СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ГОРОДА СЕРДОБСКА
СЕРДОБСКОГО РАЙОНА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 16 ноября 2012 г. № 30-4/3
О НЕКОТОРЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
В ГОРОДЕ СЕРДОБСКЕ СЕРДОБСКОГО РАЙОНА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
В целях определения порядка предоставления льготных путевок (лечебных пособий) на санаторно-курортное лечение муниципальным служащим в городе Сердобске Сердобского района Пензенской области, в соответствии с частью 2 статьи 19
Закона Пензенской области от 20.07.1998 № 85-ЗПО "О муниципальной службе в Пензенской области" (новая редакция), статьей 20
Устава городского поселения город Сердобск Сердобского района Пензенской области, Собрание представителей города Сердобска решило:
1. Утвердить Положение
о порядке предоставления льготных путевок (лечебных пособий) на санаторно-курортное лечение муниципальным служащим в городе Сердобске Сердобского района Пензенской области согласно приложению.
2. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2012 года.
3. Настоящее решение опубликовать в информационном бюллетене "Вестник города Сердобска".
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по градостроительству, землепользованию и законности (председатель - депутат Щетинин А.В.) и Главу администрации города Сердобска Павлова В.Н.
Глава города Сердобска
Е.Г.МЕЛЬСИТОВ
Утверждено
Решением
Собрания представителей
города Сердобска
от 16 ноября 2012 г. № 30-4/3
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЛЬГОТНЫХ ПУТЕВОК (ЛЕЧЕБНЫХ
ПОСОБИЙ) НА САНАТОРНО-КУРОРТНОЕ ЛЕЧЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫМ
СЛУЖАЩИМ В ГОРОДЕ СЕРДОБСКЕ СЕРДОБСКОГО РАЙОНА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии Законом
Пензенской области от 20.07.1998 № 85-ЗПО "О муниципальной службе в Пензенской области" (новая редакция) и определяет порядок предоставления льготных путевок (лечебных пособий) на санаторно-курортное лечение лицам, замещающим муниципальные должности в органах местного самоуправления города Сердобска Сердобского района Пензенской области (далее - муниципальные служащие).
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: вместо слов "исходя их" имеются в виду слова "исходя из".
2. Муниципальному служащему, имеющему право на льготное обеспечение санаторно-курортным лечением, ежегодно выплачивается единовременное лечебное пособие на приобретение соответствующей путевки в размере трех месячных денежных содержаний (без учета премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного отпуска, процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну), действующих на момент данной выплаты. При пересмотре размеров денежного вознаграждения, должностных окладов, окладов за классный чин, а также размеров ежемесячных дополнительных выплат, выплата лечебного пособия производится исходя их среднемесячных размеров.
3. Выплата лечебного пособия на приобретение путевки осуществляется, как правило, при уходе муниципального служащего в очередной оплачиваемый отпуск по его заявлению на имя представителя нанимателя (работодателя).
Выплата лечебного пособия Главе администрации города Сердобска осуществляется на основании решения Собрания представителей города Сердобска.
4. В случае, если пособие не получено либо в текущем году очередной отпуск муниципальным служащим по уважительным причинам не использован, указанное лечебное пособие выплачивается ему в конце года.
5. Выплата лечебного пособия осуществляется независимо от того, приобретена путевка на санаторно-курортное лечение или нет.
6. При поступлении муниципального служащего на муниципальную службу право на выплату лечебного пособия возникает у муниципального служащего со следующего календарного года.
7. При увольнении муниципального служащего в течение года выплата лечебного пособия осуществляется за фактически отработанное время.
В случае увольнения муниципального служащего по основаниям, связанным с нарушением трудовой дисциплины, пособие не выплачивается.
Размер лечебного пособия не изменяется при нахождении муниципального служащего в очередном ежегодном отпуске, за период временной нетрудоспособности, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством (за исключением нахождения муниципального служащего в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет), когда работник фактически не работал, но за ним сохранилось место работы и заработная плата.
8. Расходы на выплату лечебных пособий муниципальным служащим предусматриваются в сметах расходов на содержание соответствующих органов местного самоуправления по коду
бюджетной классификации 212 "Прочие выплаты".
9. Сумма лечебного пособия не учитывается при исчислении среднего заработка муниципального служащего, если иное не предусмотрено действующим законодательством. Сумма пособия не включается также в размер среднемесячного денежного содержания при определении ежемесячной доплаты к муниципальной пенсии.
10. Налог на доходы физических лиц с суммы лечебного пособия удерживается в соответствии с действующим законодательством.
11. При определении размера квартальных и готовых премий выплаченное лечебное пособие не учитывается.
12. Выплата лечебного пособия производится исключительно за счет средств, предусмотренных в бюджете на указанные цели. Не допускается использование средств из иных источников на выплату лечебного пособия.
13. Учет расходов на выплату лечебного пособия ведется отдельно от других расходов. Отчет по расходам на лечебное пособие предоставляется одновременно с отчетом о расходовании средств на содержание соответствующего органа местного самоуправления. Ответственность и контроль за правильностью расходования средств на указанные цели осуществляет бухгалтерия соответствующего органа местного самоуправления.
