ОМСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
АДМИНИСТРАЦИЯ ОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 декабря 2012 г. № 2447-п
ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО
КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ХОЗЯЙСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ"
В целях упорядочения оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Хозяйственное управление Администрации Омского муниципального района Омской области", руководствуясь Трудовым кодексом
Российской Федерации, постановляю:
1. Установить размеры
должностных окладов работников муниципального казенного учреждения "Хозяйственное управление Администрации Омского муниципального района Омской области" (далее - муниципальное казенное учреждение) согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
2. Установить:
2.1. Ежемесячную надбавку за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в следующих размерах:
2.1.1. директору; начальнику Отдела бухгалтерского учета и отчетности - главному бухгалтеру - 100 процентов должностного оклада;
2.1.2. заместителю директора, начальнику Отдела транспортного обеспечения; начальнику Отдела технического обеспечения; начальнику Отдела хозяйственного обеспечения; специалисту по связям с общественностью; юрисконсульту; энергетику; старшему системному администратору; системному администратору; слесарю по ремонту автомобилей - 80 процентов должностного оклада;
2.1.3. старшему бухгалтеру; ведущему бухгалтеру; секретарю; специалисту по охране труда - 60 процентов должностного оклада;
2.1.4. слесарю-сантехнику; рабочему по комплексному обслуживанию и ремонту зданий; водителю легкового автомобиля; водителю автотранспортного средства, не являющегося легковым автомобилем, - 50 процентов должностного оклада;
2.1.5. гардеробщику; дворнику; уборщику служебных помещений; сторожу (вахтеру) - 40 процентов должностного оклада.
2.2. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за стаж работы в следующих размерах:
┌────────────────────────────────────────────┬────────────────────────────┐
│ Стаж работы │ Размер надбавки к │
│ │ должностному окладу │
│ │ (в процентах) │
├────────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│от 1 до 5 лет │ 10 │
├────────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│от 5 до 10 лет │ 20 │
├────────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│от 10 до 15 лет │ 30 │
├────────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│свыше 15 лет │ 40 │
└────────────────────────────────────────────┴────────────────────────────┘
2.3. Ежемесячную надбавку за классность водителю легкового автомобиля; водителю автотранспортного средства, не являющегося легковым автомобилем, в следующем размере:
2.3.1. водителям I класса - 25 процентов должностного оклада;
2.3.2. водителям II класса - 10 процентов должностного оклада.
2.4. Ежемесячную надбавку за ненормированный рабочий день в следующих размерах:
2.4.1. водителю легкового автомобиля, должностными обязанностями которого является обслуживание деятельности Главы Омского муниципального района Омской области, - 200 процентов должностного оклада;
2.4.2. водителю легкового автомобиля, должностными обязанностями которого является обслуживание деятельности первого заместителя, заместителей Главы Омского муниципального района Омской области, - 80 процентов должностного оклада;
2.4.3. водителю легкового автомобиля; водителю автотранспортного средства, не являющегося легковым автомобилем, - 40 процентов должностного оклада;
2.4.4. рабочему по комплексному обслуживанию и ремонту зданий - 20 процентов должностного оклада;
2.4.5. секретарю, должностными обязанностями которого является обеспечение деятельности Главы Омского муниципального района Омской области; гардеробщику - 10 процентов должностного оклада.
2.5. Районный коэффициент, выплачиваемый в соответствии с действующим законодательством.
2.6. Сторожу (вахтеру) следующие доплаты:
2.6.1. в размере не менее одинарной дневной ставки или часовой ставки (части должностного оклада) за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной ставки или часовой ставки (части должностного оклада) за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени;
Приложение № 3
к постановлению Администрации
Омского муниципального района
Омской области
от 29 декабря 2012 г. № 2447-п
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке премирования работников муниципального
казенного учреждения "Хозяйственное управление
Администрации Омского муниципального района
Омской области"
1. Настоящее Положение определяет основания, порядок и условия премирования работников муниципального казенного учреждения "Хозяйственное управление Администрации Омского муниципального района Омской области" (далее - муниципальное казенное учреждение) по результатам работы за месяц, квартал и (или) год. Премирование работников муниципального казенного учреждения производится в целях усиления их материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, порядка работы со служебной информацией.
2. Премии работникам муниципального казенного учреждения по результатам работы за месяц, квартал и (или) год (далее - премии) не могут превышать двукратный размер должностного оклада в соответствии с занимаемой должностью.
3. Работникам муниципального казенного учреждения премии выплачиваются исключительно за счет средств экономии по фонду оплаты труда, предусмотренных в бюджетной смете муниципального казенного учреждения.
4. Выплата премий работникам муниципального казенного учреждения производится на основании приказа руководителя муниципального казенного учреждения, в котором указывается перечень лиц и размер премии; руководителю муниципального казенного учреждения - на основании распоряжения Администрации Омского муниципального района Омской области.
5. При определении размера премии работникам муниципального казенного учреждения учитывается:
- своевременное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей;
- соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины;
- качество выполняемой работы, поручений и заданий.
6. Выплата премий работникам муниципального казенного учреждения, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания, не производится.
Приложение № 4
к постановлению Администрации
Омского муниципального района
Омской области
от 29 декабря 2012 г. № 2447-п
ПОЛОЖЕНИЕ
о материальной помощи работникам муниципального
казенного учреждения "Хозяйственное управление
Администрации Омского муниципального
района Омской области"
1. Настоящее Положение о материальной помощи работникам муниципального казенного учреждения "Хозяйственное управление Администрации Омского муниципального района Омской области" (далее - Положение) определяет размер, основания и порядок выплаты материальной помощи работникам муниципального казенного учреждения "Хозяйственное управление Администрации Омского муниципального района Омской области" (далее соответственно - работник, муниципальное казенное учреждение).
2. Работникам в течение календарного года может выплачиваться материальная помощь в связи с рождением ребенка, вступлением в брак, обучением, постигшим работника стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, тяжелым заболеванием, необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств и лечения для работника и (или) членов его семьи, смертью супруга (супруги) или близких родственников работника, в иных подобных случаях (далее - материальная помощь).
3. Материальная помощь выплачивается исключительно за счет средств экономии по фонду оплаты труда, предусмотренных бюджетной сметой муниципального казенного учреждения на соответствующий финансовый год, в размере, не превышающем двукратный должностной оклад работника.
4. Материальная помощь выплачивается на основании личного заявления работника с приложением документов, подтверждающих наличие перечисленных в пункте 2
Положения оснований.
5. Выплата материальной помощи осуществляется:
5.1. руководителю муниципального казенного учреждения - на основании распоряжения Администрации Омского муниципального района Омской области;
5.2. иным работникам - на основании приказа руководителя муниципального казенного учреждения.