ПРАВИТЕЛЬСТВО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 марта 2012 г. № 219
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений Правительства РО
от 15.08.2012 № 753
, от 11.10.2012 № 952
,
от 11.10.2012 № 956
, от 13.11.2012 № 995
,
от 13.11.2012 № 997
, от 14.12.2012 № 1082
,
от 14.12.2012 № 1084
, от 29.12.2012 № 1151
,
от 10.01.2013 № 3
)
В соответствии с Областным законом
от 03.10.2008 № 91-ЗС "О системе оплаты труда работников областных государственных учреждений", в целях усиления материальной заинтересованности работников государственных учреждений Ростовской области в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и росте квалификации Правительство Ростовской области постановляет:
1. Установить систему оплаты труда работников государственных учреждений Ростовской области (далее - работник) в соответствии с настоящим постановлением.
2. Определить, что:
2.1. Размеры ставок заработной платы рабочих, должностных окладов руководителей, специалистов и служащих устанавливаются по профессиональным квалификационным группам профессий рабочих и должностей служащих.
2.2. Виды выплат компенсационного, стимулирующего характера, входящие в систему оплаты труда работников, устанавливаются в государственных учреждениях Ростовской области локальными нормативными актами указанных учреждений.
Применить критерии
отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам согласно приложению № 1.
3. Утвердить:
3.1. Перечень
выплат компенсационного характера и порядок их установления в государственных учреждениях Ростовской области согласно приложению № 2.
3.2. Перечень
выплат стимулирующего характера и порядок их установления в государственных учреждениях Ростовской области согласно приложению № 3.
3.3. Размеры
должностных окладов общеотраслевых должностей руководителей структурных подразделений, специалистов, служащих и размеры ставок заработной платы общеотраслевых профессий рабочих согласно приложению № 4.
3.4. Повышающие коэффициенты
, доплаты и надбавки компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемые в государственных учреждениях Ростовской области по единому порядку, согласно приложению № 5.
(п. 3.4 в ред. постановления
Правительства РО от 15.08.2012 № 753)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.5. Положение
об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Ростовской области согласно приложению № 6.
3.6. Положение
об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Ростовской области согласно приложению № 7.
3.7. Положение
об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Ростовской области согласно приложению № 8.
3.8. Положение
об оплате труда работников государственных учреждений культуры Ростовской области согласно приложению № 9.
3.9. Положение
об оплате труда работников государственных казенных архивных учреждений Ростовской области согласно приложению № 10.
3.10. Положение
об оплате труда работников государственных ветеринарных учреждений Ростовской области согласно приложению № 11.
3.11. Положение
об оплате труда работников государственных казенных учреждений по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях, пожарной безопасности Ростовской области согласно приложению № 12.
3.12. Положение
об оплате труда работников государственных казенных учреждений Ростовской области - Центров занятости населения согласно приложению № 13.
3.13. Положение
об оплате труда работников государственных учреждений Ростовской области, подведомственных департаменту лесного хозяйства Ростовской области, согласно приложению № 14.
3.14. Положение
об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Ростовской области "Центр спортивной подготовки" согласно приложению № 15.
3.15. Положение
об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Ростовской области "Дирекция государственных природных заказников областного значения" согласно приложению № 16.
3.16. Положение
об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Ростовской области "Ростоблгазификация" согласно приложению № 17.
3.17. Положение
об оплате труда работников государственного казенного учреждения Ростовской области "Ростсистема" согласно приложению № 18.
3.18. Положение
об оплате труда работников государственного казенного учреждения Ростовской области "Служба эксплуатации административных зданий Правительства Ростовской области" согласно приложению № 19.
3.19. Положение
об оплате труда работников государственных учреждений Ростовской области, подведомственных министерству строительства, архитектуры и территориального развития Ростовской области, согласно приложению № 20.
3.20. Положение
об оплате труда работников государственного автономного учреждения Ростовской области "Региональный центр информационных систем" согласно приложению № 21.
3.21. Положение
об оплате труда работников государственного казенного учреждения Ростовской области "Специальное учреждение для содержания иностранных граждан, подлежащих депортации или административному выдворению за пределы Российской Федерации" согласно приложению № 22.
