ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 мая 2010 г. № 637
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ЕДИНОВРЕМЕННЫХ ВЫПЛАТ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ,
ПРОЖИВАЮЩИМ И РАБОТАЮЩИМ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ
(в ред. постановлений Правительства Вологодской области
от 24.09.2012 № 1093
, от 20.12.2012 № 1508
)
В целях реализации закона
области от 28 апреля 2010 года № 2271-ОЗ "О единовременных выплатах педагогическим работникам, проживающим и работающим в сельской местности" Правительство области постановляет:
1. Утвердить Порядок
предоставления единовременных выплат педагогическим работникам, проживающим и работающим в сельской местности (прилагается).
2. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Губернатора области О.А. Васильева.
(в ред. постановлений Правительства Вологодской области от 24.09.2012 № 1093
, от 20.12.2012 № 1508
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Информацию о ходе выполнения постановления представлять ежегодно к 1 июня.
3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
Губернатор области
В.Е.ПОЗГАЛЕВ
Утвержден
Постановлением
Правительства области
от 31 мая 2010 г. № 637
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ ВЫПЛАТ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ
РАБОТНИКАМ, ПРОЖИВАЮЩИМ И РАБОТАЮЩИМ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ
(ДАЛЕЕ - ПОРЯДОК)
(в ред. постановлений Правительства Вологодской области
от 24.09.2012 № 1093
, от 20.12.2012 № 1508
)
1. Настоящий Порядок определяет процедуру предоставления единовременных выплат педагогическим работникам в возрасте до 30 лет, проживающим и работающим в сельской местности, закончившим образовательные учреждения высшего или среднего профессионального образования после 1 января 2010 года и впервые поступившим на работу в областные государственные или муниципальные общеобразовательные учреждения (далее - образовательные учреждения) в течение года с даты окончания образовательного учреждения (не считая периода отпуска по беременности и родам; отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; периода прохождения военной службы по призыву) (далее - педагогические работники).
2. Предоставление единовременных выплат педагогическим работникам производится Департаментом образования области (далее - Департамент).
3. Единовременные выплаты педагогическим работникам предоставляются ежегодно в течение трех лет работы в соответствии с договором
о предоставлении единовременных выплат согласно приложению к настоящему Порядку (далее - Договор).
4. Договор заключается между педагогическим работником, образовательным учреждением и Департаментом в течение 4 месяцев с даты заключения трудового договора или окончания испытательного срока, если такой срок был установлен педагогическому работнику при приеме на работу.
(п. 4 в ред. постановления
Правительства Вологодской области от 20.12.2012 № 1508)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Единовременные выплаты перечисляются Департаментом на банковский счет педагогического работника: за первый год работы - не позднее двух месяцев с даты заключения Договора; за второй и третий годы работы - не позднее 31 декабря соответствующего года работы.
(п. 5 в ред. постановления
Правительства Вологодской области от 20.12.2012 № 1508)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6. Образовательное учреждение уведомляет Департамент:
о намерении педагогического работника расторгнуть трудовой договор по собственному желанию не позднее следующего дня за днем поступления заявления об увольнении;
о расторжении трудового договора с педагогическим работником не позднее следующего дня за днем увольнения с указанием основания прекращения трудового договора.
7. В случае расторжения трудового договора по инициативе педагогического работника (по собственному желанию) без уважительных причин или по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3
, 5
, 6
, 8
и 11 части первой статьи 81
и пунктами 1
и 2 статьи 336
Трудового кодекса Российской Федерации, до истечения первого, второго или третьего года работы произведенная единовременная выплата за соответствующий год работы в полном объеме возмещается педагогическим работником добровольно или взыскивается в судебном порядке.
