Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Ненецкий АО


СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ЗАПОЛЯРНЫЙ РАЙОН"
38-я сессия II созыва

РЕШЕНИЕ
от 25 декабря 2012 г. № 345-р

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РАЗМЕРАХ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"ЗАПОЛЯРНЫЙ РАЙОН"

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-1 "Об образовании", Уставом муниципального образования "Муниципальный район "Заполярный район", в связи с переходом на новую (отраслевую) систему оплаты труда Совет муниципального района "Заполярный район" решил:
1. Утвердить Положение о размерах и условиях оплаты труда работников образовательных учреждений муниципального района "Заполярный район" (приложение).
2. Признать утратившими силу:
1) решение Совета муниципального района "Заполярный район" от 24 ноября 2011 года № 223-р "О внесении изменений в решение Совета муниципального района "Заполярный район" "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Заполярного района";
2) решение Совета муниципального района "Заполярный район" от 27 октября 2011 года № 221-р "О внесении изменений в некоторые решения Совета Заполярного района";
3) решение Совета муниципального района "Заполярный район" от 26 мая 2011 года № 183-р "Об утверждении положения о фонде надбавок и доплат работникам муниципальных образовательных учреждений Заполярного района";
4) решение Совета муниципального района "Заполярный район" от 26 мая 2011 года № 182-р "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Заполярного района";
5) решение Совета муниципального района "Заполярный район" от 26 мая 2011 года № 181-р "О внесении изменения в Положение об условиях и размерах оплаты труда работников образовательных учреждений муниципального района "Заполярный район";
6) решение Совета муниципального района "Заполярный район" от 27 апреля 2011 года № 169-р "О внесении изменения в Положение об условиях и размерах оплаты труда работников образовательных учреждений муниципального района "Заполярный район";
7) решение Совета муниципального района "Заполярный район" от 27 мая 2010 года № 65-р "Об утверждении Положения об условиях и размерах оплаты труда работников образовательных учреждений муниципального района "Заполярный район".
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

Председатель СоветаГлава муниципального района
муниципального района"Заполярный район"
"Заполярный район"А.В.БЕЗУМОВ
В.А.ОКЛАДНИКОВ





Приложение
к решению Совета муниципального
района "Заполярный район"
от 25.12.2012 № 345-р

ПОЛОЖЕНИЕ
О РАЗМЕРАХ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"ЗАПОЛЯРНЫЙ РАЙОН"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о размерах и условиях оплаты труда работников образовательных учреждений муниципального района "Заполярный район" (далее - Положение) разработано в целях сохранения отраслевых особенностей, связанных с условиями оплаты труда, при исчислении заработной платы работников образовательных учреждений муниципального района "Заполярный район" (далее - образовательные учреждения), реализующих общеобразовательные программы, а также дополнительные образовательные программы, и регулирует размеры и условия оплаты труда работников образовательных учреждений, финансируемых из районного бюджета.
1.2. В настоящем Положении используются следующие понятия:
система оплаты труда работников образовательных учреждений - совокупность окладов, надбавок к ним и доплат, установленных за выполнение трудовых обязанностей и норм труда;
заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты);
минимальный оклад - минимальный размер оплаты труда работника, замещающего должности, входящие в соответствующую профессиональную квалификационную группу за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации);
базовый оклад - оклад работника, замещающего должности, входящие в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, состоящий из минимального оклада, увеличенного на базовый коэффициент;
тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;
базовый коэффициент - относительная величина, зависящая от уровня образования работника, определяющая размер повышения базового оклада;
повышающий коэффициент - относительная величина, определяющая размер повышения базового оклада;








├────┼────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│ 16 │Управление знанием              │Создание новых информационных      │
│    │и технологиями управления       │баз/банков (метод. и дидактических │
│    │образовательного учреждения     │материалов, научно-прикладных      │
│    │                                │разработок; банка выпускников,     │
│    │                                │клиентов, партнеров; аналитических │
│    │                                │и статистических банков и пр.),    │
│    │                                │наличие сайта школы                │
└────┴────────────────────────────────┴───────────────────────────────────┘





Приложение 14
к Положению о размерах и условиях оплаты
труда работников образовательных учреждений
муниципального района "Заполярный район"

Размер
коэффициента фонда разовых надбавок и доплат для
формирования фонда оплаты труда муниципальных
образовательных учреждений

┌───┬──────────────────────────────────────┬────────────────┬─────────────┐
│п/п│       Наименование учреждения        │  Численность   │ Коэффициент │
│   │                                      │  контингента   │фонда разовых│
│   │                                      │                │  надбавок   │
│   │                                      │                │  и доплат   │
│   │                                      │                │ в процентах │
├───┼──────────────────────────────────────┼────────────────┼─────────────┤
│ 1 │Дошкольные образовательные учреждения │от 1 до 55      │    до 15    │
│   │                                      │воспитанников   │             │
│   │                                      ├────────────────┼─────────────┤
│   │                                      │свыше 55        │    до 20    │
│   │                                      │воспитанников   │             │
├───┼──────────────────────────────────────┼────────────────┼─────────────┤
│ 2 │Общеобразовательные учреждения,       │от 1 до 120     │    до 20    │
│   │учреждения для детей дошкольного      │обучающихся     │             │
│   │и младшего школьного возраста         ├────────────────┼─────────────┤
│   │                                      │свыше 120       │    до 25    │
│   │                                      │обучающихся     │             │
├───┼──────────────────────────────────────┼────────────────┼─────────────┤
│ 3 │Учреждения дополнительного образования│                │    до 15    │
├───┼──────────────────────────────────────┼────────────────┼─────────────┤
│ 4 │Общеобразовательные школы-интернаты   │                │    до 25    │
└───┴──────────────────────────────────────┴────────────────┴─────────────┘





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru