ГУБЕРНАТОР НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 января 2008 г. № 20
О ВВЕДЕНИИ ОТРАСЛЕВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений Губернатора Новосибирской области
от 15.12.2008 № 504
, от 08.05.2009 № 188
,
от 25.12.2009 № 536
, от 24.08.2011 № 217
,
от 14.10.2011 № 266
, от 16.01.2013 № 6
)
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, в целях совершенствования организации заработной платы работников бюджетной сферы, стимулирования деятельности учреждений по расширению услуг и повышению их качества и результативности деятельности учреждений, а также, учитывая решение Новосибирской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21.12.2007, постановляю:
1. Ввести в действие в течение 2008 года в государственных бюджетных и казенных учреждениях Новосибирской области отраслевые системы оплаты труда.
(в ред. постановления
Губернатора Новосибирской области от 24.08.2011 № 217)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Утвердить прилагаемое Положение
об отраслевых системах оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений Новосибирской области (далее - государственные бюджетные и казенные учреждения).
(в ред. постановлений Губернатора Новосибирской области от 08.05.2009 № 188
, от 24.08.2011 № 217
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Установить, что размер минимального месячного оклада работника не может быть ниже уровня минимального размера оплаты труда
, установленного законодательством Российской Федерации на момент введения в действие отраслевых систем оплаты труда.
(в ред. постановлений Губернатора Новосибирской области от 15.12.2008 № 504
, от 24.08.2011 № 217
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Установить, что месячная заработная плата работников, отработавших за этот период норму рабочего времени и качественно выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленной в региональном соглашении
о минимальной заработной плате в Новосибирской области.
(в ред. постановлений Губернатора Новосибирской области от 08.05.2009 № 188
, от 25.12.2009 № 536
, от 24.08.2011 № 217
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Руководителям областных исполнительных органов государственной власти Новосибирской области, имеющим подведомственные государственные бюджетные и казенные учреждения, и руководителям государственных бюджетных и казенных учреждений, являющихся главными распорядителями бюджетных средств областного бюджета Новосибирской области:
(в ред. постановлений Губернатора Новосибирской области от 08.05.2009 № 188
, от 24.08.2011 № 217
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
до 1 апреля 2008 года заключить отраслевые тарифные соглашения между отраслевыми профсоюзами, соответствующими объединениями работодателей и (или) работодателями отрасли, а при отсутствии отраслевых профсоюзов - утвердить положения об оплате труда работников подведомственных учреждений по согласованию с департаментом труда и занятости населения Новосибирской области;
осуществить перевод работников на отраслевые системы оплаты труда в пределах базовых фондов оплаты труда;
обеспечить осуществление в государственных бюджетных и казенных учреждениях мероприятий, связанных с изменением условий трудовых договоров с работниками в соответствии с трудовым законодательством;
(в ред. постановления
Губернатора Новосибирской области от 24.08.2011 № 217)
(см. текст в предыдущей редакции
)
до 15 июля 2009 года определить предельный норматив формирования расходов на оплату труда руководителей государственных бюджетных и казенных учреждений, его заместителей и главного бухгалтера в соответствии с главой V
Положения об отраслевых системах оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений Новосибирской области, утвержденного постановлением, по согласованию с департаментом труда и занятости населения Новосибирской области;
(абзац введен постановлением
Губернатора Новосибирской области от 08.05.2009 № 188; в ред. постановления
Губернатора Новосибирской области от 24.08.2011 № 217)
(см. текст в предыдущей редакции
)
норматив формирования расходов на оплату труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера пересматривается в случае изменения среднемесячной заработной платы работников государственного бюджетного и казенного учреждений;
(абзац введен постановлением
Губернатора Новосибирской области от 08.05.2009 № 188; в ред. постановления
Губернатора Новосибирской области от 24.08.2011 № 217)
(см. текст в предыдущей редакции
)
до 1 января 2012 года установить в отраслевых тарифных соглашениях между отраслевыми профсоюзами, соответствующими объединениями работодателей и (или) работодателями отрасли, положениях об оплате труда работников подведомственных учреждений условия стимулирования руководителей учреждений с учетом обеспечения ими условий для производительного качественного труда работников, создания безопасных условий труда и сохранения здоровья работников, подбора квалифицированных кадров и внедрения различных форм их развития, отсутствия конфликтных ситуаций.