Приложение
к Порядку
предоставления единовременных выплат
педагогическим работникам, проживающим
и работающим в сельской местности
(в ред. постановления
Правительства Вологодской области
от 20.12.2012 № 1508)
(см. текст в предыдущей редакции
)
ДОГОВОР
о предоставлении единовременных выплат
"__"__________ 20__ года г. ______________
Гражданин ____________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
дата рождения _______________, паспорт ____________________________________
__________________________________________________________________________,
(серия, номер, кем и когда выдан)
зарегистрирован (зарегистрирована) по адресу: ____________________________,
ИНН ___________________, именуемый (именуемая) в дальнейшем "Педагогический
работник", ________________________________________________________________
(наименование государственного (муниципального)
___________________________________________________________________________
общеобразовательного учреждения)
именуемое в дальнейшем "Учреждение", в лице _______________________________
__________________________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество)
действующего на основании ________________________________________________,
и ________________________________________________________________________,
(орган исполнительной государственной власти области)
именуемый в дальнейшем "Департамент", в лице _____________________________,
действующего на основании _______________________________________________,
заключили настоящий Договор о следующем:
1. Педагогический работник обязуется:
1.1. Отработать в Учреждении по трудовому договору в должности учитель не менее трех лет.
1.2. В случаях расторжения трудового договора по инициативе Педагогического работника (по собственному желанию) без уважительной причины или по инициативе Учреждения (работодателя) по основаниям, предусмотренным пунктами 3
, 5
, 6
, 8
и 11 части первой статьи 81
и пунктами 1
и 2 статьи 336
Трудового кодекса Российской Федерации, до истечения первого, второго или третьего года работы возместить единовременную выплату за соответствующий год работы в областной бюджет.
1.3. Сообщать Учреждению и Департаменту об изменении указанных в настоящем Договоре реквизитов своего банковского счета.
2. Департамент обязуется предоставить Педагогическому работнику единовременные выплаты:
- в первый год работы - в размере 50000 рублей;
- во второй год работы - в размере 30000 рублей;
- в третий год работы в - размере 20000 рублей
путем перечисления на банковский счет Педагогического работника № _________
__________________________________________________________________________,
открытый в _______________________________________________________________:
(наименование банка)
- в первый год работы в Учреждении - до "__"__________ 20__ года <*>
;
- в второй год работы в Учреждении - до "__"__________ 20__ года <*>
;
- в третий год работы в Учреждении - до "__"__________ 20__ года <*>
.
3. Учреждение обязуется:
3.1. Уведомлять Департамент:
- о намерении педагогического работника расторгнуть трудовой договор по собственному желанию не позднее следующего дня за днем поступления заявления об увольнении;
- о расторжении трудового договора с педагогическим работником не позднее следующего дня за днем увольнения с указанием основания прекращения трудового договора.
3.2. Обеспечить предоставление копий документов, предусмотренных пунктом 7
настоящего Договора, заверенных руководителем Учреждения.
4. Настоящий Договор действует с даты его подписания и до полного выполнения своих обязательств сторонами Договора.
5. Изменения в настоящий Договор вносятся путем оформления дополнительных соглашений, которые оформляются в трех экземплярах и являются его неотъемлемой частью с даты их подписания всеми участниками.
6. Настоящий Договор составлен в трех экземплярах - по одному для каждой стороны.
7. К настоящему Договору прилагаются и являются его неотъемлемой частью:
1) копия трудового договора;
3) копия Устава Учреждения;
4) копия документа государственного образца о среднем профессиональном образовании или о высшем профессиональном образовании, который выдан педагогическому работнику после 1 января 2010 года;
5) копия паспорта Педагогического работника;
6) копия трудовой книжки Педагогического работника.
8. Адреса сторон настоящего Договора:
8.1. Почтовый адрес, телефон, факс Педагогического работника:
__________________________________________________________________________.
8.2. Почтовый адрес, телефон, факс Учреждения: ________________________
__________________________________________________________________________.
8.3. Почтовый адрес Департамента ______________________________________
__________________________________________________________________________.
9. Подписи сторон настоящего Договора:
Педагогический работник Учреждение Департамент
_______________________ __________ ___________
(подпись) (подпись) (подпись)
_______________________ ____________________ ____________________
(фамилия, инициалы) (должность, фамилия, (должность, фамилия,
инициалы) инициалы)
М.П. М.П.
--------------------------------
<*> Заполняется Департаментом.
