ГУБЕРНАТОР ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 июля 2012 г. № 186
О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И
НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ
ОБЛАСТИ, НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТИ
КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ГУБЕРНАТОРОМ ЕВРЕЙСКОЙ
АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановления
губернатора ЕАО
от 04.02.2013 № 22)
В целях обеспечения высокого профессионального уровня государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, в соответствии со статьей 12
Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области.
2. Руководителям органов исполнительной власти области, формируемых правительством Еврейской автономной области, и аппарата губернатора и правительства Еврейской автономной области разработать и утвердить в месячный срок квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Еврейской автономной области вышеуказанных органов, за исключением должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области,
квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам которых утверждены
пунктом 1
настоящего постановления, и включить их в должностные регламенты, а также учитывать при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей и в кадровый резерв государственной гражданской службы Еврейской автономной области в вышеуказанных органах.
3. Управлению государственной службы и кадровой политики Еврейской автономной области организовать приведение в соответствие должностных регламентов государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, в срок до 01.12.2012.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на вице-губернатора Еврейской автономной области Антонова Г.А.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор области
А.А.ВИННИКОВ
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением губернатора
Еврейской автономной области
от 25.07.2012 № 186
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ
ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ,
НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТИ КОТОРЫХ
ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ГУБЕРНАТОРОМ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановления
губернатора ЕАО
от 04.02.2013 № 22)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Общие положения
1.1. Настоящие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Еврейской автономной области (далее - область), назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором области (далее - квалификационные требования), разработаны в соответствии с пунктом 6 статьи 12
Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
1.2. Квалификационные требования устанавливаются в зависимости от категорий должностей государственной гражданской службы области в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы области.
1.3. Под квалификационными требованиями понимается система требований к профессиональным знаниям и навыкам, которым должен соответствовать государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) области.
2. Общие квалификационные требования
2.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям государственных гражданских служащих (далее - гражданский служащий), замещающих должности гражданской службы области всех категорий и групп, являются:
- знание Конституции
Российской Федерации, Устава
Еврейской автономной области;
- знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов области, соответствующих направлениям деятельности органа исполнительной власти области, формируемого правительством области, структурного подразделения аппарата губернатора и правительства области, применительно к исполнению должностных обязанностей;
- знание Федерального закона
от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных";
- знание Федерального закона
от 09.02.2009 № 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления";
- знание Федерального закона
от 27.07.2006 № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации";
- знание основ федерального и областного законодательства о государственной гражданской службе;
- знание основ государственного и муниципального управления;
- знание нормативных правовых актов, регламентирующих профессиональную служебную деятельность;
- знание Кодекса
этики служебного поведения гражданских служащих области;
- знание положения об органе исполнительной власти области, формируемом правительством области, либо о структурном подразделении аппарата губернатора и правительства области, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы области;
- знание норм делового общения, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства;
- знание аппаратного и программного обеспечения (внутренние и периферийные устройства компьютера, их назначение и основные характеристики, программный принцип управления компьютером, виды программного обеспечения);
- знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности (внешние и внутренние угрозы в информационной сфере, методы обеспечения безопасности, понятие электронной подписи).
2.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы области всех категорий и групп, являются:
- навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
- навыки работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации и иные практические навыки работы с документами);
- навыки организации личного труда и планирования рабочего времени;
- навыки владения официально-деловым стилем современного русского языка;
- навыки делового общения;
- навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера (системный блок, устройства ввода-вывода информации, устройства хранения данных);
- навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет (глобальные и локальные сети, использование общих ресурсов, работа с файлами и принтерами в сети, глобальная сеть Интернет);
- навыки работы в операционной системе;
- навыки управления электронной почтой;
- навыки работы в текстовом редакторе;
- навыки работы с электронными таблицами;
- навыки подготовки презентаций;
- навыки использования графических объектов в электронных документах;
- навыки работы с базами данных.
3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и
навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей
гражданскими служащими области, назначение на должность и
освобождение от должности которых осуществляется
губернатором области, категории "руководители"
3.1. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы области категории "руководители" высшей и главной групп должностей, должен:
- обладать профессиональными знаниями по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности органа исполнительной власти области, формируемого правительством области, структурного подразделения аппарата губернатора и правительства области;
- знать основы права, экономики, социально-политических аспектов развития общества;
- знать основы управления персоналом;
- знать документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации, области, по профилю деятельности;
- знать порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов области;
- знать порядок прохождения гражданской службы;
- знать правовые аспекты в области информационных технологий;
- знать программные документы и приоритеты государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий.
3.2. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы области категории "руководители" высшей и главной групп должностей, должен иметь навыки:
- стратегического планирования, прогнозирования и координирования управленческой деятельности;
- организации совместной деятельности с другими государственными органами;
- аналитической работы, системного подхода в решении задач;
- принятия управленческих решений и осуществления контроля;
- ведения деловых переговоров, проведения совещаний, публичных выступлений;
- взаимодействия со средствами массовой информации;
- владения приемами межличностных отношений, мотивации подчиненных на выполнение поставленных задач, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, оптимального подбора и расстановки кадров;
- делегирования полномочий подчиненным, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи, оценки квалификации и развития сотрудников, оптимального использования потенциальных возможностей персонала.
4. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и
навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей
гражданскими служащими области, назначение на должность и
освобождение от должности которых осуществляется
губернатором области, категории "помощники (советники)"
4.1. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы области категории "помощники (советники)" главной и ведущей групп должностей, должен:
- обладать профессиональными знаниями по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности, в соответствии с установленными должностными обязанностями;
- знать основы организации документооборота и работы со служебной информацией, документационного обеспечения управления.
4.2. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы области категории "помощники (советники)" главной и ведущей групп должностей, должен иметь навыки:
- планирования рабочего времени руководителя;
- организации труда руководителя;
- организации проведения мероприятий;
- аналитической работы и осуществления контроля;
- подготовки текстов статей, выступлений, докладов, справок, отчетов и иных материалов по профилю деятельности.
5. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и
навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей
гражданскими служащими области, назначение на должность и
освобождение от должности которых осуществляется
губернатором области, категории "обеспечивающие специалисты"
5.1. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы области категории "обеспечивающие специалисты" ведущей группы должностей, должен:
- обладать профессиональными знаниями по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности органа исполнительной власти области, формируемого правительством области, структурного подразделения аппарата губернатора и правительства области;
- знать предметную область деятельности.
5.2. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы области категории "обеспечивающие специалисты" ведущей группы должностей, должен иметь навыки:
- систематизации и подготовки информационного материала;
- подготовки делового письма;
- организаторской работы, подготовки мероприятий в соответствующей сфере деятельности;
- аналитической работы по профилю деятельности;
- системного подхода в решении задач;
- ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки ответов на обращения организаций и граждан;
- организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения (по направлению деятельности).
