АДМИНИСТРАЦИЯ АЛИКОВСКОГО РАЙОНА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 ноября 2012 г. № 784
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА
"ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ В АЛИКОВСКОМ РАЙОНЕ"
В целях повышения престижа муниципальной службы в Аликовском районе, общественного признания заслуг в профессиональной служебной деятельности лиц, замещающих должности муниципальной службы в Аликовском районе, администрация Аликовского района постановляет:
1. Провести с 7 ноября по 19 ноября 2012 года конкурс "Лучший муниципальный служащий в Аликовском районе"
2. Утвердить прилагаемое Положение
о конкурсе "Лучший муниципальный служащий в Аликовском районе" (далее - Положение).
3. Утвердить оргкомитет в следующем составе:
Никитина Л.М. - первый заместитель главы администрации Аликовского
района - начальник управления экономики, сельского
хозяйства, строительства и развития общественной
инфраструктуры администрации района, председатель
оргкомитета;
Федоров З.П. - управляющий делами администрации района, заместитель
председателя оргкомитета;
Николаева Е.О. - ведущий специалист-эксперт сектора организационно-
контрольной и кадровой работы администрации района,
секретарь оргкомитета.
Члены оргкомитета:
Николаев Э.В. - заместитель главы администрации района по социальным
вопросам - начальник отдела образования, социального
развития, молодежной политики и спорта администрации
района;
Семенова Л.С. - заведующий сектором социального развития, культуры и
архивного дела администрации района.
4. Контроль за выполнением данного постановления возложить на управляющего делами администрации Аликовского района Федорова З.П.
5. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и размещению на официальном сайте администрации Аликовского района.
Глава администрации
Аликовского района
А.Н.КУЛИКОВ
Утверждено
Приложение № 4
к Положению о конкурсе
"Лучший муниципальный служащий
в Аликовском районе"
Результаты собеседования
____________________________________________________________
(Ф.И.О. участника Конкурса)
_________________________________
(номинация Конкурса)
(максимальная оценка, баллов - 10)
┌───┬────────────────────────────────────────────────────────┬────────────┐
│ № │ Критерии │Выставленная│
│п/п│ │ оценка, │
│ │ │ баллов │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ 1.│Профессиональная компетентность, деловые качества│ │
│ │участника Конкурса (уровень общих и профессиональных│ │
│ │знаний, умений и навыков; расстановка приоритетов в│ │
│ │работе; аналитические и организаторские способности;│ │
│ │инициативность; способность к изложению информации) │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ 2.│Достижения участника Конкурса в профессиональной│ │
│ │служебной деятельности (личный вклад участника Конкурса│ │
│ │в выполнение органом местного самоуправления│ │
│ │возложенных на него задач и функций) │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ 3.│Личностные качества участника Конкурса (уровень│ │
│ │ответственности, культура делового общения,│ │
│ │самостоятельность, трудолюбие, добросовестность,│ │
│ │коммуникабельность, вежливость, принципиальность,│ │
│ │самокритичность, авторитетность и т.д.) │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ 4.│Потенциал участника Конкурса, перспективы его│ │
│ │профессионального развития (стремление к повышению│ │
│ │профессионального уровня; способность к инициативе,│ │
│ │творчеству; наличие желания повышать свой│ │
│ │профессиональный уровень, возможность и│ │
│ │целесообразность должностного роста) │ │
└───┴────────────────────────────────────────────────────────┴────────────┘
Член организационного комитета _____________________
(Ф.И.О., подпись)
___ ______________ 20__ г.
