ГУБЕРНАТОР ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 декабря 2012 г. № 183
О ПОРЯДКЕ УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ
ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ,
И ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ АППАРАТА
ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
В целях совершенствования системы дополнительного профессионального образования Пензенской области, в соответствии со статьей 11
Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28.12.2006 № 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" (с последующими изменениями), постановлением
Губернатора Пензенской области от 25.07.2012 № 107 "О наделении отдельными полномочиями представителя нанимателя" (с последующими изменениями), руководствуясь Законом
Пензенской области от 10.04.2006 № 1005-ЗПО "О Губернаторе Пензенской области" (с последующими изменениями), постановляю:
1. Утвердить прилагаемые:
1.1. Порядок
утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих, замещающих должности руководителей исполнительных органов государственной власти Пензенской области, и государственных гражданских служащих аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области (далее - Порядок).
1.2. Формы
индивидуальных планов профессионального развития руководителей исполнительных органов государственной власти Пензенской области и государственных гражданских служащих аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области.
1.3. Формы
внесения изменений в индивидуальные планы профессионального развития руководителей исполнительных органов государственной власти Пензенской области и государственных гражданских служащих аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области.
2. Руководителям исполнительных органов государственной власти Пензенской области разработать и утвердить порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области, в соответствующих исполнительных органах государственной власти Пензенской области с учетом положений, утверждаемого настоящим постановлением Порядка
.
3. Настоящее постановление опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области.
Исполняющий обязанности
Губернатора Пензенской области
Ю.И.КРИВОВ
Утвержден
постановлением
Губернатора Пензенской области
от 19 декабря 2012 г. № 183
ПОРЯДОК
УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ,
И ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ АППАРАТА
ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящий Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих, замещающих должности руководителей исполнительных органов государственной власти Пензенской области, и государственных гражданских служащих аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области (далее - Порядок) определяет общие положения, порядок подготовки, примерную структуру содержания и форму индивидуальных планов профессионального развития (далее - индивидуальный план), форму внесения изменений в индивидуальные планы профессионального развития (далее - внесение изменений) государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности руководителей исполнительных органов государственной власти Пензенской области, и государственных гражданских служащих аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области (далее - государственные гражданские служащие).
2. Разработка индивидуальных планов осуществляется в соответствии с положениями Указа
Президента Российской Федерации от 28.12.2006 № 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" (с последующими изменениями), Федерального закона
от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), постановления
Правительства Российской Федерации от 06.05.2008 № 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации", а также Закона
Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО "О государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями), постановления
Губернатора Пензенской области от 13.02.2007 № 59 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями).
3. Индивидуальные планы являются исходным документом для разработки программ (планов мероприятий) исполнительных органов государственной власти Пензенской области по развитию государственной гражданской службы.
4. Индивидуальные планы разрабатываются государственными гражданскими служащими совместно с непосредственными руководителями сроком на 3 года. Разработка планов базируется на прогнозе развития исполнительного органа государственной власти, плане замещения вакантных должностей, итогах аттестации и квалификационного экзамена, должностных регламентах соответствующих государственных гражданских служащих, плане работы с резервом кадров.
5. Индивидуальные планы государственных гражданских служащих, замещающих должности руководителей исполнительных органов государственной власти Пензенской области после их разработки и согласования с руководителем кадровой службы утверждаются представителем нанимателя по согласованию с соответствующим заместителем Председателя Правительства Пензенской области за один месяц до окончания года, предшествующего планируемому периоду (в соответствии с распределением обязанностей).
6. Индивидуальные планы государственных гражданских служащих аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области после их разработки и согласования с руководителем кадровой службы утверждаются руководителем аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области по согласованию с соответствующим заместителем Председателя Правительства Пензенской области за один месяц до окончания года, предшествующего планируемому периоду.
7. Индивидуальные планы составляются в 3-х экземплярах, один из которых передается в кадровую службу, второй - непосредственному руководителю государственного гражданского служащего, третий - государственному гражданскому служащему.
СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ
Заместитель Председателя Губернатор
Правительства Пензенской области Пензенской области
________/______________________/ ________/________________/
Подпись Ф.И.О. Подпись Ф.И.О.
"___" ___________________ __ г. "___" ______________ __ г.
ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
___________________________________________________________
должность, наименование структурного подразделения
аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области
___________________________________________________________
Ф.И.О. исполнителя
на ______________________ гг.
Признать утратившим силу пункт _________.
Добавить:
┌────┬───────────┬──────────┬──────────┬──────────┬───────┬─────┬──────────┬──────────┐
│ № │Направления│Вид │Цель │Форма │Продол-│Сроки│Ожидаемая │Отметка о │
│п/п │дополни- │дополни- │дополни- │дополни- │житель-│(год)│результа- │выполнении│
│ │тельного │тельного │тельного │тельного │ность │ │тивность │ │
│ │профессио- │профессио-│профессио-│профессио-│ │ │дополни- │ │
│ │нального │нального │нального │нального │ │ │тельного │ │
│ │образо- │образо- │образо- │образо- │ │ │профессио-│ │
│ │вания │вания │вания │вания │ │ │нального │ │
│ │ │ │ │ │ │ │образо- │ │
│ │ │ │ │ │ │ │вания │ │
├────┼───────────┼──────────┼──────────┼──────────┼───────┼─────┼──────────┼──────────┤
│1 │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────┼───────────┼──────────┼──────────┼──────────┼───────┼─────┼──────────┼──────────┤
│2 │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────┼───────────┼──────────┼──────────┼──────────┼───────┼─────┼──────────┼──────────┤
│3...│ │ │ │ │ │ │ │ │
└────┴───────────┴──────────┴──────────┴──────────┴───────┴─────┴──────────┴──────────┘
Руководитель кадровой службы ___________________/_______________/
Подпись Ф.И.О.
Исполнитель ___________________/_______________/
Подпись Ф.И.О.
"___" _________________ ___ г.
