ГУБЕРНАТОР БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 августа 2012 г. № 71
ОБ УЧРЕЖДЕНИИ ЕЖЕГОДНОЙ ПРЕМИИ ГУБЕРНАТОРА ОБЛАСТИ КЛУБНЫМ И
БИБЛИОТЕЧНЫМ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ "ТВОРЧЕСТВО. МАСТЕРСТВО. УСПЕХ"
(в ред. постановления
Губернатора Белгородской области
от 17.01.2013 № 5)
В целях стимулирования творческой деятельности клубных и библиотечных работников, пропаганды передового опыта организации культурно-просветительной, информационной работы и досуга населения, повышения престижа профессии работника культуры постановляю:
1. Учредить ежегодную премию Губернатора области клубным и библиотечным работникам государственных и муниципальных учреждений культуры "Творчество. Мастерство. Успех".
2. Утвердить прилагаемые:
- Положение
о ежегодной премии Губернатора области клубным и библиотечным работникам государственных и муниципальных учреждений культуры "Творчество. Мастерство. Успех";
Постановлением
Губернатора Белгородской области от 17.01.2013 № 5 в состав комиссии по проведению конкурса внесены изменения.
- состав комиссии по проведению конкурса на присуждение ежегодной премии Губернатора области клубным и библиотечным работникам государственных и муниципальных учреждений культуры "Творчество. Мастерство. Успех" (далее - Комиссия) (не приводится).
3. Управлению культуры области (Курганский С.И.) начиная с 2013 года производить за счет бюджетных ассигнований на очередной финансовый год по отрасли "Культура, кинематография" выплату ежегодной премии клубным и библиотечным работникам государственных и муниципальных учреждений культуры.
4. Рекомендовать главам администраций муниципальных районов и городских округов обеспечить участие работников муниципальных учреждений культуры в конкурсе на присуждение ежегодной премии Губернатора области клубным и библиотечным работникам государственных и муниципальных учреждений культуры "Творчество. Мастерство. Успех".
5. Департаменту кадровой политики области (Сергачев В.А.) обеспечить опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации Белгородской области.
6. Контроль за исполнением постановления возложить на департамент кадровой политики Белгородской области (Сергачев В.А.).
(п. 6 в ред. постановления
Губернатора Белгородской области от 17.01.2013 № 5)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Временно исполняющий обязанности
Губернатора Белгородской области
Е.САВЧЕНКО
Утверждено
постановлением
губернатора Белгородской области
от 24 августа 2012 года № 71
ПОЛОЖЕНИЕ
О ЕЖЕГОДНОЙ ПРЕМИИ ГУБЕРНАТОРА ОБЛАСТИ КЛУБНЫМ И
БИБЛИОТЕЧНЫМ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ "ТВОРЧЕСТВО. МАСТЕРСТВО. УСПЕХ"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок присуждения и выплаты ежегодной премии Губернатора области лучшим клубным и библиотечным работникам государственных и муниципальных учреждений культуры "Творчество. Мастерство. Успех" (далее - Премия).
1.2. Премия учреждается с целью стимулирования творческой деятельности, повышения престижа профессии работника культуры.
1.3. Премия присуждается за разработку и внедрение инновационных форм работы с населением, эффективных форм и методов работы по продвижению книги и чтения, использование новых информационных технологий в клубной и библиотечной деятельности, инновационные проекты в области культуры, высокое профессиональное мастерство.
1.4. На соискание Премии выдвигаются работники следующих категорий:
- руководители и специалисты государственных учреждений культуры (Белгородский государственный центр народного творчества, Белгородская государственная универсальная научная библиотека, Белгородская государственная библиотека для молодежи, Белгородская государственная специальная библиотека для слепых имени В.Я.Ерошенко) - 2 премии;
- руководители и специалисты муниципальных районных и городских Домов (Дворцов, Центров) культуры - 3 премии;
- руководители и специалисты муниципальных центральных (районных межпоселенческих, городских округов/поселений) библиотек - 2 премии;
- руководители и специалисты сельских Домов культуры (домов досуга, центров народного творчества) - 4 премии;
- заведующие сельскими клубами и их специалисты - 2 премии;
- заведующие муниципальными поселенческими библиотеками (самостоятельными, в структуре других учреждений культуры, библиотеками-филиалами и их специалисты) - 2 премии.
1.5. В конкурсе на соискании премии имеют право участвовать руководители и специалисты государственных и муниципальных учреждений культуры со стажем работы в таких учреждениях не менее трех лет.
1.6. Лицам, удостоенным Премии, вручается сертификат
о присуждении Премии (образец представлен в приложении к настоящему Положению) и памятная статуэтка.
