АДМИНИСТРАЦИЯ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 декабря 2012 г. № 1160-па
О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР ЭНЕРГОСБЕРЕЖЕНИЯ КУРСКОЙ
ОБЛАСТИ", ПОДВЕДОМСТВЕННОГО КОМИТЕТУ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО
ХОЗЯЙСТВА И ТЭК КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с постановлением
Губернатора Курской области от 29.12.2007 № 596 "О введении новых систем оплаты труда работников областных бюджетных и казенных учреждений, органов исполнительной власти области и иных государственных органов, созданных в соответствии с Уставом Курской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений" (с последующими изменениями и дополнениями) Администрация Курской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Примерное положение
об оплате труда работников областного бюджетного учреждения "Центр энергосбережения Курской области", подведомственного комитету жилищно-коммунального хозяйства и ТЭК Курской области.
2. Комитету жилищно-коммунального хозяйства и ТЭК Курской области (С.В. Шаталов) провести необходимую работу в подведомственном областном бюджетном учреждении "Центр энергосбережения Курской области" по введению новой системы оплаты труда работников в соответствии с действующим законодательством в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете на содержание указанного учреждения.
Губернатор
Курской области
А.Н.МИХАЙЛОВ
Утверждено
постановлением
Администрации Курской области
от 28 декабря 2012 г. № 1160-па
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ЦЕНТР ЭНЕРГОСБЕРЕЖЕНИЯ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ", ПОДВЕДОМСТВЕННОГО
КОМИТЕТУ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
И ТЭК КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
I. Общие положения
1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников областного бюджетного учреждения "Центр энергосбережения Курской области", подведомственного комитету жилищно-коммунального хозяйства и ТЭК Курской области (далее - Примерное положение и учреждение), разработано на основе Положения
об установлении систем оплаты труда работников областных бюджетных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Губернатора Курской области от 29.12.2007 № 596 "О введении новых систем оплаты труда работников областных бюджетных и казенных учреждений, органов исполнительной власти области и иных государственных органов, созданных в соответствии с Уставом Курской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений" (с последующими изменениями и дополнениями), а также нормативных правовых актов Курской области, принимаемых с введением новых систем оплаты труда.
2. Положение содержит методические рекомендации по формированию и введению новой системы оплаты труда работников учреждения и включает в себя:
рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
наименование, условия осуществления и рекомендуемые размеры выплат компенсационного характера работников учреждения, устанавливаемые в соответствии с перечнем
видов выплат компенсационного характера, утвержденным постановлением Правительства Курской области от 28.03.2008 № 45 "Об утверждении перечня видов выплат компенсационного характера в областных государственных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в областных государственных учреждениях";
рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладам и иные выплаты стимулирующего характера в соответствии с перечнем
видов выплат стимулирующего характера, утвержденным постановлением Правительства Курской области от 28.03.2008 № 44 "Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера в областных государственных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в областных государственных учреждениях", за счет всех источников финансирования и критерии их установления;
условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера.
3. Примерное положение подготовлено с учетом следующих условий:
1) соблюдения основных гарантий, установленных нормами действующего трудового законодательства в Российской Федерации;
2) установления зависимости величины заработной платы от сложности выполняемых работ, уровня образования и стажа работы по профессии, специфики работы;
3) усиления стимулирующей роли тарифной части оплаты труда;
4) использования системы поощрений за интенсивность и высокие результаты выполняемой работы, основанной на применении стимулирующих надбавок и премирования;
5) закрепления прав руководителя учреждения в оценке деловых качеств работников и результатов их труда;
6) повышения эффективности использования бюджетных средств, направляемых на оплату труда.
4. Доплаты и надбавки компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в пределах фонда оплаты труда работников учреждения.
Приложение
к Примерному положению об оплате труда
работников областного бюджетного
учреждения, подведомственного комитету
жилищно-коммунального хозяйства
и ТЭК Курской области
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ
И РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ К ОКЛАДУ
ПО ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО КОМИТЕТУ ЖИЛИЩНО-
КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА И ТЭК КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых
должностей руководителей, специалистов и служащих
┌────────────────┬──────────────────────────┬──────────────┬──────────────┐
│Квалификационные│Должности, отнесенные к │Рекомендуемый │Рекомендуемый │
│уровни │квалификационным уровням │минимальный │размер │
│ │ │размер оклада,│повышающего │
│ │ │рублей │коэффициента │
│ │ │ │к окладу по │
│ │ │ │занимаемой │
│ │ │ │должности │
├────────────────┴──────────────────────────┴──────────────┴──────────────┤
│Профессиональная квалификационная группа │
│"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" │
├────────────────┬──────────────────────────┬──────────────┬──────────────┤
│1-й │Инженер по │ 4490 │ 0,5 │
│квалификационный│научно-технической │ │ │
│уровень │информации │ │ │
├────────────────┼──────────────────────────┼──────────────┼──────────────┤
│5-й │Главные специалисты в │ 5459 │ 0,5 │
│квалификационный│отделах │ │ │
│уровень │ │ │ │
├────────────────┴──────────────────────────┴──────────────┴──────────────┤
│Профессиональная квалификационная группа │
│"Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" │
├────────────────┬──────────────────────────┬──────────────┬──────────────┤
│1-й │Начальник отдела │ 5850 │ 0,4 │
│квалификационный│информации │ │ │
│уровень │ │ │ │
└────────────────┴──────────────────────────┴──────────────┴──────────────┘
