Алтайский край Амурская область Архангельская область Астраханская область Башкортостан республика Белгородская область Брянская область Бурятия Владимирская область Волгоградская область Вологодская область Воронежская область Дагестан республика Еврейская АО Забайкальский край Ивановская область Ингушетия Иркутская область Кабардино-Балкарская республика Кавказские Минеральные воды Калининградская область Калининградскя область Калмыкия Калужская область Камчатский край Карачаево-Черкесская республика Карелия Кемеровская область Кировская область Коми республика Костромская область Краснодарский край Красноярский край Курганская область Курская область Ленинградская область Липецкая область Магаданская область Марий Эл республика Мордовия Московская область Мурманская область Ненецкий АО Нижегородская обл. (райцентры) Нижегородская область Новгородская область Новосибирская область Омская область Оренбургская область Орловская область Пензенская область Пермский край Пермский край (райцентры) Приморский край Псковская область Ростовская область Рязанская область Самарская область Саратовская область Сахалинская область Свердловская область Северная Осетия - Алания Смоленская область Ставропольский край Тамбовская область Татарстан Тверская область Томская область Тульская область Тыва Тюменская область Удмуртская республика Ульяновская область Хабаровский край Хакасия республика Ханты-Мансийский АО Челябинская область Чеченская республика Чувашская республика Чукотский АО Якутия (Саха) Ямало-Ненецкий АО Ярославская область Региональное законодательство / Мордовия ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ СТАРОШАЙГОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ РАСПОРЯЖЕНИЕ от 8 мая 2009 г. № 125 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ УПРАВЛЕНИЯ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ И КУЛЬТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ СТАРОШАЙГОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ УПРАВЛЕНИЯ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ И КУЛЬТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ СТАРОШАЙГОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА В целях исполнения постановления Главы администрации Старошайговского муниципального района от 21.10.2008 № 386 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства Старошайговского муниципального района". 1. Утвердить Положение о выплатах стимулирующего характера руководителей учреждений Управления по делам молодежи и культуры администрации Старошайговского муниципального района (приложение № 1). 2. Утвердить критерии оценки эффективности деятельности руководителей учреждений Управления по делам молодежи и культуры администрации Старошайговского муниципального района (приложение № 2). 3. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 г. Глава администрации Старошайговского муниципального района Г.А.МУХИН Постановлением Администрации Старошайговского муниципального района РМ от 25.02.2010 № 58 утверждены положения о выплатах стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений культуры. Приложение № 1 к распоряжению главы администрации Старошайговского муниципального района от ___ ___________ 2009 г. № _____ ПОЛОЖЕНИЕ О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ УЧРЕЖДЕНИЙ УПРАВЛЕНИЯ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ И КУЛЬТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ СТАРОШАЙГОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ I. Общие положения │ │ │освещение согласно │ 5 │ │ │ │лимитам │ │ ├───┼─────────────────────────────────────────┼────────────────────┼──────┤ │ 9.│Своевременное представление бухгалтерской│согласно срокам │ 10 │ │ │отчетности │ │ │ ├───┼─────────────────────────────────────────┼────────────────────┼──────┤ │10.│Своевременный отчет методической │согласно срокам │ 10 │ │ │документации │ │ │ ├───┼─────────────────────────────────────────┼────────────────────┼──────┤ │11.│Своевременное и качественное │согласно срокам │ 10 │ │ │представление служебных документов в выше│ │ │ │ │стоящие органы │ │ │ ├───┼─────────────────────────────────────────┼────────────────────┼──────┤ │12.│Работа с предприятиями и организациями по│не реже 1 раза в │ 10 │ │ │привлечению спонсорских средств и │квартал │ │ │ │благотворительной помощи │ │ │ ├───┼─────────────────────────────────────────┼────────────────────┼──────┤ │13.│Состояние территории прилегающей к │положительное │ 5 │ │ │учреждению │отрицательное │ 0 │ ├───┼─────────────────────────────────────────┼────────────────────┼──────┤ │14.│Посещение районных, республиканских │наличие │ 10 │ │ │семинаров, совещаний, участие в конкурсах│отсутствие │ 0 │ │ │профессионального мастерства, кустовых │ │ │ │ │выездных семинаров │ │ │ ├───┼─────────────────────────────────────────┼────────────────────┼──────┤ │15.│Своевременное прохождение учебы по охране│охрана труда │ 15 │ │ │труда электрохозяйству, теплохозяйству, │электрохозяйство │ 15 │ │ │пожарной безопасности │теплохозяйство │ 15 │ │ │ │пожарная │ 15 │ │ │ │безопасность │ │ ├───┼─────────────────────────────────────────┼────────────────────┼──────┤ │16.│Эстетические условия оформления │положительные │ 10 │ │ │учреждения и состояние территории │отрицательные │ 0 │ │ │прилегающей к ним │ │ │ ├───┼─────────────────────────────────────────┼────────────────────┼──────┤ │17.│Работа по созданию положительного имиджа │наличие │ 20 │ │ │учреждения - публикация статей │отсутствие │ 0 │ ├───┼─────────────────────────────────────────┼────────────────────┼──────┤ │18.│Отсутствие предписания поднадзорных служб│отсутствие │ 10 │ │ │по охране труда, электрохозяйству, │наличие │ 0 │ │ │теплохозяйству, пожарной безопасности │ │ │ ├───┼─────────────────────────────────────────┼────────────────────┼──────┤ │19.│Отсутствие обоснованных жалоб │отсутствие │ 10 │ │ │ │наличие │ 0 │ ├───┼─────────────────────────────────────────┼────────────────────┼──────┤ │20.│Своевременное проведение аттестации │согласно срокам │ 10 │ └───┴─────────────────────────────────────────┴────────────────────┴──────┘ Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru