МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 15 августа 2012 г. № 1702
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Приказа
Минсельхоза Пензенской обл.
от 11.12.2012 № 2641)
В соответствии с Законом
Пензенской области от 30.12.2004 № 740-ЗПО "О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области" (с последующими изменениями), Законом
Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО "О государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями), руководствуясь постановлениями Губернатора Пензенской области от 25.07.2012 № 107
"О наделении отдельными полномочиями представителя нанимателя" и от 07.06.2012 № 83
"Об утверждении Положения о премировании лиц, замещающих государственные должности Пензенской области, государственных гражданских служащих Правительства Пензенской области и руководителей исполнительных органов государственной власти Пензенской области" (с последующими изменениями), Положением
о Министерстве сельского хозяйства Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 10.02.2009 № 99-пП (с последующими изменениями), приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о премировании лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве сельского хозяйства Пензенской области.
2. Отделу организационно-кадровой работы и делопроизводства ознакомить заместителей Министра, начальников управлений (отделов) Министерства сельского хозяйства Пензенской области с настоящим приказом.
3. Опубликовать настоящий приказ в газете "Пензенские губернские ведомости".
4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его опубликования.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра сельского хозяйства Пензенской области.
Заместитель Председателя
Правительства - Министр
И.И.ФИРЮЛИН
Утверждено
приказом
Министерства сельского хозяйства
Пензенской области
от 15 августа 2012 г. № 1702
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ
СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Приказа
Минсельхоза Пензенской обл.
от 11.12.2012 № 2641)
1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия премирования лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области (далее - гражданские служащие) в Министерстве сельского хозяйства Пензенской области (далее - Министерство).
2. Премия гражданским служащим выплачивается за успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей, достижение индикативных показателей, закрепленных за Министерством, а также уровень реализации долгосрочных целевых программ.
2.1. Под успешным и добросовестным исполнением должностных обязанностей гражданскими служащими понимается:
2.1.1 полное и надлежащее исполнение законов Российской Федерации и Пензенской области, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, постановлений и распоряжений Губернатора Пензенской области, постановлений и распоряжений Правительства Пензенской области, приказов Министерства;
2.1.2 надлежащее исполнение поручений, заданий вышестоящих в порядке подчиненности руководителей;
2.1.3 надлежащее исполнение гражданскими служащими на высоком профессиональном уровне должностных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом;
│ │ │Российской Федерации, │ │ │
│ │ │постановлений и распоряжений │ │ │
│ │ │Губернатора Пензенской области, │ │ │
│ │ │постановлений и распоряжений │ │ │
│ │ │Правительства Пензенской области, │ │ │
│ │ │приказов Министерства │ │ │
│ │ ├──────────────────────────────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │надлежащее исполнение поручений, │ │ │
│ │ │заданий вышестоящих в порядке │ │ │
│ │ │подчиненности руководителей │ │ │
│ │ ├──────────────────────────────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │надлежащее исполнение гражданскими│ │ │
│ │ │служащими на высоком │ │ │
│ │ │профессиональном уровне │ │ │
│ │ │должностных обязанностей, │ │ │
│ │ │предусмотренных должностным │ │ │
│ │ │регламентом │ │ │
│ │ ├──────────────────────────────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │своевременное рассмотрение │ │ │
│ │ │обращений граждан и организаций │ │ │
│ │ ├──────────────────────────────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │соблюдение установленного │ │ │
│ │ │служебного распорядка │ │ │
│ │ │Министерства, порядка работы со │ │ │
│ │ │служебной информацией │ │ │
│ │ ├──────────────────────────────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │разработка (участие в разработке) │ │ │
│ │ │законопроектов, проектов │ │ │
│ │ │постановлений и распоряжений │ │ │
│ │ │Губернатора и Правительства │ │ │
│ │ │Пензенской области, приказов │ │ │
│ │ │Министерства │ │ │
│ │ ├──────────────────────────────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │отсутствие обоснованных жалоб на │ │ │
│ │ │деятельность гражданских служащих │ │ │
│ │ ├──────────────────────────────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │Итого │ │ │
└───┴────────────┴──────────────────────────────────┴──────────┴──────────┘
Итоговое значение коэффициента личного трудового вклада
определяется как среднее арифметическое вышеуказанных показателей.
Начальник структурного подразделения
Согласовано:
Заместитель Министра, курирующий соответствующее направление
Первый заместитель Министра
