УПРАВЛЕНИЕ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ТРАНСПОРТА И ЭНЕРГЕТИКИ
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 18 декабря 2012 г. № 159
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ИСПЫТАНИЯ
ПРИ ЗАМЕЩЕНИИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ В УПРАВЛЕНИИ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ТРАНСПОРТА
И ЭНЕРГЕТИКИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
В целях реализации статьи 27
Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями) и статьи 11.5
. Закона Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО "О государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями), руководствуясь Положением
об Управлении промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 28.12.2007 № 911-пП (с последующими изменениями) приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о порядке прохождения испытания при замещении должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области.
2. Настоящее постановление опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости".
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник Управления
К.Н.МАКАРОВ
Приложение
Утверждено
Приказом
Управления промышленности,
транспорта и энергетики
Пензенской области
от 18 декабря 2012 г. № 159
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ИСПЫТАНИЯ ПРИ ЗАМЕЩЕНИИ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
В УПРАВЛЕНИИ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ТРАНСПОРТА И ЭНЕРГЕТИКИ
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Положение о порядке прохождения испытания при замещении должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области (далее - Положение) определяет порядок прохождения испытания при назначении на должность государственной гражданской службы Пензенской области (далее - гражданская служба) в Управлении промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области (далее - Управление) гражданина при поступлении на гражданскую службу, государственного гражданского служащего Пензенской области (далее - гражданский служащий) при назначении на иную должность гражданской службы в Управлении, а также при назначении на должность гражданской службы в Управлении в порядке перевода из другого государственного органа Пензенской области, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством.
1.2. Целью прохождения испытания является проверка соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы.
Проверка соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы осуществляется исходя из исполнения гражданским служащим возложенных на него должностных обязанностей, установленных должностным регламентом гражданского служащего по замещаемой должности, а также исполнения заданий, предусмотренных в плане прохождения испытания.
1.3. В правовом акте о назначении на должность гражданской службы в Управлении и служебном контракте сторонами может быть предусмотрено испытание гражданского служащего продолжительностью от трех месяцев до одного года.
Для замещения должностей гражданской службы гражданским служащим, назначенным на должность гражданской службы в Управлении в порядке перевода из другого государственного органа Пензенской области, может устанавливаться срок испытания продолжительностью от трех до шести месяцев.
1.4. Срок испытания, установленный при назначении на должность гражданской службы и указанный в служебном контракте, не может быть продлен, в том числе и с согласия гражданского служащего.
1.5. Отсутствие в правовом акте о назначении на должность гражданской службы и в служебном контракте условия об испытании означает, что гражданский служащий принят без испытания.
1.6. При назначении на должность гражданской службы испытание не устанавливается:
- для беременных женщин - гражданских служащих;
3. Выводы о прохождении испытания
┌───┬──────────────────────────────────────────────────────────┬──────────┐
│1. │Удовлетворительный результат испытания: │ │
│ │гражданский служащий соответствует замещаемой должности │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│2. │Неудовлетворительный результат испытания: │ │
│ │гражданский служащий не соответствует замещаемой должности│ │
│ │по следующим причинам: │ │
│ │__________________________________________________________│ │
│ │__________________________________________________________│ │
│ │__________________________________________________________│ │
│ │........ │ │
└───┴──────────────────────────────────────────────────────────┴──────────┘
4. Предложения при неудовлетворительном результате испытания
┌───┬──────────────────────────────────────────────────────────┬──────────┐
│1. │Предоставить гражданскому служащему ранее замещаемую │ │
│ │должность гражданской службы в Управлении промышленности, │ │
│ │транспорта и энергетики Пензенской области _______________│ │
│ │__________________________________________________________│ │
│ │ (наименование ранее замещаемой гражданским служащим │ │
│ │ должности) │ │
│ │__________________________________________________________│ │
│ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│2. │Расторгнуть с гражданским служащим служебный контракт до │ │
│ │истечения срока испытания по причинам, указанным в пункте
│ │
│ │2 раздела 3 настоящего заключения │ │
└───┴──────────────────────────────────────────────────────────┴──────────┘
________________________________ _____________ ____________________________
(Наименование должности (Подпись) (Расшифровка подписи, дата)
непосредственного руководителя)
СОГЛАСОВАНО:
________________________________ _____________ ____________________________
(Наименование должности (Подпись) (Расшифровка подписи, дата)
вышестоящего руководителя)
С заключением о результате испытания ознакомлен:
________________________________ _____________ ____________________________
(Наименование должности (Подпись) (Расшифровка подписи, дата)
гражданского служащего)