(абзац введен постановлением
Губернатора Новосибирской области от 24.08.2011 № 217)
6. Министерству труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области (Шмидт И.В.):
(в ред. постановления
Губернатора Новосибирской области от 24.08.2011 № 217)
(см. текст в предыдущей редакции
)
до 1 февраля 2008 года разработать и утвердить методические рекомендации по введению в государственных бюджетных и казенных учреждениях отраслевых систем оплаты труда;
(в ред. постановления
Губернатора Новосибирской области от 24.08.2011 № 217)
(см. текст в предыдущей редакции
)
ограничения выплат стимулирующего характера заместителей руководителя и главного бухгалтера;
кратности среднемесячной заработной платы руководителя к среднемесячной заработной плате работников учреждения.
(п. 26 в ред. постановления
Губернатора Новосибирской области от 08.05.2009 № 188)
(см. текст в предыдущей редакции
)
27. Норматив численности заместителей руководителя учреждения устанавливается в зависимости от фактической численности работников учреждения с учетом особенностей и видов деятельности учреждения и организации управления этой деятельностью:
Фактическая численность Число заместителей
работников учреждения, руководителя учреждения,
чел. ед.
до 25 0
26 - 100 0 - 1
101 - 200 до 2
201 - 300 до 3
301 - 1000 до 4
более 1000 до 5
При наличии в учреждении филиалов и (или) иных обособленных структурных подразделений численность заместителей увеличивается на 1 единицу по сравнению с нормативной численностью.
В образовательных учреждениях с фактической численностью работников 26 - 200 человек численность заместителей устанавливается до 3 единиц.
(п. 27 в ред. постановления
Губернатора Новосибирской области от 08.05.2009 № 188)
(см. текст в предыдущей редакции
)
28
. Выплаты стимулирующего характера руководителю, заместителю руководителя и главному бухгалтеру учреждения осуществляются в соответствии с отраслевым тарифным соглашением, заключаемым между отраслевыми профсоюзами, соответствующими объединениями работодателей и (или) работодателями отрасли и соответствующим областным исполнительным органом государственной власти Новосибирской области, а при отсутствии отраслевого профсоюза - в соответствии с положением об оплате труда работников подведомственных учреждений.
При расчете норматива формирования расходов на оплату труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера максимальный размер средств на выплаты стимулирующего характера заместителей руководителя и главного бухгалтера не должен превышать 80% предельного расчетного размера средств на выплаты стимулирующего характера руководителя соответствующего учреждения.
(в ред. постановления
Губернатора Новосибирской области от 24.08.2011 № 217)
(см. текст в предыдущей редакции
)
(пункт в ред. постановления
Губернатора Новосибирской области от 15.12.2008 № 504)
(см. текст в предыдущей редакции
)
29. Среднемесячная начисленная заработная плата руководителя учреждения с учетом вознаграждения от дохода, полученного от предпринимательской деятельности, без учета индивидуальной надбавки, установленной в соответствии с постановлением
главы администрации Новосибирской области от 25.02.2004 № 96 "О порядке установления индивидуальных надбавок руководителям государственных унитарных предприятий Новосибирской области, руководителям государственных учреждений Новосибирской области", не должна превышать среднемесячную начисленную заработную плату работников учреждения в зависимости от фактической численности работников:
(в ред. постановления
Губернатора Новосибирской области от 16.01.2013 № 6)
(см. текст в предыдущей редакции
)
фактическая численность превышение среднемесячной
работников учреждения, заработной платы руководителя
чел. над среднемесячной заработной
платой работников, раз
до 100 до 3
101 - 200 до 3,5
201 - 300 до 4
301 - 1000 до 4,5
более 1000 до 5
В расчет среднемесячной заработной платы работников учреждения не включается заработная плата руководителя, заместителей и главного бухгалтера.
(п. 29 в ред. постановления
Губернатора Новосибирской области от 08.05.2009 № 188)
(см. текст в предыдущей редакции
)
30
. В случае если учреждению в соответствии с учредительными документами предоставлено право осуществлять деятельность, приносящую доход, размер выплат стимулирующего характера в пределах фонда оплаты труда, сформированного из средств, полученных от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности, руководителю учреждения не может превышать среднего размера выплат руководителям структурных подразделений и специалистам более чем на 30 процентов.
VI. Заключительные положения
31
. Руководители учреждений: устанавливают низкоквалифицированным рабочим нормированные задания, часовую оплату труда; используют экономию фонда оплаты труда, полученную за счет проведения мероприятий по оптимизации штатной численности и изменению трудового процесса, на увеличение заработной платы другим работникам и установление индивидуальных условий оплаты труда отдельным высококвалифицированным работникам.
32
. На должностные оклады (оклады), компенсационные и стимулирующие выплаты начисляется районный коэффициент.
33. Утратил силу. - Постановление
Губернатора Новосибирской области от 14.10.2011 № 266.
(см. текст в предыдущей редакции
)
