ЯКУТСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
НОРМАТИВНЫЙ ПРАВОВОЙ АКТ
от 20 декабря 2012 г. № 98-НПА
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ
РЕШЕНИЯ ЯКУТСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ
Принят решением
Якутской городской Думы
от 20 декабря 2012 г. РЯГД-51-4
1. Внести в раздел 6
Положения об оплате труда руководителей и работников учреждений по управлению административными территориями городского округа "город Якутск", утвержденного решением Якутской городской Думы от 28 октября 2010 года № РЯГД-29-10, следующие изменения:
1.1. Абзац пятый в пункте 6.1
изложить в следующей редакции:
"6.1. Объем фонда премирования работников формируется в процентном соотношении не менее 30 процентов средств, предусмотренных на оплату труда, с учетом показателей эффективности их работы, следующим образом:"
дополнить
новыми абзацами шестым и седьмым следующего содержания:
"- за счет средств лимитов бюджетных обязательств казенных учреждений, не более 23,5 процентов средств, предусмотренных на оплату труда учреждения;
- за счет средств, полученных от иной приносящей доход деятельности, с учетом начислений на выплаты по оплате труда, не менее 6,5 процентов средств, предусмотренных на оплату труда учреждения";
абзацы шестой
- восьмой
считать соответственно абзацами восьмым - десятым.
1.2. Пункт 6.2
изложить в следующей редакции:
"6.2. Распределение премиального фонда учреждений за счет средств лимитов бюджетных обязательств казенных учреждений, за счет средств субсидии на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием им в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (работ) бюджетных и автономных учреждений, не более 23,5 процентов средств, предусмотренных на оплату труда учреждения, производится ежеквартально на основании приказа главного распорядителя средств в соответствии с основными критериями оценки деятельности учреждения.
Главный распорядитель бюджетных средств определяет и перечисляет бюджетные ассигнования для казенных учреждений, средства субсидии на иные цели для бюджетных и автономных учреждений, предусмотренные на премирование учреждений, при соблюдении следующих условий:
- сокращение неэффективных расходов, в т.ч. путем оптимизации штатной численности, соблюдения норм отраслевых положений (оптимальное соотношение административно-управленческого и прочего персонала), внедрения аутсорсинга, применения механизма "эффективного контракта";
- улучшение качественных показателей деятельности учреждения по сравнению с предыдущим годом;
- увеличение объема средств, полученных от приносящей доход деятельности бюджетных и автономных учреждений, по сравнению с показателями предыдущего года".
2. Внести в раздел 6
Положения об оплате труда руководителей и работников муниципальных учреждений по отрасли "ЖКХиЭ" городского округа "город Якутск", утвержденного решением Якутской городской Думы от 28 октября 2010 года № РЯГД-29-11, следующие изменения:
2.1. Абзац 5 в пункте 1
изложить в следующей редакции:
"Объем фонда премирования работников формируется в процентном соотношении не менее 30 процентов средств, предусмотренных на оплату труда, с учетом показателей эффективности их работы, следующим образом:"
дополнить
новыми абзацами шестым и седьмым следующего содержания:
"- за счет средств лимитов бюджетных обязательств казенных учреждений, не более 23,5 процентов средств, предусмотренных на оплату труда учреждения;
- за счет средств, полученных от иной приносящей доход деятельности, с учетом начислений на выплаты по оплате труда, не менее 6,5 процентов средств, предусмотренных на оплату труда учреждения";
абзацы шестой
- восьмой
считать соответственно абзацами восьмым - десятым.
2.2. Пункт 2
изложить в следующей редакции:
"2. Распределение премиального фонда учреждений за счет средств лимитов бюджетных обязательств казенных учреждений, за счет средств субсидии на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием им в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (работ) бюджетных и автономных учреждений, не более 23,5 процентов средств, предусмотренных на оплату труда учреждения, производится ежеквартально на основании приказа главного распорядителя средств в соответствии с основными критериями оценки деятельности учреждения.
Главный распорядитель бюджетных средств определяет и перечисляет бюджетные ассигнования для казенных учреждений, средства субсидии на иные цели для бюджетных и автономных учреждений, предусмотренные на премирование учреждений, при соблюдении следующих условий:
- сокращение неэффективных расходов, в т.ч. путем оптимизации штатной численности, соблюдения норм отраслевых положений (оптимальное соотношение административно-управленческого и прочего персонала), внедрения аутсорсинга, применения механизма "эффективного контракта";
- улучшение качественных показателей деятельности учреждения по сравнению с предыдущим годом;
- увеличение объема средств, полученных от приносящей доход деятельности бюджетных и автономных учреждений, по сравнению с показателями предыдущего года".
