АДМИНИСТРАЦИЯ ДОЛГОРУКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 декабря 2012 г. № 645
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УСТАНОВЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИОННЫХ,
СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ И ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
ДЛЯ РАБОТНИКОВ МАУ "РЕДАКЦИЯ ГАЗЕТЫ "СЕЛЬСКИЕ ЗОРИ"
В целях социальной защищенности работников МАУ "Редакция газеты "Сельские зори", руководствуясь решением
Совета депутатов Долгоруковского муниципального района Липецкой области от 21 августа 2012 года № 347-рс "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений Долгоруковского района", постановлением администрации Долгоруковского муниципального района Липецкой области от 28 декабря 2012 г. № 644 "О переводе работников МАУ "Редакция газеты "Сельские зори" на отраслевую систему оплаты труда", Уставом
Долгоруковского муниципального района, администрация Долгоруковского муниципального района постановляет:
1. Утвердить Порядок
установления компенсационных, стимулирующих выплат и формирования фонда оплаты труда для работников МАУ "Редакция газеты "Сельские зори" (приложение).
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Долгоруковского муниципального района Г.Я. Буцан.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2012 года.
Глава Долгоруковского
муниципального района
С.В.БЕЛЬСКИХ
Приложение
к постановлению
администрации Долгоруковского
муниципального района
Липецкой области
"Об утверждении Порядка
установления компенсационных,
стимулирующих выплат
и формирования фонда оплаты
труда для работников
МАУ "Редакция газеты
"Сельские зори"
от 28 декабря 2012 г. № 645
ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИОННЫХ, СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ
И ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ
МАУ "РЕДАКЦИЯ ГАЗЕТЫ "СЕЛЬСКИЕ ЗОРИ"
1. Настоящий Порядок регулирует правоотношения, связанные с оплатой труда работников муниципального автономного учреждения МАУ "Редакция газеты "Сельские зори".
Оплата труда работников муниципального автономного учреждения МАУ "Редакция газеты "Сельские зори" осуществляется по отраслевой системе оплаты труда. Отраслевая система оплаты труда основывается на следующих принципах:
- соблюдение основных гарантий, установленных трудовым законодательством;
- дифференциация заработной платы исходя из сложности, качества выполняемых работ, уровня образования и стажа работы по профессии, условий труда;
- применение доплат, надбавок компенсационного и стимулирующего характера.
2. Должностные оклады руководителя, главного бухгалтера и иных работников муниципального автономного учреждения МАУ "Редакция газеты "Сельские зори" устанавливаются в соответствии с решением
Совета депутатов Долгоруковского муниципального района Липецкой области от 21 августа 2012 г. № 347-рс "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений Долгоруковского района".
Штатное расписание работников муниципального автономного учреждения МАУ "Редакция газеты "Сельские зори" утверждается руководителем в пределах фонда оплаты труда и расчета численности, исходя из производственных показателей деятельности учреждения по согласованию с учредителем.
3. Фонд оплаты труда работников муниципального автономного учреждения МАУ "Редакция газеты "Сельские зори" определяется исходя из следующих показателей:
- объема выполняемых работ, услуг;
- утвержденной штатной численности работников;
- должностных окладов работников, тарифных ставок;
- компенсационных доплат;
- стимулирующих выплат (надбавок, премий).
4. Надбавки стимулирующего характера:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы;
- ежемесячная надбавка за выслугу лет.
4.1. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы устанавливается каждому работнику в процентах к окладу:
- для руководителя - до 250%;
- для главного бухгалтера, программиста - до 150%;
- для водителя - до 100%.
4.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет (за исключением водителя) устанавливается в процентах к окладу работника в следующих размерах:
- от 1 до 5 лет - 10%;
- от 5 до 10 лет - 15%;
- от 10 до 15 лет - 20%;
- свыше 15 лет - 30%.
4.3. Ежемесячная надбавка водителю за классность:
- 1 класс - 25%;
- 2 класс - 10%.
5. Выплаты стимулирующего характера:
- премирование по итогам работы за квартал, разовая премия;
- материальная помощь.
5.1. Премирование работников муниципального автономного учреждения МАУ "Редакция газеты "Сельские зори" за основные результаты финансово-хозяйственной деятельности выплачивается на основании Положения, утвержденного руководителем учреждения по итогам работы за квартал.
При начислении премии учитываются выполнение мероприятий и заданий по основным направлениям деятельности.
Премии начисляются за фактически отработанное время.
Работникам муниципального автономного учреждения МАУ "Редакция газеты "Сельские зори" могут выплачиваться разовые премии за счет экономии средств по фонду оплаты труда.
Выплата премии руководителю учреждения производится по распоряжению главы Долгоруковского муниципального района.
5.2. Материальная помощь предоставляется работникам муниципального автономного учреждения МАУ "Редакция газеты "Сельские зори" в течение календарного года в размере двух должностных окладов с учетом надбавок. Оказание материальной помощи работнику муниципального автономного учреждения может быть приурочено к очередному отпуску.
За счет экономии средств по фонду оплаты труда работникам муниципального автономного учреждения может быть оказана материальная помощь дополнительно: в связи с юбилейными датами, в особых случаях (несчастье, смерть работника, его родителей, детей, стихийное бедствие и другие).
Порядок выплаты разовой материальной помощи всем категориям работников редакции определяется на основании Положения, утвержденного руководителем учреждения по установленным условиям.
Выплата материальной помощи руководителю учреждения производится по распоряжению главы Долгоруковского муниципального района.
6. Компенсационные, стимулирующие выплаты (надбавки, премии, материальная помощь) устанавливаются и выплачиваются в пределах установленного фонда оплаты труда.
7. Формирование фонда оплаты труда.
При формировании фонда оплаты труда работников муниципального автономного учреждения МАУ "Редакция газеты "Сельские зори" предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
- должностных окладов - в размере 12 должностных окладов;
- на выплаты стимулирующего характера - в размере 12 должностных окладов;
- премии - в размере 4 месячных должностных окладов с учетом надбавок;
- материальная помощь - в размере 2 должностных окладов с учетом надбавок.
