КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "МЕДЫНСКИЙ РАЙОН"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 декабря 2012 г. № 1530
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И РАБОЧИХ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА "МЕДЫНСКИЙ РАЙОН"
В соответствии с Законом
Калужской области № 309-ОЗ "Об установлении системы оплаты труда работников органов государственной власти Калужской области, иных государственных органов Калужской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Калужской области, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих и по профессиям рабочих"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Положение
"Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и рабочих администрации муниципального района "Медынский район".
2. Распространить действие настоящего Постановления на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Курилюк О.В.
Глава администрации
муниципального района
"Медынский район"
Н.В.Козлов
Утверждено
Постановлением
Главы администрации
муниципального образования
муниципального района
"Медынский район"
от 5 декабря 2012 г. № 1530
ПОЛОЖЕНИЕ
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
(ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ РАБОТНИКОВ), И РАБОЧИХ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "МЕДЫНСКИЙ РАЙОН"
Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом
Калужской области № 309-ОЗ "Об установлении системы оплаты труда работников органов государственной власти Калужской области, иных государственных органов Калужской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Калужской области, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих и по профессиям рабочих.
1. Оплата труда обеспечивающих работников и рабочих администрации муниципального района "Медынский район" (далее - работники) состоит из окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Размер оплаты труда работников определяется по следующей формуле:
От = О + КМ + СТ,
где От - размер оплаты труда работников;
- ежемесячная надбавка к окладу за выслугу лет;
- денежное поощрение за безупречную и эффективную работу, другие достижения в труде;
- премии по результатам работы;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
- материальная помощь.
1.2. Условия применения и размеры стимулирующих выплат обеспечивающим работникам администрации МР "Медынский район".
1.2.1. Надбавка за сложность и напряженность в работе устанавливается обеспечивающим работникам администрации МР "Медынский район" ежемесячно в размере до 50 процентов оклада.
Ежемесячная надбавка за сложность и напряженность в работе выплачивается обеспечивающим работникам администрации МР "Медынский район" за фактически отработанное время.
Размер, порядок и условия выплаты надбавки за сложность и напряженность в работе обеспечивающим работникам администрации МР "Медынский район" устанавливаются в соответствии с законодательством и локальными нормативными актами работодателя.
1.2.2. Ежемесячная надбавка к окладу за выслугу лет устанавливается обеспечивающим работникам администрации МР "Медынский район" в следующих размерах:
от 3 до 8 лет - 10 процентов
от 8 до 13 лет - 15 процентов
от 13 до 18 лет - 20 процентов
от 18 до 23 лет - 25 процентов
свыше 23 лет - 30 процентов
В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к окладу за выслугу лет, включаются периоды работы, установленные приказом
Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 декабря 2007 г. № 808 "Об утверждении Положения об исчислении стажа работы работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет".
1.2.3. Денежное поощрение за безупречную и эффективную работу, другие достижения в труде обеспечивающим работникам администрации МР "Медынский район" устанавливается ежемесячно в размере до 70 процентов оклада.
1.2.4. Премирование обеспечивающих работников администрации МР "Медынский район" по результатам работы производится в целях повышения материальной заинтересованности в результатах своего труда, создания условий для проявления профессионализма, творческой активности и инициативы, повышения качества выполняемых ими работ.
Размер, порядок и условия премирования обеспечивающих работников администрации МР "Медынский район" по результатам работы устанавливаются в соответствии с законодательством, локальными нормативными актами работодателя. Размер премии не ограничивается.
1.2.5. Единовременная выплата обеспечивающим работникам администрации МР "Медынский район" производится при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год в размере 2 окладов.
1.2.6. Материальная помощь обеспечивающим работникам администрации МР "Медынский район" выплачивается в пределах средств фонда оплаты труда обеспечивающих работников и рабочих администраций МР "Медынский район".
Размер, порядок и условия оказания материальной помощи обеспечивающим работникам администрации МР "Медынский район" устанавливаются в соответствии с законодательством, локальными нормативными актами работодателя.
Раздел II. ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОЧИМ
Выплаты стимулирующего характера применяются в целях материального поощрения труда рабочих администрации МР "Медынский район".
2.1. К выплатам стимулирующего характера рабочим администраций МР "Медынский район" относятся:
- надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;
- надбавка водителям автомобилей за классность;
- надбавка водителям автомобилей за безаварийную эксплуатацию автомобиля;
- премия по результатам работы;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
- материальная помощь.
2.2. Условия применения и размеры стимулирующих выплат рабочим администрации МР "Медынский район".
2.2.1. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается рабочим администрации МР "Медынский район" ежемесячно в размере до 50 процентов оклада.
Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде выплачивается рабочим администрации МР "Медынский район" за фактически отработанное время.
Размер, порядок и условия выплаты надбавки за интенсивность и высокие результаты работы рабочим администрации МР "Медынский район" устанавливаются в соответствии с законодательством, локальными нормативными актами работодателя.
2.2.2. Надбавка за классность устанавливается водителям автомобилей, имеющим 1-й класс, в размере 25 процентов оклада; имеющим 2-й класс, - в размере 10 процентов оклада.
2.2.3. Надбавка водителям автомобилей за безаварийную эксплуатацию автомобиля устанавливается в размере до 100 процентов оклада.
Размер, порядок и условия выплаты надбавки водителям за безаварийную эксплуатацию автомобиля устанавливаются в соответствии с законодательством, нормативными актами работодателя.
2.2.4. Премирование рабочих производится по результатам работы в целях повышения материальной заинтересованности в результатах своего труда, создания условий для проявления профессионализма, творческой активности и инициативы, повышения качества выполняемых ими работ.
Размер, порядок и условия премирования рабочих администраций МР "Медынский район" по результатам работы устанавливаются в соответствии с законодательством, локальными нормативными актами работодателя. Размер премии не ограничивается.
2.2.5. Единовременная выплата рабочим производится при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год в размере 2 окладов.
2.2.6. Материальная помощь рабочим выплачивается в пределах средств фонда оплаты труда обеспечивающих работников и рабочих администрации МР "Медынский район".
Размер, порядок и условия оказания материальной помощи рабочим администрации МР "Медынский район" устанавливаются в соответствии с законодательством, локальными нормативными актами работодателя.