3. Внести в раздел 6
Положения об оплате труда руководителей и работников муниципальных учреждений по отрасли "Строительство" городского округа "город Якутск", утвержденного решением Якутской городской Думы от 28 октября 2010 года № РЯГД-29-12, следующие изменения:
Нумерация подпунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
1.1. Абзац 5 в пункте 1
изложить в следующей редакции:
"Объем фонда премирования работников формируется в процентном соотношении не менее 30 процентов средств, предусмотренных на оплату труда, с учетом показателей эффективности их работы, следующим образом:"
дополнить
новыми абзацами шестым и седьмым следующего содержания:
"- за счет средств лимитов бюджетных обязательств казенных учреждений, не более 23,5 процентов средств, предусмотренных на оплату труда учреждения;
- за счет средств, полученных от иной приносящей доход деятельности, с учетом начислений на выплаты по оплате труда, не менее 6,5 процентов средств, предусмотренных на оплату труда учреждения";
абзацы шестой
- восьмой
считать соответственно абзацами восьмым - десятым.
3.2. Пункт 2
изложить в следующей редакции:
"2. Распределение премиального фонда учреждений за счет средств лимитов бюджетных обязательств казенных учреждений, за счет средств субсидии на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием им в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (работ) бюджетных и автономных учреждений, не более 23,5% от фонда оплаты труда учреждения, производится ежеквартально на основании приказа главного распорядителя средств в соответствии с основными критериями оценки деятельности учреждения.
Главный распорядитель бюджетных средств определяет и перечисляет бюджетные ассигнования для казенных учреждений, средства субсидии на иные цели для бюджетных и автономных учреждений, предусмотренные на премирование учреждений, при соблюдении следующих условий:
- сокращение неэффективных расходов, в т.ч. путем оптимизации штатной численности, соблюдения норм отраслевых положений (оптимальное соотношение административно-управленческого и прочего персонала), внедрения аутсорсинга, применения механизма "эффективного контракта";
- улучшение качественных показателей деятельности учреждения по сравнению с предыдущим годом;
- увеличение объема средств, полученных от приносящей доход деятельности бюджетных и автономных учреждений, по сравнению с показателями предыдущего года".
2. Внести в раздел 6
Положения об оплате труда руководителей и работников муниципальных учреждений, созданных для исполнения отдельных функций органов местного самоуправления в городском округе "город Якутск", утвержденного решением Якутской городской Думы от 24 ноября 2010 года № РЯГД-30-6, следующие изменения:
2.1. Абзац 5 в пункте 1
изложить в следующей редакции:
"Объем фонда премирования работников формируется в процентном соотношении не менее 30 процентов средств, предусмотренных на оплату труда, с учетом показателей эффективности их работы, следующим образом:"
дополнить
новыми абзацами шестым и седьмым следующего содержания:
"- за счет средств лимитов бюджетных обязательств казенных учреждений, не более 23,5 процентов средств, предусмотренных на оплату труда учреждения;
- за счет средств, полученных от иной приносящей доход деятельности, с учетом начислений на выплаты по оплате труда, не менее 6,5 процентов средств, предусмотренных на оплату труда учреждения";
абзацы шестой
- восьмой
считать соответственно абзацами восьмым - десятым.
4.2. Пункт 2
изложить в следующей редакции:
"2. Распределение премиального фонда учреждений за счет средств лимитов бюджетных обязательств казенных учреждений, за счет средств субсидии на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием им в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (работ) бюджетных и автономных учреждений, не более 23,5% от фонда оплаты труда учреждения, производится ежеквартально на основании приказа главного распорядителя средств в соответствии с основными критериями оценки деятельности учреждения.
Главный распорядитель бюджетных средств определяет и перечисляет бюджетные ассигнования для казенных учреждений, средства субсидии на иные цели для бюджетных и автономных учреждений, предусмотренные на премирование учреждений, при соблюдении следующих условий:
- сокращение неэффективных расходов, в т.ч. путем оптимизации штатной численности, соблюдения норм отраслевых положений (оптимальное соотношение административно-управленческого и прочего персонала), внедрения аутсорсинга, применения механизма "эффективного контракта";
- улучшение качественных показателей деятельности учреждения по сравнению с предыдущим годом;
- увеличение объема средств, полученных от приносящей доход деятельности бюджетных и автономных учреждений, по сравнению с показателями предыдущего года".
3. Настоящий нормативный правовой акт подлежит официальному опубликованию и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2012 года.
Глава
городского округа "город Якутск"
А.С.НИКОЛАЕВ