МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"КРАСНЕНСКИЙ РАЙОН" БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 25 декабря 2012 г. № 485
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОТДЕЛЕ ПО ПРАВОВОЙ И КАДРОВОЙ
РАБОТЕ АППАРАТА ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА
В соответствии с Уставом
Красненского района Муниципальный совет Красненского района решил:
1. Утвердить Положение
об отделе по правовой и кадровой работе аппарата главы администрации района (прилагается).
2. Признать утратившими силу решения Муниципального совета:
- от 26 апреля 2011 года № 322
"Об утверждении Положения о подотделе по правовой и кадровой работе аппарата главы администрации района";
- от 19 июля 2011 года № 340
"О внесении изменений в Положение о подотделе по правовой и кадровой работе аппарата главы администрации района".
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания.
3. Контроль за исполнением данного решения возложить на постоянную комиссию Муниципального совета по вопросам местного самоуправления, нормативно-правовой деятельности и общественной безопасности (Н.С.Лесунов).
Председатель
Муниципального совета
Красненского района
В.А.МАМОНОВ
Утверждено
решением
Муниципального совета
Красненского района
от 25 декабря 2012 года № 485
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОТДЕЛЕ ПО ПРАВОВОЙ И КАДРОВОЙ РАБОТЕ
АППАРАТА ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА
Настоящее Положение определяет структуру, основные задачи и функции, а также полномочия и ответственность должностных лиц отдела по правовой и кадровой работе аппарата главы администрации района (далее - отдел), его взаимоотношения со структурными подразделениями администрации района, администрациями сельских поселений района.
1. Общие положения
1. Отдел является структурным подразделением аппарата главы администрации района, создан для обеспечения защиты интересов администрации района в судах общей юрисдикции, арбитражном суде, оказания правовой помощи структурным подразделениям администрации и должностным лицам по вопросам их профессиональной деятельности, организации кадровой работы администрации района, эффективной реализации механизма взаимодействия с исполнительными и представительными органами власти сельских поселений района.
2. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией
Российской Федерации, нормативными правовыми актами Российской Федерации, законодательством Белгородской области, муниципальными правовыми актами, настоящим Положением.
3. Отдел организует свою работу на принципах законности, гласности, недопущения злоупотребления правом, добросовестности.
4. Отдел подответственен в своей работе первому заместителю главы администрации района - руководителю аппарата главы администрации района, главе администрации района.
2. Основные задачи и функции отдела
Основными задачами отдела являются:
1. Защита интересов администрации района в судебных органах, представление интересов администрации района, связанных с соблюдением действующего законодательства и применением знаний нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, Белгородской области и Красненского района, в государственных органах и органах местного самоуправления, организациях независимо от их организационно-правовой формы.
2. Организация контроля за соблюдением действующего законодательства структурными подразделениями администрации района и их должностными лицами, принятием ими в пределах своих полномочий законных и не противоречащих федеральным и региональным нормативным правовым актам муниципальных правовых актов.
3. Обеспечение соблюдения законности в деятельности администрации района.
4. Разработка и реализация основных направлений развития кадрового потенциала, обеспечение и проведение единой кадровой политики на территории района, анализ кадрового потенциала.
5. Подготовка документов по вопросам муниципальной службы и кадровым вопросам.
6. Взаимодействие с органами местного самоуправления сельских поселений района, с правоохранительными органами.
7. Обеспечение нормативно-правового регулирования антикоррупционной деятельности и мероприятий по кадровой политике, направленных на противодействие коррупции. Осуществление проверки достоверности сведений о ставших известными муниципальному служащему фактах коррупционных и иных правонарушений, а также о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых муниципальными служащими.
К функциям отдела относятся:
1. Защита интересов администрации района в судах общей юрисдикции, арбитражном суде, подготовка документов для передачи документов в суд и ведение гражданских, уголовных, административных дел в суде.
2. Оказание консультационной помощи работникам администрации района по правовым вопросам, касающимся их профессиональной деятельности, а также по вопросам, связанным с применением на практике общих принципов служебного поведения.
3. Осуществление правовой экспертизы проектов постановлений, распоряжений, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, а также договоров, соглашений, контрактов, подготавливаемых в администрации, их визирование, участие в необходимых случаях в подготовке этих документов.
4. Организация письменных и устных мотивированных ответов на обращения граждан.
5. Подготовка антикоррупционных заключений по проектам правовых актов администрации района и действующих правовых актов администрации района.
6. Своевременная подготовка документов, необходимых для назначения на должности муниципальной службы, перевода на другую должность, увольнения с должности муниципальной службы, и решение иных кадровых вопросов.
7. Участие в подготовке, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений в администрации района.
8. Ведение и хранение личных дел и трудовых книжек работников администрации района.
9. Разработка долгосрочных целевых программ по кадровым вопросам.
10. Ведение регистра муниципальных нормативных правовых актов.
11. Осуществление полномочий, переданных сельскими поселениями района администрации района по соглашениям.
12. Проведение аттестации и квалификационного экзамена муниципальных служащих района.
13. Организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации муниципальных служащих.
14. Формирование кадрового резерва муниципальных служащих.
15. Подготовка штатного расписания администрации района.
16. Участие в подготовке, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений в администрации района.
17. Обеспечение соблюдения муниципальными служащими общих принципов служебного поведения.
18. Обеспечение деятельности комиссий по разрешению конфликтов интересов. Принятие мер по предотвращению конфликтов интересов, в том числе после ухода с муниципальной службы. Проведение расследований случаев коррупционного проявления.
19. Иные функции.
3. Структура отдела
1. Штатное расписание и структура отдела утверждаются главой администрации района в установленном муниципальным правовым актом порядке.
2. В состав отдела входят начальник отдела и два главных специалиста отдела.
3. Начальник отдела возглавляет и организует деятельность отдела и несет за это ответственность. Начальник отдела назначается главой администрации района по представлению первого заместителя главы администрации - руководителя аппаратом администрации района.
4. При отсутствии начальника отдела (временная нетрудоспособность, отпуск, командировка) по представлению первого заместителя главы администрации района - руководителя аппарата главы администрации района обязанности начальника отдела временно исполняет главный специалист отдела.
5. Начальник отдела обеспечивает контроль за соблюдением структурными подразделениями администрации района действующего законодательства, исполнением требований нормативных правовых актов, представляет и защищает правовые интересы администрации района, осуществляет контроль за кадровой работой, организует взаимодействие с органами местного самоуправления сельских поселений района.
6. Начальник отдела:
- организует текущую работу отдела и методическое руководство правовой работой администрации района;
- распределяет обязанности между сотрудниками отдела;
- организует выполнение поручений главы администрации района и первого заместителя главы администрации района - руководителя аппарата главы администрации района;
- подписывает и визирует документы в пределах своей компетенции;
- участвует в заседаниях различных комиссий, созданных при главе администрации района;
- выполняет поручения главы администрации района, первого заместителя главы администрации района - руководителя аппарата главы администрации района.
4. Реорганизация и ликвидация отдела
1. Внесение изменений в настоящее Положение, а также реорганизация и ликвидация отдела производятся в порядке, установленном действующим законодательством.
2. При ликвидации или реорганизации отдела увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с законодательством РФ.
3. Споры, возникающие в связи с ликвидацией и реорганизацией отдела, решаются в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
4. Отдел обеспечивает учет и сохранность документов по личному составу, а также своевременную передачу их, в случае реорганизации или ликвидации, на хранение в установленном порядке.
