МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 30 ноября 2011 г. № 408
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ СФЕРЫ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
(в ред. приказов Министерства образования и науки
Хабаровского края от 29.03.2012 № 11
, от 19.10.2012 № 35
)
В соответствии с постановлением
Правительства края от 12 апреля 2008 г. № 103-пр "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений Хабаровского края", Рекомендациями по разработке министерствами и иными исполнительными органами власти края - главными распорядителями средств краевого бюджета - примерных положений об оплате труда работников государственных учреждений Хабаровского края, подготовленными министерством социальной защиты населения края от 17 ноября 2008 г. № 11125-17, приказываю:
1. Утвердить прилагаемые:
1.1. Примерное положение
об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений сферы молодежной политики, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края;
(в ред. приказа
Министерства образования и науки Хабаровского края от 29.03.2012 № 11)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.2. Перечень
должностей работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений сферы молодежной политики, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, относимых к основному персоналу.
(в ред. приказа
Министерства образования и науки Хабаровского края от 29.03.2012 № 11)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Управлению планирования, финансирования и контроля (Ковтунов А.С.):
2.1. В 7-дневный срок с момента принятия настоящего приказа направить его в Прокуратуру Хабаровского края, Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области для проведения правовой экспертизы и включения в федеральный регистр нормативных правовых актов.
2.2. После получения письма Главного управления Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области о соответствии настоящего приказа федеральному законодательству и регистрации его в территориальном органе Минюста России с указанием даты и номера регистрации направить настоящий приказ для опубликования в Собрании законодательства Хабаровского края и размещения на официальном сайте министерства образования и науки Хабаровского края.
3. Контроль за выполнением приказа возложить на заместителя министра - начальника управления планирования, финансирования и контроля Ковтунова А.С.
Заместитель Председателя
Правительства края - министр
А.А.Базилевский
Приказом
Министерства образования и
науки Хабаровского края
от 30 ноября 2011 г. № 408
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СФЕРЫ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
(в ред. приказа
Министерства образования и науки
Хабаровского края от 29.03.2012 № 11)
4. Порядок установления стажа работы, дающего право на
получение надбавки за продолжительность непрерывной работы
4.1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за продолжительность непрерывной работы устанавливается в соответствии с настоящим Примерным положением.
4.2. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за продолжительность непрерывной работы, является трудовая книжка.
4.3. Работникам, занимающим по совместительству штатные должности медицинского персонала, надбавки за продолжительность непрерывной работы выплачиваются и по совмещаемым должностям в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей.
4.3. Стаж работы для начисления ежемесячной надбавки за продолжительность непрерывной работы устанавливается комиссией по установлению стажа, утверждаемой руководителем учреждения.
УТВЕРЖДЕН
Приказом
Министерства образования и
науки Хабаровского края
от 30 ноября 2011 г. № 408
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ
И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СФЕРЫ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
ХАБАРОВСКОГО КРАЯ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ
(в ред. приказа
Министерства образования и науки
Хабаровского края от 19.10.2012 № 35)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Краевое государственное казенное учреждение "Краевой молодежный социальный медико-педагогический центр":
- социальный педагог, в т.ч. старший;
- специалист по работе с молодежью, в т.ч. старший;
- специалист по социальной работе с молодежью, в т.ч. старший;
- врачи-специалисты;
- психолог;
- педагог-психолог, в т.ч. старший;
- педагог-организатор, в т.ч. старший;
- методист, в т.ч. старший методист;
- воспитатель, в т.ч. старший.
2. Краевое государственное бюджетное учреждение "Краевой Дом молодежи":
- методист;
- инженер-программист (программист);
- тренер;
- инструктор по плаванию;
- администратор;
- хореограф;
- художник-декоратор.
