Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Омская область


ОМСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

АДМИНИСТРАЦИЯ ОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 декабря 2012 г. № 2447-п

ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО
КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ХОЗЯЙСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ"

В целях упорядочения оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Хозяйственное управление Администрации Омского муниципального района Омской области", руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, постановляю:
1. Установить размеры должностных окладов работников муниципального казенного учреждения "Хозяйственное управление Администрации Омского муниципального района Омской области" (далее - муниципальное казенное учреждение) согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
2. Установить:
2.1. Ежемесячную надбавку за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в следующих размерах:
2.1.1. директору; начальнику Отдела бухгалтерского учета и отчетности - главному бухгалтеру - 100 процентов должностного оклада;
2.1.2. заместителю директора, начальнику Отдела транспортного обеспечения; начальнику Отдела технического обеспечения; начальнику Отдела хозяйственного обеспечения; специалисту по связям с общественностью; юрисконсульту; энергетику; старшему системному администратору; системному администратору; слесарю по ремонту автомобилей - 80 процентов должностного оклада;
2.1.3. старшему бухгалтеру; ведущему бухгалтеру; секретарю; специалисту по охране труда - 60 процентов должностного оклада;
2.1.4. слесарю-сантехнику; рабочему по комплексному обслуживанию и ремонту зданий; водителю легкового автомобиля; водителю автотранспортного средства, не являющегося легковым автомобилем, - 50 процентов должностного оклада;
2.1.5. гардеробщику; дворнику; уборщику служебных помещений; сторожу (вахтеру) - 40 процентов должностного оклада.
2.2. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за стаж работы в следующих размерах:

┌────────────────────────────────────────────┬────────────────────────────┐
│                Стаж работы                 │     Размер надбавки к      │
│                                            │    должностному окладу     │
│                                            │       (в процентах)        │
├────────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│от 1 до 5 лет                               │             10             │
├────────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│от 5 до 10 лет                              │             20             │
├────────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│от 10 до 15 лет                             │             30             │
├────────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│свыше 15 лет                                │             40             │
└────────────────────────────────────────────┴────────────────────────────┘

2.3. Ежемесячную надбавку за классность водителю легкового автомобиля; водителю автотранспортного средства, не являющегося легковым автомобилем, в следующем размере:
2.3.1. водителям I класса - 25 процентов должностного оклада;
2.3.2. водителям II класса - 10 процентов должностного оклада.
2.4. Ежемесячную надбавку за ненормированный рабочий день в следующих размерах:
2.4.1. водителю легкового автомобиля, должностными обязанностями которого является обслуживание деятельности Главы Омского муниципального района Омской области, - 200 процентов должностного оклада;
2.4.2. водителю легкового автомобиля, должностными обязанностями которого является обслуживание деятельности первого заместителя, заместителей Главы Омского муниципального района Омской области, - 80 процентов должностного оклада;
2.4.3. водителю легкового автомобиля; водителю автотранспортного средства, не являющегося легковым автомобилем, - 40 процентов должностного оклада;
2.4.4. рабочему по комплексному обслуживанию и ремонту зданий - 20 процентов должностного оклада;
2.4.5. секретарю, должностными обязанностями которого является обеспечение деятельности Главы Омского муниципального района Омской области; гардеробщику - 10 процентов должностного оклада.
2.5. Районный коэффициент, выплачиваемый в соответствии с действующим законодательством.
2.6. Сторожу (вахтеру) следующие доплаты:
2.6.1. в размере не менее одинарной дневной ставки или часовой ставки (части должностного оклада) за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной ставки или часовой ставки (части должностного оклада) за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени;





Приложение № 3
к постановлению Администрации
Омского муниципального района
Омской области
от 29 декабря 2012 г. № 2447-п

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке премирования работников муниципального
казенного учреждения "Хозяйственное управление
Администрации Омского муниципального района
Омской области"

1. Настоящее Положение определяет основания, порядок и условия премирования работников муниципального казенного учреждения "Хозяйственное управление Администрации Омского муниципального района Омской области" (далее - муниципальное казенное учреждение) по результатам работы за месяц, квартал и (или) год. Премирование работников муниципального казенного учреждения производится в целях усиления их материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, порядка работы со служебной информацией.
2. Премии работникам муниципального казенного учреждения по результатам работы за месяц, квартал и (или) год (далее - премии) не могут превышать двукратный размер должностного оклада в соответствии с занимаемой должностью.
3. Работникам муниципального казенного учреждения премии выплачиваются исключительно за счет средств экономии по фонду оплаты труда, предусмотренных в бюджетной смете муниципального казенного учреждения.
4. Выплата премий работникам муниципального казенного учреждения производится на основании приказа руководителя муниципального казенного учреждения, в котором указывается перечень лиц и размер премии; руководителю муниципального казенного учреждения - на основании распоряжения Администрации Омского муниципального района Омской области.
5. При определении размера премии работникам муниципального казенного учреждения учитывается:
- своевременное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей;
- соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины;
- качество выполняемой работы, поручений и заданий.
6. Выплата премий работникам муниципального казенного учреждения, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания, не производится.





Приложение № 4
к постановлению Администрации
Омского муниципального района
Омской области
от 29 декабря 2012 г. № 2447-п

ПОЛОЖЕНИЕ
о материальной помощи работникам муниципального
казенного учреждения "Хозяйственное управление
Администрации Омского муниципального
района Омской области"

1. Настоящее Положение о материальной помощи работникам муниципального казенного учреждения "Хозяйственное управление Администрации Омского муниципального района Омской области" (далее - Положение) определяет размер, основания и порядок выплаты материальной помощи работникам муниципального казенного учреждения "Хозяйственное управление Администрации Омского муниципального района Омской области" (далее соответственно - работник, муниципальное казенное учреждение).
2. Работникам в течение календарного года может выплачиваться материальная помощь в связи с рождением ребенка, вступлением в брак, обучением, постигшим работника стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, тяжелым заболеванием, необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств и лечения для работника и (или) членов его семьи, смертью супруга (супруги) или близких родственников работника, в иных подобных случаях (далее - материальная помощь).
3. Материальная помощь выплачивается исключительно за счет средств экономии по фонду оплаты труда, предусмотренных бюджетной сметой муниципального казенного учреждения на соответствующий финансовый год, в размере, не превышающем двукратный должностной оклад работника.
4. Материальная помощь выплачивается на основании личного заявления работника с приложением документов, подтверждающих наличие перечисленных в пункте 2 Положения оснований.
5. Выплата материальной помощи осуществляется:
5.1. руководителю муниципального казенного учреждения - на основании распоряжения Администрации Омского муниципального района Омской области;
5.2. иным работникам - на основании приказа руководителя муниципального казенного учреждения.





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru