АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ Г. САЯНОГОРСК
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 декабря 2011 г. № 2689
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВЕДОМСТВЕННОЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ
ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЯНОГОРСК НА 2012 - 2014 ГОДЫ"
(в ред. Постановлений Администрации муниципального
образования г. Саяногорск от 14.02.2012 № 176
,
от 28.09.2012 № 1531
, от 20.12.2012 № 1983
)
В целях развития рынка труда и формирования кадрового потенциала для эффективного социально-экономического развития муниципального образования г. Саяногорск, создания условий для подготовки квалифицированных рабочих и специалистов с учетом требования рынка труда и перспективной потребности экономики, достижения сбалансированности спроса и предложения на рынке труда, обеспечения механизма взаимодействия рынка образовательных услуг и рынка труда муниципального образования город Саяногорск, на основании ст. 7.2
Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", руководствуясь Постановлением
Администрации муниципального образования г. Саяногорск от 30.11.2010 № 1813 "О Порядке разработки, утверждения и реализации ведомственных муниципальных целевых программ муниципального образования г. Саяногорск", пп. 7
, 10 п. 5 ст. 30
, п. 1.1 ст. 32
Устава муниципального образования город Саяногорск, утвержденного решением Саяногорского городского Совета депутатов № 35 от 31.05.2005, постановляю:
1. Утвердить ведомственную муниципальную целевую программу
"Развитие трудовых ресурсов муниципального образования город Саяногорск на 2012 - 2014 годы" (приложение).
2. Информационно-аналитическому отделу Администрации муниципального образования город Саяногорск опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте Администрации муниципального образования город Саяногорск.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы муниципального образования г. Саяногорск по социальной политике Чванову Н.М.
Глава
муниципального образования
г. Саяногорск
Л.М.БЫКОВ
Приложение
к Постановлению Администрации
муниципального образования
город Саяногорск
от 27.12.2011 № 2689
ВЕДОМСТВЕННАЯ МУНИЦИПАЛЬНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"РАЗВИТИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД САЯНОГОРСК НА 2012 - 2014 ГОДЫ"
(в ред. Постановлений Администрации муниципального
образования г. Саяногорск от 14.02.2012 № 176
,
от 28.09.2012 № 1531
, от 20.12.2012 № 1983
)
ПАСПОРТ
ведомственной муниципальной целевой программы
"Развитие трудовых ресурсов муниципального образования
г. Саяногорск на 2012 - 2014 годы"
┌────────────────┬────────────────────────────────────────────────────────┐
│Наименование │Ведомственная муниципальная целевая программа "Развитие │
Контроль за исполнением Программы включает:
- контроль за качеством и своевременностью реализуемых программных мероприятий;
- контроль за рациональным использованием исполнителями выделяемых финансовых средств.
6. Оценка результативности
(в ред. Постановления
Администрации муниципального
образования г. Саяногорск от 20.12.2012 № 1983)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Программа носит социально значимый характер. Результат ее реализации окажет положительное влияние на различные стороны жизни муниципального образования город Саяногорск.
Реализация Программы в целом позволит увеличить количество занятого экономически активного населения и снизить уровень безработицы. Решение данных задач возможно за счет увеличения числа временно трудоустраиваемых безработных граждан.
Также решению данной задачи способствует формирование единого информационного пространства о рынке труда и образовательных услугах посредством публикации материалов в средствах массовой информации, на информационных стендах, а также размещения информации через Интернет-ресурсы и через электронные информационные устройства (терминалы), что также позволит сократить период трудоустройства.
Создание системы профессиональной ориентации позволит:
увеличить качество и объем услуг по профессиональной ориентации среди школьников и молодежи в целях повышения их конкурентоспособности на рынке труда;
сориентировать школьников при выборе учебного заведения и будущей профессии на реальный спрос работодателей и на перспективу трудоустройства;
повысить престиж рабочей профессии.
Урегулирование дисбаланса между спросом и предложением рабочей силы на рынке труда возможно за счет целевой профессиональной переподготовки работающего персонала муниципальных учреждений.
Выполнение мероприятий по развитию социального партнерства будет способствовать соблюдению трудового законодательства работодателями, увеличению рабочих мест, увеличению заработной платы на предприятиях муниципального образования г. Саяногорск.
В целях повышения эффективности деятельности органов местного самоуправления и повышения качества работы структурных подразделений органов местного самоуправления выполнение мероприятий Программы положительно повлияет на достижение следующих показателей эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов (в соответствии с Указом
Президента Российской Федерации от 28.04.2008 № 607 и распоряжением
Правительства Российской Федерации от 11.09.2008 № 1313-р):
- показатель 133 "Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в государственные службы занятости населения с целью поиска подходящей работы" достигнет значения ежегодно не менее 50,0% (в 2011 году данный показатель составил 55,5%).
Учитывая задачи Программы, показателями результативности Программы определено:
┌───────────────────────────────────────────┬───────┬────┬────┬────┬──────┐
│ Показатель │ Ед. │2012│2013│2014│2012 -│
│ │ изм. │ │ │ │ 2014 │
├───────────────────────────────────────────┼───────┼────┼────┼────┼──────┤
│увеличение числа временно трудоустроенных │человек│ 50 │ 0 │ 0 │ 50 │
│безработных граждан, испытывающих трудности│ │ │ │ │ │
│в поиске работы │ │ │ │ │ │
├───────────────────────────────────────────┼───────┼────┼────┼────┼──────┤
│увеличение охвата школьников │человек│500 │500 │500 │ 1500 │
│профориентационной работой │ │ │ │ │ │
├───────────────────────────────────────────┼───────┼────┼────┼────┼──────┤
│количество работников дошкольных │человек│ 9 │ 9 │ 9 │ 9 │
│образовательных учреждений, проходящих │ │ │ │ │ │
│профессиональную переподготовку │ │ │ │ │ │
├───────────────────────────────────────────┼───────┼────┼────┼────┼──────┤
│увеличение средней заработной платы │ % │ 7 │ 11 │ 11 │ 29 │
│работников бюджетной сферы на территории │ │ │ │ │ │
│муниципального образования г. Саяногорск │ │ │ │ │ │
└───────────────────────────────────────────┴───────┴────┴────┴────┴──────┘
Управляющий делами
Администрации муниципального
образования г. Саяногорск
В.П.КЛУНДУК