3.22. Положение
об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Ростовской области "Дирекция строящегося аэропортового комплекса "Южный" согласно приложению № 23.
3.23. Положение
об оплате труда работников государственного автономного учреждения Ростовской области "Региональный информационно-аналитический центр" согласно приложению № 24.
3.24. Положение
об оплате труда работников государственного автономного учреждения Ростовской области "Областной учебно-консультационный центр "Труд" согласно приложению № 26.
(п. 3.24 введен постановлением
Правительства РО от 15.08.2012 № 753, в ред. постановления
Правительства РО от 14.12.2012 № 1084)
│ │ │учреждения │ │
└───┴───────────────────────┴───────────────────────┴────────────────────┘
--------------------------------
<*> Размеры должностных окладов устанавливаются с учетом их увеличения в соответствии с постановлением
Правительства Ростовской области от 03.10.2012 № 941.
Раздел 2. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
ДИРЕКТОРА УЧРЕЖДЕНИЯ И ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА
2.1. Размер должностного оклада директора учреждения устанавливается на основе отнесения возглавляемого им учреждения к квалификационной группе:
┌───┬──────────────────────┬─────────────────────────┬───────────────────┐
│ № │Номер квалификационной│ Тип учреждения │Размер должностного│
│п/п│ группы │ │оклада (рублей) <*>
│
├───┼──────────────────────┼─────────────────────────┼───────────────────┤
│1. │1-я квалификационная │государственное автоном- │ 14984 │
│ │группа │ное учреждение Ростовской│ │
│ │ │области "Агентство разви-│ │
│ │ │тия молодежных инициатив"│ │
└───┴──────────────────────┴─────────────────────────┴───────────────────┘
--------------------------------
<*> Размеры должностных окладов устанавливаются с учетом их увеличения в соответствии с постановлением
Правительства Ростовской области от 03.10.2012 № 941.
2.2. Размеры должностного оклада главного бухгалтера устанавливаются на 10-20 процентов ниже размера должностного оклада директора учреждения.
2.3. Директору учреждения устанавливается предельная кратность его дохода по основной должности (с учетом выплат стимулирующего характера независимо от источников финансирования) к величине среднемесячной заработной платы работников учреждения в размере до 4,0. Конкретный размер кратности дохода директора к величине среднемесячной заработной платы работников возглавляемого им учреждения является обязательным для включения в трудовой договор.
Расчет показателя кратности дохода директора к величине среднемесячной заработной платы работников производится нарастающим итогом с начала года (квартал, полугодие, 9 месяцев, год).
В случае превышения кратности дохода к величине среднемесячной заработной платы работников учреждения сумма премии и (или) размер персонального повышающего коэффициента уменьшаются на размер превышения.
При определении кратности дохода директора к среднему доходу одного работника учреждения не учитываются единовременные премии в связи с награждением ведомственными наградами.
Предельная кратность совокупного дохода главного бухгалтера по основной должности (с учетом выплат стимулирующего характера независимо от источников финансирования) определяется путем снижения коэффициента кратности, установленного руководителю, на 0,5.
Раздел 3. ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
3.1. В соответствии с Перечнем
выплат стимулирующего характера и порядком их установления в государственных учреждениях Ростовской области, утвержденным настоящим постановлением, работникам устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:
за интенсивность и высокие результаты работы;
за выслугу лет;
премиальные выплаты.
3.2. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в процентах или в виде повышающего коэффициента к должностным окладам работников по соответствующим квалификационным уровням профессиональной квалификационной группы.
3.3. Выплаты за интенсивность осуществляются работникам учреждения в размере до 100 процентов.
3.4. Выплаты за высокие результаты работы осуществляются работникам в размере до 100 процентов.
3.5. Повышающий коэффициент к должностному окладу за выслугу лет устанавливается работникам учреждения в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях бюджетной сферы.
Размеры повышающего коэффициента к должностному окладу за выслугу лет составляют:
от 1 года до 5 лет - 0,10;
от 5 до 10 лет - 0,15;
от 10 до 15 лет - 0,20;
свыше 15 лет - 0,30.
Изменение размера повышающего коэффициента производится со дня достижения отработанного периода, дающего право на увеличение размера повышающего коэффициента.
