Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Омская область


АДМИНИСТРАЦИЯ ЛЮБИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 августа 2012 г. № 820-п

ОБ УСЛОВИЯХ ТРУДОВОГО СОПЕРНИЧЕСТВА СРЕДИ
СЕЛЬХОЗТОВАРОПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ СЕЛЬСКОГО
ХОЗЯЙСТВА ЛЮБИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НА 2012 ГОД

С целью стимулирования успешного проведения уборочных работ, роста производства сельскохозяйственной продукции, повышения экономической эффективности и производительности труда в сельском хозяйстве в 2012 году, руководствуясь Уставом Любинского муниципального района Омской области, постановляю:
1. Утвердить условия трудового соперничества среди сельхозтоваропроизводителей и работников сельского хозяйства Любинского муниципального района на 2012 год согласно приложению.
2. Казенному учреждению "Центр развития сельского хозяйства" Любинского муниципального района (Мысков В.В.) обеспечить подведение итогов трудового соперничества совместно с РК профсоюза работников АПК (Ражева В.В.).
3. Опубликовать условия трудового соперничества в бюллетене "Вестник Любинского муниципального района" и разместить на официальном сайте Любинского муниципального района в информационной телекоммуникационной сети "Интернет", обеспечить освещение хода трудового соперничества.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы муниципального района по вопросам сельского хозяйства и развития территорий В.В. Верченко.

Глава муниципального района
А.К.Ракимжанов





Приложение
к постановлению Администрации
муниципального района
от 17 августа 2012 г. № 820-п

Условия трудового соперничества
среди сельхозтоваропроизводителей и работников
сельского хозяйства Любинского муниципального района
на 2012 г.

1. Условия трудового соперничества на уборке урожая 2012 г.

1.1. Победителями трудового соперничества среди сельхозтоваропроизводителей и работников сельского хозяйства Любинского муниципального района (далее - соперничество) на уборке урожая 2012 года признаются:
1.1.1. Сельскохозяйственные организации, руководители организаций, обеспечившие полное и качественное проведение всего комплекса уборочных работ, с соблюдением требований охраны труда, добившиеся наивысших результатов по основным производственным показателям и занявшие первые три места.
1.1.2. Крестьянские (фермерские) хозяйства (далее - КФХ), индивидуальные предприниматели, малые сельскохозяйственные организации, обеспечившие организованное и качественное проведение всего комплекса уборочных работ, добившиеся высоких результатов по основным производственным показателям и занявшие первые три места.
1.1.3. Работники сельского хозяйства, добившиеся высокой производительности труда и занявшие призовые места:
- трактористы-машинисты, работающие на косовице и обмолоте зерновых, масличных культур и семенников многолетних трав, по намолоту зерна в условных тоннах на эталонный зерноуборочный комбайн и занявшие первые три места;
- водители грузовых автомобилей на перевозке зерновых, масличных культур и семенников многолетних трав с поля на ток - по объему грузоперевозок в тоннах и тонно-километрах в расчете на эталонный автомобиль и занявшие первые три места;
- трактористы-машинисты на заготовке зеленой массы кормов - по выработке на косовице зеленой массы кормов (тонн) в расчете на эталонный кормоуборочный комбайн и занявшие первые три места;
- водители грузовых автомобилей и трактористы-машинисты, обеспечившие наилучшие показатели на перевозке зеленой массы кормов и занявшие первые три места;
- трактористы-машинисты на подготовке почвы под урожай 2013 года - по объему механизированных работ на подготовке почвы в эталонных гектарах в расчете на эталонный трактор с переводным коэффициентом в зябь и занявшие первые три места;
- главный агроном хозяйства, добившийся наилучших показателей работы отрасли полеводства среди хозяйств района;
- главный инженер хозяйства, добившийся наилучших показателей работы машинно-тракторного парка среди хозяйств района;
- молодые работники сельского хозяйства в возрасте до 30 лет, добившиеся высокой производительности труда и занявшие призовые места: комбайнер, тракторист-машинист, работающий на зерноуборочном комбайне; комбайнер, тракторист-машинист, работающий на кормоуборочном комбайне, оператор машинного доения;
- председатель профсоюзного комитета, создавший лучшие условия для производственного быта, питания работников полеводства, обеспечивший полной информацией ход уборочных работ.



