АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 декабря 2012 г. № 1733
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ
ПОМОЩИ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ - ВЫПУСКНИКАМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО НАПРАВЛЕНИЯМ И СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА, ТРУДОУСТРОИВШИМСЯ В ОБЛАСТНЫЕ
ГОСУДАРСТВЕННЫЕ И МУНИЦИПАЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ,
РАСПОЛОЖЕННЫЕ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ, РАБОЧИХ ПОСЕЛКАХ
(ПОСЕЛКАХ ГОРОДСКОГО ТИПА)
Администрация области постановляет:
1. Внести в Порядок
предоставления материальной помощи молодым специалистам - выпускникам профессиональных образовательных учреждений по направлениям и специальностям физической культуры и спорта, трудоустроившимся в областные государственные и муниципальные учреждения дополнительного образования детей физкультурно-спортивной направленности, расположенные в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), утвержденный Постановлением администрации области от 30.12.2010 № 1568 (в редакции от 21.08.2012), следующие изменения:
пункты 1
- 8
изложить в следующей редакции:
"1. Настоящий Порядок определяет механизм установления, начисления и выплаты материальной помощи молодым специалистам - выпускникам профессиональных образовательных учреждений по направлениям и специальностям физической культуры и спорта, вступившим в трудовые отношения с областными государственными и муниципальными учреждениями дополнительного образования детей физкультурно-спортивной направленности, расположенные в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), в год окончания образовательного учреждения (не считая периодов отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, периода прохождения военной службы по призыву) (далее - молодые специалисты).
2. Основанием для установления материальной помощи молодым специалистам являются документ об образовании и (или) квалификации, трудовой договор, заключенный между работодателем и работником, приказ (распоряжение) работодателя о приеме (переводе, внутреннем перемещении) на работу (назначении на должность), соответствующую полученной специальности и квалификации.
3. Установление материальной помощи молодым специалистам оформляется приказом (распоряжением) работодателя. Приказ (распоряжение) работодателя об установлении материальной помощи объявляется работнику под роспись.
4. Материальная помощь молодым специалистам начисляется начиная с 1 января 2011 г. тремя частями в размере 75000 (семьдесят пять тысяч) рублей, в том числе 20000 (двадцать тысяч) рублей в первый год работы, 25000 (двадцать пять тысяч) рублей по итогам второго года работы, 30000 (тридцать тысяч) рублей по итогам третьего года работы.
5. Материальная помощь выплачивается молодым специалистам один раз в год сверх установленной молодому специалисту заработной платы.
6. Материальная помощь выплачивается также молодым специалистам, работающим в порядке внутреннего и внешнего совместительства, если она не выплачивается молодому специалисту по месту основной работы.
7. В случае расторжения трудового договора по основаниям, предусмотренным статьями 77
Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4
и 10
этой статьи), 81
(за исключением случаев расторжения трудового договора по пунктам 3
- 11
этой статьи), 83
(за исключением случаев расторжения трудового договора по пунктам 1
, 3
, 4
, 5
, 6
этой статьи), молодые специалисты имеют право на получение материальной помощи в соответствии с настоящим Порядком, если в течение трех недель после расторжения трудового договора были трудоустроены в ином образовательном учреждении дополнительного образования детей в соответствии с полученной специальностью и квалификацией, и у которых на день трудоустройства не прошло трех лет после первого трудоустройства.
8. При расторжении трудового договора, кроме случаев, указанных в пункте 7 настоящего Порядка, переводе работника на другую постоянную работу, перемещении его по должности, не соответствующей полученной специальности и квалификации, выплата материальной помощи на следующий год не производится.".
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Тамбовская жизнь".
Глава администрации области
О.И.Бетин