АДМИНИСТРАЦИЯ Г. ЧЕРНОГОРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 июня 2011 г. № 1860-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ХОЗЯЙСТВЕННОГО ОТДЕЛА, ГОРОДСКОГО МЕТОДИЧЕСКОГО
КАБИНЕТА ГУО АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЧЕРНОГОРСКА,
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ОЗДОРОВЛЕНИЕ ДЕТЕЙ В ЛЕТНИЙ ПЕРИОД И РЕАЛИЗУЮЩИХ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ
НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ОРИЕНТАЦИЮ ДЕТЕЙ, ПЕРЕВОДИМЫХ
НА НОВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА
(в ред. Постановлений Администрации г. Черногорска
от 19.10.2011 № 2928-п
, от 10.12.2012 № 4126-п
)
В целях совершенствования нормативной базы по вопросам оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, в соответствии со статьями 135
, 144
Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением
Правительства Республики Хакасия от 24 мая 2011 г. № 288 "Об утверждении Методических рекомендаций по переходу муниципальных образовательных учреждений Республики Хакасия на новую систему оплаты труда", Постановлением
Главы города Черногорска от 29 апреля 2011 г. № 1415-п "О переходе на новую систему оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Черногорска, работников хозяйственного отдела ГУО администрации города Черногорска и городского методического кабинета ГУО администрации города Черногорска", Постановлением Главы города Черногорска от 7 июня 2011 г. № 1744-п "О переходе на новую систему оплаты труда муниципальных образовательных учреждений", статьей 27
Устава города Черногорска постановляю:
1. Утвердить Примерное положение
об оплате труда работников хозяйственного отдела, городского методического кабинета ГУО администрации города Черногорска, муниципальных образовательных учреждений, осуществляющих оздоровление детей в летний период и реализующих дополнительные образовательные программы, направленные на профессиональную ориентацию детей, переводимых на новую систему оплаты труда (приложение 1).
2. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Черногорск".
3. Настоящее Постановление вступает в силу с момента опубликования и распространяет свое действие на отношения, сложившиеся с 1 июня 2011 г.
4. Контроль за исполнением Постановления возложить на А. Ващенко, заместителя Главы администрации г. Черногорска по социальным вопросам.
Глава города Черногорска
ВАСИЛИЙ БЕЛОНОГОВ
Приложение № 1
к Постановлению Главы
города Черногорска
от 20.06.2011 № 1860-п
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ХОЗЯЙСТВЕННОГО ОТДЕЛА,
ГОРОДСКОГО МЕТОДИЧЕСКОГО КАБИНЕТА ГУО АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ЧЕРНОГОРСКА, МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОЗДОРОВЛЕНИЕ ДЕТЕЙ В ЛЕТНИЙ
ПЕРИОД И РЕАЛИЗУЮЩИХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ
ПРОГРАММЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ОРИЕНТАЦИЮ
ДЕТЕЙ, ПЕРЕВОДИМЫХ НА НОВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА
(в ред. Постановлений Администрации г. Черногорска
от 19.10.2011 № 2928-п
, от 10.12.2012 № 4126-п
)
1. Общие положения
│ │ │современных педагогических технологий; развитие │
│ │ │информационного образовательного пространства ОУ │
│ │ │города; повышение ИКТ-компетентности педагогов и │
│ │ │школьников │
├───┼────────────────┼────────────────────────────────────────────────────┤
│3. │Премиальные │По итогам работы за квартал за интенсивность, │
│ │выплаты по │напряженность и высокие показатели │
│ │итогам работы │ │
└───┴────────────────┴────────────────────────────────────────────────────┘
Примерный перечень
показателей стимулирования работников основного персонала
муниципальных образовательных учреждений, осуществляющих
оздоровление детей в летний период и реализующих
дополнительные образовательные программы, направленные
на профессиональную ориентацию детей
┌───┬────────────────┬────────────────────────────────────────────────────┐
│№ │Выплаты │Показатели │
│п/п│стимулирующего │ │
│ │характера │ │
├───┼────────────────┼────────────────────────────────────────────────────┤
│1 │2 │3 │
├───┼────────────────┼────────────────────────────────────────────────────┤
│1. │За интенсивность│Участие во внедрении инновационных образовательных │
│ │и высокие │программ; участие в создании и функционировании │
│ │результаты │экспериментальной площадки, ресурсного центра на │
│ │работы │базе образовательного учреждения; разработка │
│ │ │программ кружков и факультативов; использование в │
│ │ │образовательном процессе здоровьесберегающих │
│ │ │технологий │
├───┼────────────────┼────────────────────────────────────────────────────┤
│2. │За качество │Создание и реализация сетевых, инновационных │
│ │выполняемых │программ, в том числе элективных курсов в рамках │
│ │работ │профильного обучения; отсутствие учащихся, состоящих│
│ │ │на учете в комиссии по делам несовершеннолетних; │
│ │ │отсутствие конфликтных ситуаций; высокий уровень │
│ │ │исполнительской дисциплины; выполнение плана │
│ │ │воспитательной работы; образцовое содержание │
│ │ │кабинета; высокий уровень организации отдыха детей, │
│ │ │совершенствование форм и содержания отдыха и │
│ │ │оздоровления детей и подростков │
├───┼────────────────┼────────────────────────────────────────────────────┤
│3. │Премиальные │Позитивная динамика достижений учащихся; официально │
│ │выплаты по │зафиксированные достижения педагога в конкурсах и │
│ │итогам работы │исследовательских работах │
└───┴────────────────┴────────────────────────────────────────────────────┘
