СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ РЖЕВСКОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 16 августа 2012 г. № 209
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРАВОВОМ СТАТУСЕ И СОЦИАЛЬНЫХ
ГАРАНТИЯХ ЛИЦ, НАХОДЯЩИХСЯ НА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЯХ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "РЖЕВСКИЙ РАЙОН"
ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Федеральным законом
№ 131-ФЗ от 06.10.2003 "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом
Тверской области № 54 от 27.02.1997 (с изменениями) "Об особенностях правового статуса лиц, находящихся на муниципальных должностях муниципальных образований Тверской области", Постановлением
Администрации Тверской области от 09.06.2009 № 236-па "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих муниципальных образований Тверской области" Собрание депутатов Ржевского района решило:
1. Утвердить Положение
о правовом статусе и социальных гарантиях лиц, находящихся на муниципальных должностях муниципального образования "Ржевский район" Тверской области (приложение № 1).
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Ржевская правда" и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2012.
Глава Ржевского района
В.М.РУМЯНЦЕВ
Приложение № 1
к решению Собрания депутатов
Ржевского района
от 16 августа 2012 г. № 209
Положение
о правовом статусе и социальных гарантиях лиц, находящихся
на муниципальных должностях муниципального образования
"Ржевский район" Тверской области
Настоящим Положением устанавливаются особенности правового статуса и социальные гарантии лиц, находящихся на муниципальных должностях, в соответствии с Конституцией
РФ, Федеральным законом
№ 25-ФЗ от 2 марта 2007 года "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Тверской области № 54 от 27 февраля 1997 года (с изменениями), другими федеральными, областными законами, Уставом
муниципального образования "Ржевский район" Тверской области, нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования "Ржевский район".
1. Лицо, находящееся на муниципальной должности муниципального образования
1. Лицом, находящимся на муниципальной должности муниципального образования, является гражданин Российской Федерации, если иное не установлено федеральным законодательством, непосредственно осуществляющий в установленном федеральными законами и законами Тверской области, Уставом
и правовыми актами муниципального образования "Ржевский район" порядке полномочия органов и выборных должностных лиц местного самоуправления за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств муниципального образования "Ржевский район".
2. Лицом, находящимся на муниципальной должности муниципального образования "Ржевский район", признается осуществляющий свои полномочия на постоянной основе:
а) Глава Ржевского района, избранный населением непосредственно;
б) председатель Собрания депутатов Ржевского района.
2. Основания замещения муниципальных должностей муниципального образования
1. Для Главы Ржевского района, других выборных должностных лиц местного самоуправления основанием замещения муниципальной должности муниципального образования является избрание на соответствующую должность в порядке, установленном федеральным законом, Избирательным кодексом
Тверской области, Уставом
муниципального образования "Ржевский район" и регламентом
Собрания депутатов Ржевского района.
2. Требования к лицам, замещающим муниципальные должности муниципального образования, устанавливаются федеральным законодательством и Уставом
муниципального образования "Ржевский район" Тверской области.
3. Особенности правового статуса лица, находящегося на муниципальной должности муниципального образования
На лицо, находящееся на муниципальной должности муниципального образования, распространяются права, обязанности и ограничения, предусмотренные федеральным законодательством, законами Тверской области, Уставом
муниципального образования "Ржевский район".
4. Оплата труда лиц, находящихся на муниципальных должностях муниципального образования
Размеры и условия оплаты труда лиц, находящихся на муниципальных должностях муниципального образования и осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, определяются в соответствии с федеральным законодательством.
Оплата труда производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада лица, находящегося на муниципальной должности муниципального образования, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в зависимости от общего стажа работы в соответствии с действующим законодательством.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в процентах к должностному окладу в зависимости от стажа работы выборных лиц:
от 1 года до 5 лет - 10%;
от 5 до 10 лет - 15%;
от 10 до 15 лет - 20%;
свыше 15 лет - 30%;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеют доступ лица, находящиеся на муниципальных должностях;
3) ежемесячная надбавка за особые условия труда в размере 200% должностного оклада;
4) ежемесячное денежное поощрение в размере 35% должностного оклада;
5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением о материальном стимулировании в администрации Ржевского района;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере должностного оклада;
7) материальная помощь в размере должностного оклада;
8) выплата единовременного вознаграждения в связи с выходом на трудовую пенсию по старости (инвалидности) в размере месячного должностного оклада за каждый год службы, но не более чем за 10 лет. Единовременное вознаграждение не выплачивается, если указанным лицом ранее была получена выплата (поощрение) в связи с увольнением с государственной (муниципальной) должности и выходом на трудовую пенсию по старости (инвалидности). Данное положение вступает в силу по истечении срока полномочий представительного органа, принявшего указанное решение;
9) иные выплаты, предусмотренные законодательством. За счет экономии средств, выделенных на оплату труда, осуществляются выплаты в размере одного должностного оклада:
- по случаю достижения 50-, 55-, 60-, 65-летнего возраста;
- в случаях смерти близких родственников.
Лицу, находящемуся на муниципальной должности муниципального образования "Ржевский район", за счет средств, предусмотренных бюджетом муниципального образования "Ржевский район" на соответствующий финансовый год и плановый период, может осуществляться единовременная ежегодная денежная выплата на лечение и отдых, размер которой устанавливается согласно решению Собрания депутатов Ржевского района.
Размер должностного оклада лиц, находящихся на муниципальных должностях муниципального образования "Ржевский район", составляет 14109 рублей. Дальнейшее повышение должностного оклада и дополнительных выплат производить в соответствии с действующим законодательством.
5. Отпуск лица, находящегося на муниципальной должности муниципального образования
Предоставление лицу, находящемуся на муниципальной должности муниципального образования, ежегодного оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска производится в порядке, определенном трудовым законодательством, с особенностями предоставления его в соответствии с законодательством о муниципальной службе.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 35 календарных дней.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью не более 15 календарных дней предоставляется лицу, находящемуся на муниципальной должности муниципального образования, из расчета один календарный день за каждый год работы (включаются все периоды трудовой деятельности).
Право на ежегодный дополнительный отпуск за выслугу лет соответствующей продолжительности возникает у лица, находящегося на муниципальной должности, со дня достижения стажа, необходимого для предоставления такого отпуска.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (предоставляется сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) и по желанию лица, находящегося на муниципальной должности, может предоставляться по частям.
Лицу, находящемуся на муниципальной должности, по его письменному заявлению может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года в случаях, предусмотренных федеральными законами.
6. Гарантии для лица, находящегося на муниципальной должности муниципального образования
Лицам, находящимся на муниципальных должностях муниципального образования "Ржевский район", предоставляются гарантии, компенсации и льготы, предусмотренные федеральными законами, законами Тверской области для муниципальных служащих, а также предусматриваются дополнительные гарантии в соответствии с Уставом
муниципального образования "Ржевский район" Тверской области.
7. Пенсионное обеспечение лиц, находившихся на муниципальных должностях муниципального образования
Пенсионное обеспечение лиц, находившихся на муниципальных должностях муниципального образования, осуществляется в соответствии с законодательством.
Условия и порядок предоставления права на дополнительное обеспечение к пенсии указанным лицам за счет средств местного бюджета определяются, как и муниципальным служащим, в соответствии с Положением
о муниципальной службе в муниципальном образовании "Ржевский район" Тверской области.
8. Фонд оплаты труда
Определение нормативов
формирования расходов на оплату труда лиц, находящихся на муниципальных должностях МО "Ржевский район", осуществляется в соответствии с Постановлением Администрации Тверской области от 09.06.2009 № 236-па.
