АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА-ГЕРОЯ МУРМАНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 декабря 2012 г. № 3041
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
МУРМАНСКА ОТ 10.07.2008 № 975 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА МУРМАНСКА, ЕЕ КОМИТЕТОВ, УПРАВЛЕНИЙ,
СВЯЗАННОГО С ПЕРИОДАМИ СОХРАНЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ,
А ТАКЖЕ ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ПРИ РАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
И В ИНЫХ СЛУЧАЯХ, УСТАНОВЛЕННЫХ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ МУРМАНСКОЙ
ОБЛАСТИ" (В РЕД. ПОСТАНОВЛЕНИЙ ОТ 16.02.2010 № 248,
ОТ 07.11.2012 № 2635)
В соответствии со статьей 139
Трудового кодекса РФ, решением
Совета депутатов города Мурманска от 08.11.2007 № 42-508 "Об утверждении Положения о денежном содержании, дополнительных выплатах и поощрениях муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Мурманска", в целях реализации Закона
Мурманской области от 29.06.2007 № 860-01-ЗМО "О муниципальной службе в Мурманской области" постановляю:
1. Внести следующие изменения в постановление
администрации города Мурманска от 10.07.2008 № 975 "Об утверждении порядка исчисления денежного содержания муниципальных служащих администрации города Мурманска, ее комитетов, управлений, связанного с периодами сохранения денежного содержания, а также при осуществлении муниципальным служащим компенсационных выплат при расторжении трудового договора и в иных случаях, установленных законодательством Мурманской области" (далее - постановление) (в ред. постановлений от 16.02.2010 № 248, от 07.11.2012 № 2635):
1.1. Название
постановления изложить в следующей редакции:
"Об утверждении порядка исчисления денежного содержания и единовременного поощрения муниципальных служащих администрации города Мурманска, ее комитетов и управлений".
1.2. В пункте 1
постановления слова "порядок
исчисления денежного содержания муниципальных служащих администрации города Мурманска, ее комитетов, управлений, связанного с периодами сохранения денежного содержания, а также при осуществлении муниципальным служащим компенсационных выплат при расторжении трудового договора и в иных случаях, установленных законодательством Мурманской области" заменить словами "порядок
исчисления денежного содержания и единовременного поощрения муниципальных служащих администрации города Мурманска, ее комитетов и управлений".
2. Внести изменения в порядок
исчисления денежного содержания муниципальных служащих администрации города Мурманска, ее комитетов, управлений, связанного с периодами сохранения денежного содержания, а также при осуществлении муниципальным служащим компенсационных выплат при расторжении трудового договора и в иных случаях, установленных законодательством Мурманской области, утвержденный постановлением администрации города Мурманска от 10.07.2008 № 975 (в ред. постановлений от 16.02.2010 № 248, от 07.11.2012 № 2635) (далее - Порядок), изложив его в новой редакции
согласно приложению к настоящему постановлению.
3. Редакции газеты "Вечерний Мурманск" (Червякова Н.Г.) опубликовать настоящее постановление без приложения
.
4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2013 года, за исключением пункта 9
Порядка. Пункт 9
Порядка вступает в силу со дня официального опубликования постановления и распространяется на правоотношения, возникшие с 16 ноября 2012 года.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами администрации города Мурманска Белову Е.П.
Глава
администрации города Мурманска
А.И.СЫСОЕВ
Приложение
к постановлению
администрации города Мурманска
от 20 декабря 2012 г. № 3041
ПОРЯДОК
ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ И ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА МУРМАНСКА,
ЕЕ КОМИТЕТОВ И УПРАВЛЕНИЙ
1. Настоящий Порядок применяется при исчислении денежного содержания муниципальных служащих администрации города Мурманска, ее комитетов, управлений, связанного с периодами сохранения денежного содержания, при осуществлении муниципальным служащим компенсационных выплат при расторжении трудового договора и в иных случаях, установленных действующим законодательством (далее - соответственно денежное содержание, муниципальные служащие), а также при исчислении выплаты единовременного поощрения.
2. Порядок определяет исчисление денежного содержания на период:
2.1. Нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске (выплаты денежной компенсации за неиспользованные отпуска), учебном отпуске.
2.2. Временной нетрудоспособности.
2.3. Урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности муниципальной службы (недопущении к исполнению должностных обязанностей).
2.4. Трудоустройства в случае, установленном пунктом 2 статьи 23
Закона Мурманской области от 29.06.2007 № 860-01-ЗМО "О муниципальной службе в Мурманской области" (далее - Закон).
2.5. Профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки.
2.6. Нахождения в служебной командировке.