2. Условия соискания Премии
2.1. Администрации муниципальных районов и городских округов могут выдвигать не более одной кандидатуры от каждой из перечисленных категорий независимо от занимаемой должности. Возраст соискателей не ограничен.
2.2. Выдвижение кандидатов от государственных учреждений культуры производится трудовым коллективом и оформляется протоколом. От коллектива выдвигается одна кандидатура.
2.3. Критерии оценки деятельности клубного работника:
- инновационные формы работы с населением, участие в проектной деятельности;
- разработка и внедрение методик новых форм досуговой деятельности;
- достижение конкретных показателей качества и количества предоставляемых услуг населению;
- высокий уровень профессионализма, компетентность;
- участие в районных и областных фестивалях, направленных на популяризацию традиционной народной культуры, современного народного художественного творчества;
- личный вклад в достижение высоких результатов деятельности клубного учреждения (публикации в средствах массовой информации, участие в общественной жизни поселения (города), издательская деятельность).
2.4. Критерии оценки деятельности библиотечного работника:
- достижение конкретных показателей качества и количества оказываемых услуг;
- проявление инициативы, творчества и применение в работе современных форм библиотечного обслуживания населения, а также реализация авторских библиотечных проектов;
- активное использование в работе новых информационных технологий, создание собственных электронных ресурсов, продукции;
- повышение престижа библиотеки и библиотекаря в обществе (публикации и освещение деятельности библиотеки в средствах массовой и профессиональной информации, электронных социальных сетях, собственные издательские материалы);
- активное участие в мероприятиях профессионального библиотечного сообщества всех уровней.
2.5. Для участия в конкурсе на присуждение Премии орган управления культуры, выдвигающий кандидата, направляет в управление культуры области представление на кандидата на присуждение Премии.
2.6. Ходатайство трудового коллектива государственных учреждений культуры на присуждение Премии заверяется руководителем учреждения (на руководителя - заместителем директора учреждения).
2.7. К представлению прилагается характеристика, содержащая общую оценку достижений кандидата, мотивирующая выдвижение и раскрывающая актуальность, концептуальность, целостность и результативность его профессиональной деятельности.
Объем характеристики не должен превышать трех печатных страниц формата A4, межстрочный интервал - 1,5.
2.8. Представляемые материалы оформляются в соответствии с утвержденными требованиями. Материалы могут сопровождаться таблицами, схемами, фото-, видеоматериалами.
3. Порядок присуждения Премии
3.1. Материалы и документы соискателей представляются в одном экземпляре в управление культуры области ежегодно с 1 августа по 30 сентября по адресу: 308000, г. Белгород, Гражданский пр-т, 41.
Представленные материалы, содержащие неполную информацию и/или поступившие на конкурс после окончания срока приема, не рассматриваются.
3.2. Отбор кандидатов на присуждение Премии осуществляется комиссией (далее - Комиссия).
3.3. Присуждение Премий осуществляется на основании решения Комиссии. Комиссия принимает решение о присуждении Премии путем голосования. Решение принимается простым большинством голосов при условии присутствия на заседании не менее двух третей от численного состава Комиссии. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Комиссии.
3.4. Итоговое заседание Комиссии, на котором рассматриваются выдвигаемые кандидатуры на получение Премии, проводится ежегодно не позднее 15 декабря. В целях уточнения сведений, представленных номинантом, члены Комиссии выезжают в муниципальные образования области.
3.5. По итогам рассмотрения кандидатур Комиссия формирует предложения и направляет их Губернатору области.
3.6. Присуждение Премии производится распоряжением Губернатора области.
3.7. Выплачивается 15 премий в размере 30000 (тридцать тысяч) рублей каждая. Оплата налогов с полученного денежного вознаграждения осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.8. Премии являются персональными самостоятельными выплатами, не исключающими права на получение других премий, грантов.
3.9. Вручение Премий лауреатам производится ежегодно в торжественной обстановке в День работника культуры (25 марта).
3.10. Информация о лауреатах Премии публикуется в средствах массовой информации Белгородской области.
Приложение
к Положению о ежегодной премии
Губернатора области клубным и
библиотечным работникам государственных
и муниципальных учреждений культуры
"Творчество. Мастерство. Успех"
СЕРТИФИКАТ
О ПРИСУЖДЕНИИ ЕЖЕГОДНОЙ ПРЕМИИ ГУБЕРНАТОРА
ОБЛАСТИ КЛУБНЫМ И БИБЛИОТЕЧНЫМ РАБОТНИКАМ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ "ТВОРЧЕСТВО. МАСТЕРСТВО. УСПЕХ"
Выдан _____________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
___________________________________________________________________________
(занимаемая должность)
___________________________________________________________________________
(полное наименование учреждения культуры)
Губернатор
Белгородской области Ф.И.О.
"__" __________ 20__ года
