ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 февраля 2012 г. № 437
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗМЕРА БАЗОВОГО ОКЛАДА (БАЗОВОЙ СТАВКИ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ), ОБЪЕМНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И ПОРЯДКА ОТНЕСЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА,
К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
(в ред. Постановления
Мэрии г. Ярославля от 24.01.2013 № 192)
В соответствии с решением
муниципалитета города Ярославля от 15.09.2011 № 524 "Об условиях (системе) оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Ярославля" и в целях повышения оплаты труда работников образовательных учреждений дополнительного образования детей города Ярославля, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта,
МЭРИЯ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить:
1) базовые оклады (базовые ставки заработной платы) работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Ярославля, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта:
- руководящим работникам - в размере 4015,00 рублей;
(в ред. Постановления
Мэрии г. Ярославля от 24.01.2013 № 192)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- педагогическим работникам - в размере 4455,00 рублей;
(в ред. Постановления
Мэрии г. Ярославля от 24.01.2013 № 192)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- медицинским работникам, специалистам и служащим рабочих профессий - в размере 4378,00 рублей.
(в ред. Постановления
Мэрии г. Ярославля от 24.01.2013 № 192)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Среднемесячная заработная плата руководителя, выплачиваемая за счет бюджетных ассигнований, не должна превышать среднемесячную заработную плату основного персонала более чем в 2,5 раза;
2) объемные показатели
и порядок отнесения муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Ярославля, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, к группам по оплате труда руководителей (приложение).
2. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра города Ярославля по вопросам социальной политики и культуры.
3. Постановление вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования.
Действие постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.
Первый зам. мэра
г. Ярославля
по вопросам градостроительства
и социально-экономического
развития города
С.Н.ЯСТРЕБОВ
Приложение
├───┼────────────────────────────────────┼────────────────────────┼───────┤
│14 │Наличие в образовательном учреждении│наличие приказа │ │
│ │экспериментальной площадки: │или договора │ │
│ │- муниципальной │ │ 10 │
│ │- региональной │ │ 20 │
│ │- федеральной │ │ 30 │
├───┼────────────────────────────────────┼────────────────────────┼───────┤
│15 │Наличие в образовательном учреждении│ │ 20 │
│ │бухгалтерии │ │ │
├───┼────────────────────────────────────┼────────────────────────┼───────┤
│16 │Развитие внебюджетной деятельности │результаты за истекший │ 30 │
│ │образовательного учреждения │учебный год по сравнению│ │
│ │(результаты за истекший учебный год)│с предыдущим учебным │ │
│ │ │годом │ │
└───┴────────────────────────────────────┴────────────────────────┴───────┘
3.2. Для образовательных учреждений - детско-юношеских центров по объемным показателям устанавливаются четыре группы по оплате труда руководителей образовательных учреждений:
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Группа, к которой образовательное учреждение относится по оплате труда │
│ по сумме баллов │
├─────────────────┬────────────────────┬──────────────────┬───────────────┤
│ I гр. │ II гр. │ III гр. │ IV гр. │
├─────────────────┼────────────────────┼──────────────────┼───────────────┤
│500 баллов и выше│ до 500 баллов │ до 350 баллов │ до 200 баллов │
└─────────────────┴────────────────────┴──────────────────┴───────────────┘
3.3. Для образовательных учреждений - спортивных школ по объемным показателям устанавливаются три группы по оплате труда руководителей образовательных учреждений:
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Группа, к которой образовательное учреждение относится по оплате труда │
│ по сумме баллов │
├────────────────────────┬────────────────────────┬───────────────────────┤
│ I гр. │ II гр. │ III гр. │
├────────────────────────┼────────────────────────┼───────────────────────┤
│ 350 баллов и выше │ до 350 баллов │ до 250 баллов │
└────────────────────────┴────────────────────────┴───────────────────────┘
4. Группа устанавливается один раз в год муниципальным правовым актом учредителя на основании документов, представленных руководителем и подтверждающих объемы работы образовательного учреждения. Группа для вновь созданных образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
5. При установлении группы количество обучающихся определяется по списочному составу на начало учебного года.
6. В образовательном учреждении количество работников определяется по состоянию на 1 января текущего года по лицевым счетам.
7. За руководителями образовательных учреждений, здания (помещения) которых находятся на капитальном ремонте, сохраняется группа, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
8. Образовательным учреждениям, добившимся высоких и стабильных результатов работы, муниципальным правовым актом учредителя может быть установлена более высокая группа (на одну выше) по сравнению с группой, определенной в соответствии с рассчитанными объемными показателями, в случае развития особо значимых направлений и достижений по одному из следующих показателей в зависимости от цели деятельности образовательного учреждения:
1) стабильная численность занимающихся детей и подростков в возрасте от 5 до 18 лет за последние два календарных года (от 95% до 100%);
2) наличие призовых мест:
- в городском фестивале спорта по месту жительства среди муниципальных учреждений дополнительного образования детей от общего количества видов спорта (от 80% до 100%) за прошедший календарный год;
- в соревнованиях городского, регионального, межрегионального всероссийского и международного уровня от общего числа соревнований, в которых приняли участие образовательные учреждения (от 70% до 100%), за прошедший календарный год.
