УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 27 сентября 2012 г. № 129
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО
РЕГЛАМЕНТА УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ "ОРГАНИЗАЦИЯ ЯРМАРОК
ВАКАНСИЙ И УЧЕБНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ"
(в ред. Приказа
УГСЗН Приморского края
от 28.11.2012 № 163)
Во исполнение постановления
Администрации Приморского края от 5 октября 2011 года № 249-па "О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый административный регламент
управления государственной службы занятости населения Приморского края по предоставлению государственной услуги "Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест".
2. Отделу управления персоналом (Н.А. Гаврилова) обеспечить направление копий настоящего приказа:
2.1. В течение семи дней со дня его принятия:
в департамент связи и массовых коммуникаций Приморского края для официального опубликования;
в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Приморскому краю для включения в федеральный регистр нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации и проведения юридической экспертизы;
в Законодательное Собрание Приморского края;
2.2. В течение десяти дней со дня его принятия в прокуратуру Приморского края.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник управления
О.Н.ПОЛТЕВА
Утвержден
приказом
управления
государственной службы
занятости населения
Приморского края
от 27.09.2012 № 129
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ "ОРГАНИЗАЦИЯ ЯРМАРОК
ВАКАНСИЙ И УЧЕБНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ"
(в ред. Приказа
УГСЗН Приморского края
от 28.11.2012 № 163)
от 27.09.2012 № 129
БЛОК-СХЕМА
ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ ДЕЙСТВИЙ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ЯРМАРОК ВАКАНСИЙ
И УЧЕБНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Формирование годового плана проведения ярмарок вакансий │
└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘
│
V
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Прием заявок на участие в ярмарке вакансий │
└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘
│
V
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Формирование списка работодателей - участников ярмарки вакансий и │
│разработка схемы размещения работодателей │
└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘
│
V
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Организация ярмарки вакансий │
└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘
│
V
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Проведение ярмарки вакансий │
└──────────────────┬───────────────────────────────────┬──────────────────┘
│ │
граждане │ │ работодатели
V V
┌───────────────────────────────────┐ ┌───────────────────────────────────┐
│Получение информации об имеющихся │ │Предварительное собеседование с │
│вакансиях и востребованных │ │претендентами на вакантные │
│профессиях, специальностях на рынке│ │должности, оценка их │
│труда Приморского края, │ │профессиональных качеств, отбор │
│собеседование с представителями │ │наиболее подходящих кандидатов на │
│работодателей с целью получения │ │вакантные рабочие места и │
│информации о вакансиях и │ │приглашение на участие в следующем │
│согласование последующего │ │этапе отбора кандидатов │
│трудоустройства, получение │ └───────────────────────────────────┘
│консультационных услуг по вопросам │
│занятости │
└───────────────────────────────────┘
