ГУБЕРНАТОР НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 декабря 2012 г. № 47-пг
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛЖНОСТНОГО РЕГЛАМЕНТА СОВЕТНИКА
ГУБЕРНАТОРА НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
В соответствии со статьей 47
Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", законом
Ненецкого автономного округа от 01.12.2005 № 636-ОЗ "О государственной гражданской службе Ненецкого автономного округа" постановляю:
1. Утвердить прилагаемый должностной регламент
советника губернатора Ненецкого автономного округа.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор
Ненецкого автономного округа
И.Г.ФЕДОРОВ
Утвержден
постановлением губернатора
Ненецкого автономного округа
от 17.12.2012 № 47-пг
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
СОВЕТНИКА ГУБЕРНАТОРА НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
Настоящий должностной регламент разработан и утвержден в соответствии с положениями Федерального закона
от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ), приказом
Аппарата Администрации Ненецкого автономного округа от 04.05.2012 № 19 "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы в Аппарате Администрации Ненецкого автономного округа" и является неотъемлемой частью служебного контракта советника губернатора Ненецкого автономного округа.
I. Общие положения
1.1. Должность государственной гражданской службы Ненецкого автономного округа - советник губернатора Ненецкого автономного округа (далее - советник губернатора) относится к главной группе должностей государственной гражданской службы Ненецкого автономного округа категории "помощники (советники)".
1.2. Назначение на должность и освобождение от должности осуществляется решением губернатора Ненецкого автономного округа (далее - губернатор) по представлению заместителя главы Администрации Ненецкого автономного округа - руководителя Аппарата Администрации Ненецкого автономного округа (далее соответственно - руководитель Аппарата, Аппарат, Администрация), в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Ненецкого автономного округа.
1.3. Советник губернатора находится в непосредственном подчинении руководителя Аппарата.
II. Квалификационные требования
2.1. Для замещения должности советника губернатора устанавливаются следующие квалификационные требования:
2.1.1. Наличие высшего профессионального образования.
2.1.2. Стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или не менее пяти лет стажа работы по специальности.
2.1.3. Наличие профессиональных знаний, включая знания Конституции
Российской Федерации, федерального и окружного законодательства, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Устава
Ненецкого автономного округа, законов и иных нормативных правовых актов в области государственной гражданской службы, нормативных правовых актов по вопросам, регламентирующим деятельность органов государственной власти Ненецкого автономного округа, служебного распорядка Аппарата Администрации Ненецкого автономного округа, порядка работы со служебной информацией, норм служебной, профессиональной этики и общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих и урегулирования конфликта интересов, основ делопроизводства; программного обеспечения, возможностей и особенностей применения информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
2.1.4. Наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности, навыков работы с людьми; практического применения нормативных правовых актов; оперативного принятия решений; взаимодействия с государственными органами и органами местного самоуправления, организациями; эффективного планирования служебного времени; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; коммуникации; владения конструктивной критикой; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; ведение деловых переговоров, публичного выступления; делового письма, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе Windows, управления электронной почтой, использование графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с программным обеспечением (MS Office-Word, Excel, Power Point), а также другими средствами механизации труда, знание правил их технической эксплуатации.
III. Должностные обязанности
3.1. Советник губернатора должен исполнять основные обязанности государственного гражданского служащего, предусмотренные статьями 15
и 18
Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ, в том числе:
3.1.1. Соблюдать Конституцию
Российской Федерации, Устав
Ненецкого автономного округа, федеральные конституционные законы, федеральные законы, законы Ненецкого автономного округа, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Ненецкого автономного округа и обеспечивать их исполнение.
3.1.2. Исполнять должностные обязанности в соответствии с настоящим должностным регламентом.
VIII. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов
управленческих и иных решений, порядок согласования и
принятия данных решений
8.1. Подготовка проектов документов осуществляется в соответствии с требованиями Инструкции
по делопроизводству в Администрации Ненецкого автономного округа, Аппарате Администрации Ненецкого автономного округа и иных органах исполнительной власти Ненецкого автономного округа, утвержденной постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 27.05.2008 № 80-п.
IX. Порядок служебного взаимодействия советника губернатора
в связи с исполнением им должностных обязанностей с
гражданскими служащими того же государственного органа,
гражданскими служащими иных государственных органов,
гражданами, а также с организациями
9.1. Взаимодействие советника губернатора с гражданскими служащими Аппарата, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов
служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" и требований к служебному поведению, установленных статьей 18
Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ.
X. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и
организациям в соответствии с административным регламентом
государственного органа
10.1. Советник губернатора государственных услуг не оказывает.
XI. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности
11.1. Эффективность и результативность служебной деятельности советника губернатора определяются по результатам его профессиональной служебной деятельности и учитывается при проведении аттестации и поощрения.
11.2. Эффективность профессиональной служебной деятельности советника губернатора оценивается по следующим показателям:
11.2.1. Выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины.
11.2.2. Своевременности и оперативности выполнения поручений.
11.2.3. Качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок).
11.2.4. Профессиональной компетенции (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами).
11.2.5. Способности четко организовывать и планировать выполнение заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты.
11.2.6. Творческому подходу к решению постановленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям.
11.2.7. Осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.
Лист ознакомления
┌───┬─────────────────────────┬─────────────────┬─────────────────────────┐
│ № │ Фамилия, имя, отчество │Дата ознакомления│ Роспись в ознакомлении │
│п/п│ │ с должностным │с должностным регламентом│
│ │ │ регламентом │ и получении его копии │
├───┼─────────────────────────┼─────────────────┼─────────────────────────┤
│ │ │ │ │
├───┼─────────────────────────┼─────────────────┼─────────────────────────┤
│ │ │ │ │
├───┼─────────────────────────┼─────────────────┼─────────────────────────┤
│ │ │ │ │
└───┴─────────────────────────┴─────────────────┴─────────────────────────┘