1 место - 15 тыс. руб.;
2 место - 10 тыс. руб.;
3 место - 5 тыс. руб.
4.2. Малая сельскохозяйственная организация, добившаяся наилучших результатов развития животноводства, награждается Почетной грамотой Администрации Любинского муниципального района и денежной премией 5 тыс. рублей.
4.3. Руководители крупных сельскохозяйственных организаций, занявшие первые три места по развитию животноводства, награждаются Почетными грамотами Администрации Любинского муниципального района и подарками в денежном выражении:
1 место - 10 тыс. руб.;
2 место - 8 тыс. руб.;
3 место - 7 тыс. руб..
4.4. Работники животноводства, добившиеся высоких производственных показателей, награждаются Почетными грамотами Администрации Любинского муниципального района и подарками в денежном выражении:
- главный зоотехник - 3 тыс. руб.;
- главный ветеринарный врач - 3 тыс. руб.;
- управляющий отделением - 3 тыс. руб.;
- бригадир животноводческой бригады - 3 тыс. руб.
4.5. Операторы машинного доения коров, занявшие первые три места в районе, награждаются Почетными грамотами Администрации Любинского муниципального района и подарками в денежном выражении:
1 место - 5 тыс. руб., лентой "Победитель-2012";
2 место - 4 тыс. руб.;
3 место - 3 тыс. руб.

Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.

4.7. Животноводы по уходу за коровами, занявшие первые три места в районе, награждаются Почетными грамотами Администрации Любинского муниципального района и подарками в денежном выражении:
1 место - 3 тыс. руб.;
2 место - 2 тыс. руб.;
3 место - 1 тыс. руб.
4.8. Животноводы на выращивании и откорме молодняка до 6 месяцев, занявшие первые три места, награждаются Почетными грамотами Администрации Любинского муниципального района и подарками в денежном выражении:
1 место - 3 тыс. руб.;
2 место - 2 тыс. руб.;
3 место - 1 тыс. руб.
4.9. Животноводы на выращивании и откорме молодняка старше 6 месяцев, занявшие первые три места, награждаются Почетными грамотами Администрации Любинского муниципального района и подарками в денежном выражении:
1 место - 3 тыс. руб.;
2 место - 2 тыс. руб.;
3 место - 1 тыс. руб.
4.10. Оператор по искусственному осеменению животных, добившийся лучших производственных показателей по воспроизводству стада, награждается Почетной грамотой Администрации Любинского муниципального района и подарком в денежном выражении - 3 тыс. руб.

Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.

4.6. Молодые работники животноводства, в возрасте до 30 лет, добившиеся наивысших показателей, награждаются Почетными грамотами Администрации Любинского муниципального района и подарками в денежном выражении РК профсоюза АПК - 2 тыс. руб. каждому: оператор машинного доения коров, животновод по уходу за коровами, животновод на выращивании и откорме молодняка КРС в возрасте до 6 месяцев, животновод на выращивании и откорме молодняка КРС в возрасте старше 6 месяцев.

Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.

4.11. Лучший птицевод по производству яиц, добившийся наилучших производственных показателей, награждается Почетной грамотой Администрации Любинского муниципального района и подарком в денежном выражении 3 тыс. руб.
4.12. Лучший работник ОАО "Любинский молочно-консервный комбинат", добившийся высоких показателей на производстве, награждается Почетной грамотой Администрации Любинского муниципального района и подарком в денежном выражении 3 тыс. руб.
4.13. Глава сельского поселения, добившийся высоких показателей в развитии личных подсобных хозяйств (организовавший наибольшее количество закупа молока и мяса у ЛПХ населения) среди поселений района или содействовавший в организации нового сельскохозяйственного производства, награждается Почетной грамотой Администрации Любинского муниципального района.
4.14. Личное подсобное хозяйство ветерана труда, содержащее с/х животных, награждается Почетной грамотой Администрации Любинского муниципального района и подарком в денежном выражении - 2 тыс. руб.





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru