ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 декабря 2012 г. № 787
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА САМАРСКОЙ
ОБЛАСТИ ОТ 11.04.2012 № 189 "О СОЗДАНИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО
КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ "СПЕЦИАЛЬНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ ДЛЯ СОДЕРЖАНИЯ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН И ЛИЦ
БЕЗ ГРАЖДАНСТВА, ПОДЛЕЖАЩИХ АДМИНИСТРАТИВНОМУ ВЫДВОРЕНИЮ
ЗА ПРЕДЕЛЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" И ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ "СПЕЦИАЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ДЛЯ СОДЕРЖАНИЯ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН И ЛИЦ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА,
ПОДЛЕЖАЩИХ АДМИНИСТРАТИВНОМУ ВЫДВОРЕНИЮ ЗА ПРЕДЕЛЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
В целях совершенствования деятельности государственного казенного учреждения Самарской области "Специальное учреждение для содержания иностранных граждан и лиц без гражданства, подлежащих административному выдворению за пределы Российской Федерации" Правительство Самарской области постановляет:
1. Внести в постановление
Правительства Самарской области от 11.04.2012 № 189 "О создании государственного казенного учреждения Самарской области "Специальное учреждение для содержания иностранных граждан и лиц без гражданства, подлежащих административному выдворению за пределы Российской Федерации" следующее изменение:
в пункте 5
слова "в количестве 2 штатных единиц" заменить словами "в количестве 14 штатных единиц".
2. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников государственного казенного учреждения Самарской области "Специальное учреждение для содержания иностранных граждан и лиц без гражданства, подлежащих административному выдворению за пределы Российской Федерации".
3. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на департамент по вопросам общественной безопасности Самарской области (Миронова).
4. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
5. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Вице-губернатор - председатель
Правительства Самарской области
А.П.НЕФЕДОВ
Утверждено
Постановлением
Правительства Самарской области
от 21 декабря 2012 г. № 787
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ "СПЕЦИАЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ДЛЯ СОДЕРЖАНИЯ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН И ЛИЦ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА,
ПОДЛЕЖАЩИХ АДМИНИСТРАТИВНОМУ ВЫДВОРЕНИЮ
ЗА ПРЕДЕЛЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда работников государственного казенного учреждения Самарской области "Специальное учреждение для содержания иностранных граждан и лиц без гражданства, подлежащих административному выдворению за пределы Российской Федерации" (далее - Учреждение).
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации и Законом
Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области" в целях совершенствования оплаты труда работников Учреждения и повышения их мотивации к качественным результатам труда.
2. Должности (профессии), работа в которых дает право на
доплату за работу, связанную с опасностью инфицирования
микобактериями туберкулеза, в размере 25% должностного
оклада (оклада)
Врач-рентгенолог
Фельдшер
Медсестра процедурной
Рентгенолаборант
Санитарка
3. Должности (профессии), работа в которых связана с
непосредственным обследованием, диагностикой, лечением,
обслуживанием больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных,
дающая право на доплату в размере
80% должностного оклада (оклада)
Должности (профессии), связанные с проведением консультаций, осмотров, оказанием медицинской помощи и другой работой, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными.
Примечание. В случае, если должность (профессия) указана в нескольких пунктах данного Перечня, размеры доплат к должностному окладу (окладу), установленных по каждому из оснований, не суммируются, а устанавливается доплата наибольшего размера. В случае, если должность (профессия) указана в настоящем Перечне, но работник этого структурного подразделения фактически не работает во вредных и (или) опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда, доплата к должностному окладу (окладу) этому работнику не устанавливается.
Приложение № 3
к Положению
об оплате труда работников государственного
казенного учреждения Самарской области
"Специальное учреждение для содержания
иностранных граждан и лиц без
гражданства, подлежащих
административному выдворению
за пределы Российской Федерации"
ПЕРЕЧЕНЬ
ПЕРИОДОВ РАБОТЫ (СЛУЖБЫ), ВКЛЮЧАЕМЫХ (ЗАСЧИТЫВАЕМЫХ)
В СТАЖ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ "СПЕЦИАЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ДЛЯ СОДЕРЖАНИЯ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН И ЛИЦ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА,
ПОДЛЕЖАЩИХ АДМИНИСТРАТИВНОМУ ВЫДВОРЕНИЮ
ЗА ПРЕДЕЛЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
1. Период работы (службы) в воинских частях, учреждениях Федеральной службы исполнения наказаний, органах внутренних дел.
2. Периоды замещения должностей федеральной государственной гражданской службы, государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации и муниципальной службы.
3. Период работы в должностях (профессиях) медицинского персонала в учреждениях и организациях здравоохранения Российской Федерации - для медицинского персонала государственного казенного учреждения Самарской области "Специальное учреждение для содержания иностранных граждан и лиц без гражданства, подлежащих административному выдворению за пределы Российской Федерации".
4. В стаж работы, дающий право работнику на получение надбавки за выслугу лет, в порядке исключения могут быть засчитаны иные периоды работы (службы), опыт и знания по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности (профессии). Иные периоды работы (службы), включаемые в стаж работы для установления надбавки за выслугу лет, в совокупности не должны превышать пяти лет.
