ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 29 декабря 2012 г. № 2131
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ ДЕПАРТАМЕНТА
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 01.12.2008 № 54
В соответствии с постановлением
Правительства Кировской области от 10.12.2012 № 185/755 "О внесении изменений в постановление Правительства Кировской области от 01.12.2008 № 154/468 "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" в распоряжение
департамента здравоохранения Кировской области от 01.12.2008 № 54 "Об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения Кировской области" (с изменениями, внесенными распоряжением от 28.09.2012 № 1364) внести следующие изменения:
1. В Примерном положении
об оплате труда работников областных государственных учреждений здравоохранения Кировской области:
1.1. Подпункт 1.5
изложить в следующей редакции:
"1.5. Фонд оплаты труда в учреждениях формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников казенных учреждений, размеров субсидий, предоставленных бюджетным и автономным учреждениям на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с государственным заданием государственных услуг (выполнением работ), средств, поступающих от приносящей доход деятельности и средств фонда обязательного медицинского страхования.".
1.2. Подпункт 3.2
изложить в следующей редакции:
"3.2. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается трудовым договором, заключенным между руководителем учреждения и департаментом здравоохранения Кировской области.
Работникам, на которых возложено исполнение обязанностей руководителя учреждения в связи с наличием вакантной ставки (должности) руководителя данного учреждения, а также в связи с временным отсутствием руководителя учреждения более чем на 30 календарных дней, правовым актом департамента здравоохранения Кировской области устанавливается доплата в виде разницы в окладах между окладом по основной должности работника учреждения и окладом, установленным руководителю учреждения.".
1.3. Подпункт 3.3
изложить в следующей редакции:
"3.3. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений установить в кратности от 1 до 6.".
1.4. Подпункт 3.7
дополнить подпунктом 3.7.1 следующего содержания:
"3.7.1. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителей учреждений устанавливаются с учетом целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых руководителям учреждений.".
2. В Примерном положении
об оплате труда работников областных государственных учреждений образования и культуры, подведомственных департаменту здравоохранения Кировской области:
2.1. Подпункт 3.2
изложить в следующей редакции:
"3.2. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается трудовым договором, заключенным между руководителем учреждения и департаментом здравоохранения Кировской области.
Работникам, на которых возложено исполнение обязанностей руководителя учреждения в связи с наличием вакантной ставки (должности) руководителя данного учреждения, а также в связи с временным отсутствием руководителя учреждения более чем на 30 календарных дней, правовым актом департамента здравоохранения Кировской области устанавливается доплата в виде разницы в окладах между окладом по основной должности работника учреждения и окладом, установленным руководителю учреждения.".
2.2. Подпункт 3.3
изложить в следующей редакции:
"3.3. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений установить в кратности от 1 до 6.".
2.3. Подпункт 3.7
дополнить подпунктом 3.7.1 следующего содержания:
"Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителей учреждений устанавливаются с учетом целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых руководителям учреждений.".
3. Перечень
должностей работников, относимых к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и определения размеров должностного оклада руководителя областного государственного учреждения здравоохранения исключить.
4. Настоящее распоряжение распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013.
5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя главы департамента здравоохранения Кировской области Д.Р. Акчурину.
Глава
департамента здравоохранения
Кировской области
Е.Д.УТЕМОВА