2.7. Проведения служебной проверки.
3. Для целей настоящего Порядка в состав денежного содержания муниципального служащего входят:
- должностной оклад муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад);
- дополнительные выплаты:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
д) ежемесячное денежное поощрение;
е) премия за выполнение особо важных и сложных заданий, выплата экономии фонда оплаты труда по итогам 6 месяцев, 9 месяцев, года, выплата в связи с праздничной датой;
ж) материальная помощь (материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальная помощь по иным основаниям);
з) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Для всех составляющих денежного содержания муниципального служащего применяются районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размерах, определенных нормативными правовыми актами города Мурманска в соответствии с законодательством Российской Федерации и Мурманской области.
4. Во всех случаях, установленных пунктом 2
настоящего Порядка, размер денежного содержания муниципального служащего определяется исходя из размера денежного содержания, установленного ему на день начала периода, с которым связано сохранение денежного содержания, или на день наступления случая, с которым связано осуществление компенсационных выплат.
5. В случаях, предусмотренных подпунктами 2.3
, 2.5
, 2.6
и 2.7 пункта 2
настоящего Порядка, муниципальному служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.
Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из должностного оклада и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а"
- "д" пункта 3
настоящего Порядка.
6. При исчислении денежного содержания на период нахождения муниципального служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, учебном отпуске, а также при выплате денежной компенсации за неиспользованные отпуска, денежное содержание состоит из должностного оклада и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а"
- "з" пункта 3
настоящего Порядка. При этом дополнительные выплаты, предусмотренные подпунктами "е"
, "ж"
(учитывается только материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска) и "з" пункта 3
настоящего Порядка, учитываются в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих соответственно дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск или учебный отпуск, дате распоряжения (приказа) о выплате денежной компенсации за неиспользованные отпуска (если компенсация за неиспользованные отпуска предоставляется не одновременно с ежегодным оплачиваемым отпуском) и дню увольнения с муниципальной службы.
Размер денежного содержания на период нахождения муниципального служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, учебном отпуске, а также при выплате компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) и умножения соответственно на число календарных дней отпуска и число дней неиспользованного отпуска.
7. В случаях, предусмотренных подпунктом 2.4 пункта 2
настоящего Порядка, муниципальному служащему выплачивается компенсация в размере месячного денежного содержания согласно трудовому законодательству.
Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных муниципальному служащему на дату расторжения с ним трудового договора должностного оклада и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а"
- "д" пункта 3
настоящего Порядка, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктами "е"
, "ж"
(учитывается только материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска) и "з" пункта 3
настоящего Порядка дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения трудового договора.
В случае если на день расторжения трудового договора муниципальный служащий замещал должность муниципальной службы менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного содержания дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанное время.
Расчетным периодом для начисления месячного денежного содержания является календарный месяц со дня, следующего за днем увольнения. В случае трудоустройства муниципального служащего размер месячного денежного содержания на период трудоустройства определяется путем умножения количества рабочих дней расчетного периода до дня трудоустройства на средний дневной заработок, который исчисляется путем деления месячного денежного содержания муниципального служащего на количество рабочих дней оплачиваемого периода.
8. На период временной нетрудоспособности муниципальному служащему выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным законом
от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
9. При выплате единовременного поощрения муниципальному служащему в связи с юбилейной датой рождения 50 или 55 (60, 65) лет на основании статьи 11
Положения о денежном содержании, дополнительных выплатах и поощрениях муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Мурманска, утвержденного решением Совета депутатов города Мурманска от 08.11.2007 № 42-508, денежное содержание исчисляется исходя из должностного оклада и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а"
- "е"
, "ж"
(учитывается только материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска) и "з" пункта 3
настоящего Порядка, фактически начисленных ему за последние 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа) до дня достижения им 50 или 55 (60, 65) лет.
Среднемесячная заработная плата муниципального служащего для исчисления единовременного поощрения определяется путем умножения среднего дневного заработка на среднемесячное число календарных дней (29,4).
10. В случае если в период сохранения денежного содержания произошло централизованное увеличение (индексация) должностных окладов и (или) дополнительных выплат, входящих в состав денежного содержания, указанного в пункте 3
настоящего Порядка, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.
В случае если в расчетном периоде для исчисления единовременного поощрения произошло централизованное увеличение (индексация) должностных окладов и (или) дополнительных выплат, входящих в состав денежного содержания, указанного в пункте 3
настоящего Порядка, то фактически начисленное за последние 12 календарных месяцев денежное содержание индексируется до дня централизованного увеличения (индексации) должностных окладов и (или) дополнительных выплат.
