РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 декабря 2012 г. № 1080
О внесении изменений в Постановление Правительства
Калининградской области от 8 апреля 2011 года № 243
В соответствии со статьей 8
Уставного закона Калининградской области "О Правительстве Калининградской области" Правительство Калининградской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Постановление
Правительства Калининградской области от 8 апреля 2011 года № 243 "О целевой Программе Калининградской области "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Калининградской области на 2011-2013 годы" (с изменениями, внесенными Постановлением Правительства Калининградской области от 21 ноября 2011 года № 881) следующие изменения:
1) в преамбуле
слова "со статьей 30
Закона Калининградской области "О правовых актах органов государственной власти Калининградской области", Распоряжением
Губернатора Калининградской области от 30 декабря 2008 года № 369-р "О формировании резерва управленческих кадров Калининградской области" заменить словами "с подпунктом 3 пункта 2 статьи 8
Уставного закона Калининградской области "О Правительстве Калининградской области";
2) пункты 3
, 6
, 8
, 10
, 11
, 13
, 17
, 20
, 23
, таблицу 1
, строки 4
, 6
, 11
и 17 таблицы 2
, таблицы 3
и 5
, пункты 34
и 36
приложения изложить в редакции согласно приложению
;
3) подпункты 2
, 3 пункта 15
приложения изложить в следующей редакции:
"2) привлечением в резерв управленческих кадров Калининградской области лиц, достигших 21-летнего возраста, в том числе обучающихся на 5-х - 6-х курсах высших учебных заведений;
3) совершенствованием системы отбора в резерв управленческих кадров Калининградской области (конкурсная процедура для отбора кандидатов проводится в два этапа: I этап - проведение психологического и профессионального тестирования, II этап - собеседование, рассмотрение кандидатов Комиссией; в рамках психологического тестирования оцениваются такие показатели, как личностно-деловые качества, интеллектуальные и специальные показатели; профессиональное тестирование осуществляется с использованием электронной обучающей системы (ЭОС), кандидаты направляются на проверку знаний русского языка и действующего законодательства, также оценивается уровень компьютерной грамотности и профессиональной подготовленности кандидатов);".
2. Постановление вступает в силу с 1 января 2013 года и подлежит официальному опубликованию.
Исполняющий обязанности
Губернатора Калининградской области
Е.М. Морозов
Приложение
к Постановлению
Правительства
Калининградской области
от 28 декабря 2012 г. № 1080
3
. Государственный заказчик Программы - Правительство Калининградской области.
6
. Исполнители мероприятий Программы:
1) комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Калининградской области (далее - Комиссия);
2) аппарат Правительства Калининградской области;
3) Агентство главного распорядителя средств бюджета Калининградской области (до 31 декабря 2012 года);
4) Агентство по делам молодежи Калининградской области;
5) Министерство по муниципальному развитию и внутренней политике Калининградской области;
6) органы исполнительной власти Калининградской области;
7) исполнительно-распорядительные органы местного самоуправления муниципальных образований Калининградской области.
8
. Тактические задачи Программы:
1) приоритетное направление - резерв управленческих кадров Калининградской области III уровня (молодежный резерв): привлечение максимального количества граждан в молодежный резерв, включая студентов 5-х - 6-х курсов высших учебных заведений, и его эффективное использование;
2) совершенствование механизмов отбора в резерв управленческих кадров Калининградской области;
3) совершенствование программы обучения лиц, включенных в резерв управленческих кадров Калининградской области;
4) совершенствование механизма использования резерва управленческих кадров Калининградской области.
10
. Источник и объем финансирования - областной бюджет:
1) на 2011 год - 159,9 тыс. рублей;
┌───┬───────────────────────────────────────┬─────────┬─────────┬─────────┐
│ № │ Наименование индикатора │ 2011 год│ 2012 год│ 2013 год│
│п/п│ │ │ │ │
├───┼───────────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │
├───┼───────────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│ 1.│ Количество претендентов, подавших │ 153 │ 140 │ 140 │
│ │ документы для участия в отборочных │ │ │ │
│ │ мероприятиях на включение в резерв │ │ │ │
│ │ управленческих кадров Калининградской │ │ │ │
│ │ области (чел.) │ │ │ │
├───┼───────────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│ 2.│ Количество лиц, включенных в резерв │ 110 │ 50 │ 110 │
│ │ управленческих кадров Калининградской │ │ │ │
│ │ области (чел.) │ │ │ │
└───┴───────────────────────────────────────┴─────────┴─────────┴─────────┘
Таблица 5
┌───┬──────────────────────────────────────────┬────────┬────────┬────────┐
│ № │ Наименование индикатора │ в 2011 │ в 2012 │ в 2013 │
│п/п│ │ году │ году │ году │
├───┼──────────────────────────────────────────┼────────┼────────┼────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │
├───┼──────────────────────────────────────────┼────────┼────────┼────────┤
│ 1.│ Доля лиц, включенных в резерв │ 30% │ 35% │ 40% │
│ │ управленческих кадров Калининградской │ │ │ │
│ │ области, назначенных на должности, │ │ │ │
│ │ по которым формируется резерв │ │ │ │
│ │ управленческих кадров Калининградской │ │ │ │
│ │ области, от общего числа лиц, включенных │ │ │ │
│ │ в резерв управленческих кадров │ │ │ │
│ │ Калининградской области (%) │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────────────┼────────┼────────┼────────┤
│ 2.│ Доля должностей из перечня должностей, │ 30% │ 35% │ 40% │
│ │ на которые формируется резерв │ │ │ │
│ │ управленческих кадров Калининградской │ │ │ │
│ │ области, замещенных из резерва │ │ │ │
│ │ управленческих кадров Калининградской │ │ │ │
│ │ области, от общего объема замещенных │ │ │ │
│ │ вакантных должностей из указанного │ │ │ │
│ │ перечня (%) │ │ │ │
└───┴──────────────────────────────────────────┴────────┴────────┴────────┘
34
. Контроль за исполнением мероприятий Программы осуществляют Министерство экономики Калининградской области, контрольно-ревизионная служба Калининградской области, контрольно-оперативное управление Правительства Калининградской области.
36
. Аппарат Правительства Калининградской области ежегодно, до 20 января года, следующего за отчетным, представляет в Министерство финансов Калининградской области, Министерство экономики Калининградской области и контрольно-оперативное управление Правительства Калининградской области отчет о ходе реализации Программы и эффективности использования бюджетных ресурсов.
