ПРАВИТЕЛЬСТВО ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 декабря 2011 г. № 301-пп
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ "УЧРЕЖДЕНИЕ ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ
И ОБСЛУЖИВАНИЮ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ЗДАНИЙ И ПОМЕЩЕНИЙ"
(в ред. Постановлений Правительства Тверской области
от 25.12.2012 № 802-пп
, от 25.12.2012 № 819-пп
)
В соответствии со статьями 135
и 144
Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 4
Закона Тверской области от 29.12.2004 № 88-ЗО "Об оплате труда работников государственных учреждений Тверской области" и Постановлением
Администрации Тверской области от 02.12.2008 № 454-па "О системе оплаты труда в государственных учреждениях Тверской области" Правительство Тверской области постановляет:
1. Установить и ввести в государственном бюджетном учреждении Тверской области "Учреждение по эксплуатации и обслуживанию административных зданий и помещений" систему оплаты труда.
2. Утвердить Положение
об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Тверской области "Учреждение по эксплуатации и обслуживанию административных зданий и помещений" (прилагается).
3. Оплата труда в государственном бюджетном учреждении Тверской области "Учреждение по эксплуатации и обслуживанию административных зданий и помещений" осуществляется в пределах ассигнований, предусмотренных Правительству Тверской области законом Тверской области об областном бюджете Тверской области на соответствующий финансовый год и плановый период.
4. Определить, что в целях реализации пунктов 28
, 39
и 42
Положения об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Тверской области "Учреждение по эксплуатации и обслуживанию административных зданий и помещений", утвержденного настоящим Постановлением, от имени Правительства Тверской области выступает руководитель аппарата Правительства Тверской области.
5. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.
Губернатор Тверской области
А.В.ШЕВЕЛЕВ
Приложение
к Постановлению Правительства
Тверской области
от 28 декабря 2011 г. № 301-пп
Положение
об оплате труда работников государственного бюджетного
учреждения Тверской области "Учреждение по эксплуатации
и обслуживанию административных зданий и помещений"
(в ред. Постановлений Правительства Тверской области
от 25.12.2012 № 802-пп
, от 25.12.2012 № 819-пп
)
Раздел I
Общие положения
1. Настоящее Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Тверской области "Учреждение по эксплуатации и обслуживанию административных зданий и помещений" (далее - Положение) разработано в соответствии с требованиями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
2. Положение устанавливает порядок и условия оплаты труда в государственном бюджетном учреждении Тверской области "Учреждение по эксплуатации и обслуживанию административных зданий и помещений" (далее - Учреждение). Под работниками Учреждения понимаются работники, занимающие должности руководителей и специалистов. Работникам, занимающим должности руководителей и специалистов, назначается должностной оклад.
Абзац второй вступает в силу с 1 января 2013 года (Постановление
Правительства Тверской области от 25.12.2012 № 819-пп).
Под рабочими понимаются работники, работающие по профессиям рабочих. Рабочим назначается оклад.
(абзац введен Постановлением
Правительства Тверской области от 25.12.2012 № 819-пп)
положительные результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
результативное участие Учреждения в реализации коммерческих проектов на территории Тверской области;
отсутствие нарушений штатной и финансовой дисциплины;
эффективное взаимодействие структурных подразделений Учреждения;
качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью Учреждения;
Изменения, внесенные в абзац одиннадцатый подпункта "а" Постановлением Правительства Тверской области от 25.12.2012 № 819-пп, вступают
в силу с 1 января 2013 года.
отсутствие нарушений работниками (рабочими) Учреждения трудовой дисциплины;
(в ред. Постановления
Правительства Тверской области от 25.12.2012 № 819-пп)
(см. текст в предыдущей редакции
)
объем и качество выполнения Учреждением государственного задания в соответствии с плановыми и фактически достигнутыми показателями в отчетном периоде;
исполнение смет расходов не менее чем на 98 процентов за год от утвержденных бюджетных ассигнований и в соответствии с графиком выполнения работ с разбивкой по кварталам;
б) для отдела бухгалтерского учета и отчетности:
своевременная и качественная подготовка и представление бухгалтерской, налоговой и статической отчетности и другой информации, необходимой внутренним и внешним пользователям;
соблюдение Учреждением налоговой дисциплины;
сохранность имущества Учреждения, переданного ему в оперативное управление, и учетных документов, образующихся в деятельности Учреждения;
Изменения, внесенные в абзац пятый подпункта "б" Постановлением Правительства Тверской области от 25.12.2012 № 819-пп, вступают
в силу с 1 января 2013 года.
отсутствие нарушений работниками (рабочими) трудовой дисциплины;
(в ред. Постановления
Правительства Тверской области от 25.12.2012 № 819-пп)
(см. текст в предыдущей редакции
)
обеспечение финансово-экономических механизмов реализации строительства объектов;
обеспечение контроля за качественным и своевременным исполнением и формированием бюджетных ассигнований, целевым расходованием средств;
качественное составление и исполнение бюджетной росписи;
своевременная и качественная подготовка и представление бюджетной и статической отчетности и другой информации, необходимой внутренним и внешним пользователям;
исполнение смет расходов не менее чем на 98 процентов за год от утвержденных бюджетных ассигнований и в соответствии с графиком выполнения работ с разбивкой по кварталам;
качественная подготовка документации для проведения котировок, торгов, аукционов;
оперативное составление отчетности по проведению торгов и исполнению государственных контрактов;
в) для отдела по обслуживанию зданий и организации строительно-ремонтных работ и отдела технического контроля Учреждения:
качественная работа по проведению технического надзора за строительством объектов;
отсутствие нарушений по выполненным и принятым работам по формам КС-2
и КС-3
;
объем и качество выполнения Учреждением государственного задания в соответствии с плановыми и фактически достигнутыми показателями в отчетном периоде;
своевременное выполнение плана строительно-ремонтных работ;
своевременное согласование и утверждение проектной документации в установленном законом порядке;
своевременное представление отчетной документации при прохождении объекта экспертизы;
своевременная и качественная подготовка технических заданий на проектирование, отсутствие несоответствий с отраслевыми стандартами доступности и качества услуг, санитарными нормами и правилами;
отсутствие нарушений работниками трудовой дисциплины;
г) для отдела организационной работы Учреждения:
успешное разрешение судебных и внесудебных споров с участием Учреждения;
качественное и своевременное исполнение документов при отсутствии дисциплинарных взысканий;
оперативное сопровождение договоров (контрактов) по строительству объектов, хозяйственных договоров;
своевременная и результативная претензионная работа;
соответствие содержания документооборота Учреждения требованиям законодательства;
отсутствие нарушений работниками трудовой дисциплины.
В Учреждении в зависимости от особенностей деятельности могут вводиться дополнительные и (или) иные показатели оценки качества работы подразделений и отдельных работников.
