ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 июня 2011 г. № 494-п
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ФУНКЦИОНАЛЬНО ПОДЧИНЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО
КОМПЛЕКСА ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления
Правительства ЯО от 24.12.2012 № 1485-п)
В соответствии со статьей 144
Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 6
Закона Ярославской области от 21 декабря 2004 г. № 64-з "Об оплате труда работников государственных учреждений Ярославской области", в целях совершенствования оплаты труда работников государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту жилищно-коммунального комплекса Ярославской области,
(в ред. Постановления
Правительства ЯО от 24.12.2012 № 1485-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту жилищно-коммунального комплекса Ярославской области.
(в ред. Постановления
Правительства ЯО от 24.12.2012 № 1485-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора области Блатова В.Ю.
(в ред. Постановления
Правительства ЯО от 24.12.2012 № 1485-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Постановление вступает в силу через 10 дней после официального опубликования.
Губернатор
Ярославской области
С.А.ВАХРУКОВ
Утверждено
постановлением
Правительства области
от 30.06.2011 № 494-п
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ФУНКЦИОНАЛЬНО ПОДЧИНЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО
КОМПЛЕКСА ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления
Правительства ЯО от 24.12.2012 № 1485-п)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
(см. текст в предыдущей редакции
)
- период замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей федеральной государственной гражданской службы;
- период замещения государственных должностей субъектов Российской Федерации, государственных должностей государственной службы субъектов Российской Федерации;
- периоды замещения на постоянной (штатной) основе муниципальных должностей муниципальной службы (должностей депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, членов избирательных комиссий муниципальных образований, действующих на постоянной основе и являющихся юридическими лицами, с правом решающего голоса);
- периоды замещения должностей муниципальной службы (муниципальных должностей муниципальной службы);
- периоды работы в организациях сферы жилищно-коммунального хозяйства;
- периоды работы в государственных объединениях, иных государственных организациях, созданных решениями Совета Министров СССР или Совета Министров союзной республики;
- периоды работы в областных и территориальных органах управления министерств и ведомств Российской Федерации;
- периоды работы в государственном унитарном предприятии жилищно-коммунального хозяйства Ярославской области "Яркоммунсервис", государственном унитарном предприятии Ярославской области "Ярославльстройматериалы";
- периоды замещения должностей руководителей, специалистов и служащих в упраздненных государственных учреждениях, осуществлявших в соответствии с законодательством Российской Федерации отдельные функции государственного управления, переданные при упразднении этих учреждений федеральным государственным органам, либо в государственных учреждениях, преобразованных в федеральные государственные органы, а также в государственных учреждениях, должности в которых были включены в перечни государственных должностей федеральной государственной службы, которые считались соответствующими разделами Реестра государственных должностей государственной службы Российской Федерации, - в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;
- периоды замещения должностей руководителей, специалистов и служащих в органах местного самоуправления;
- периоды военной службы, службы в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, органах налоговой полиции, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, таможенных органах Российской Федерации, учитываемые в соответствии с законодательством Российской Федерации при исчислении стажа государственной службы.
2. В стаж работы в государственном учреждении, помимо периодов службы (работы), установленных в соответствии с пунктом 1
настоящего Порядка, включаются следующие периоды:
- время нахождения на инвалидности I и II групп вследствие увечья, профессионального заболевания, полученных при исполнении обязанностей;
- время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, приходящегося на период работы в государственных учреждениях.
3. Документами, подтверждающими стаж работы в государственном учреждении, являются:
- трудовая книжка;
- при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах деятельности, - справки с места службы (работы), из архивных учреждений, выписки из приказов и других документов, подтверждающих трудовой стаж;
- военный билет либо справки военных комиссариатов в подтверждение стажа военной службы;
- документы об инвалидности I и II групп вследствие увечья, профессионального заболевания, полученных при исполнении обязанностей в государственных учреждениях.
4. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа (далее - комиссия). Состав комиссии создается приказом руководителя учреждения. Комиссия собирается на свои заседания по мере необходимости. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от установленного состава комиссии. Решения комиссии принимаются большинством голосов установленного состава комиссии. Результаты голосования комиссии оформляются решением, которое подписывается председательствующим на заседании комиссии.
Ответственность за своевременный пересмотр у работников государственных учреждений размера надбавки за выслугу лет возлагается на кадровые службы и руководителей данных учреждений.
Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этих выплат рассматриваются в установленном законодательством порядке.
Приложение 4
к Положению
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФУНКЦИОНАЛЬНО ПОДЧИНЕННЫХ
ДЕПАРТАМЕНТУ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО КОМПЛЕКСА
ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления
Правительства ЯО от 24.12.2012 № 1485-п)
Фонд оплаты труда работников государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту жилищно-коммунального комплекса Ярославской области, формируемый за счет областного бюджета (в расчете на год), включает средства, направляемые на выплату должностных окладов (тарифных ставок), исходя из средних значений должностных окладов (тарифных ставок), а также выплату:
(в ред. Постановления
Правительства ЯО от 24.12.2012 № 1485-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- ежемесячной надбавки за сложность, интенсивность и высокие результаты работы - в размере 15 должностных окладов (тарифных ставок);
- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2,5 должностного оклада (тарифной ставки);
- ежемесячной надбавки за классность - в размере 3 тарифных ставок водителей автомобилей;
- премий по результатам работы - в размере 22 должностных окладов (тарифных ставок);
- компенсационных выплат - в размере 1 должностного оклада (тарифной ставки).
