ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 июля 2010 г. № 187
О РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА
ПО ПОЭТАПНОМУ ПЕРЕХОДУ НА НОВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
(в ред. постановлений Правительства Республики Марий Эл
от 31.12.2010 № 375
, от 02.08.2011 № 233
,
от 29.11.2012 № 439
)
В целях реализации поэтапного перехода государственных учреждений здравоохранения Республики Марий Эл на новую систему оплаты труда и в соответствии со статьей 5
Закона Республики Марий Эл от 3 декабря 2004 года № 53-З "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из республиканского бюджета Республики Марий Эл" Правительство Республики Марий Эл постановляет:
1. Принять предложение Министерства здравоохранения Республики Марий Эл о реализации проекта по переходу на новую систему оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Марий Эл (далее - проект) и утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Марий Эл (далее - Положение).
2. Согласиться с тем, что Положение
на первом этапе реализации проекта с 1 октября 2010 г. распространяется на работников государственного учреждения Республики Марий Эл "Республиканский противотуберкулезный диспансер" с последующим привлечением по решениям Правительства Республики Марий Эл к участию в проекте других государственных учреждений здравоохранения Республики Марий Эл по мере выделения из республиканского бюджета Республики Марий Эл финансовых средств на указанные цели.
(в ред. постановления
Правительства Республики Марий Эл от 31.12.2010 № 375)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Установить, что заработная плата работников государственного учреждения здравоохранения Республики Марий Эл "Республиканский противотуберкулезный диспансер" (без учета премии, надбавок и доплат) не может быть меньше заработной платы (без учета премии, надбавок и доплат), выплачиваемой до введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
В случае если устанавливаемая заработная плата работников государственного учреждения Республики Марий Эл "Республиканский противотуберкулезный диспансер" окажется меньше заработной платы (без учета премии, надбавок и доплат), выплачиваемой до введения новой системы оплаты труда, производится доплата разницы до возникновения у них права на получение должностного оклада большего размера вследствие его увеличения (индексации).
4. Предложить муниципальному образованию "Город Йошкар-Ола" в установленном порядке принять аналогичный проект поэтапного перехода муниципальных учреждений здравоохранения Республики Марий Эл на новую систему оплаты труда, начиная реализацию Проекта на первом этапе с работников лечебно-профилактического муниципального учреждения здравоохранения "Медико-санитарная часть № 1".
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Заместителя Председателя Правительства Республики Марий Эл, министра здравоохранения Республики Марий Эл Шишкина В.В.
(п. 5 в ред. постановления
Правительства Республики Марий Эл от 02.08.2011 № 233)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Глава Правительства
Республики Марий Эл
Л.МАРКЕЛОВ
постановлением
Правительства
Республики Марий Эл
от 20 июля 2010 г. № 187
Действие Положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Марий Эл распространяется
:
с 1 апреля 2011 г. на работников государственных учреждений здравоохранения Республики Марий Эл по перечню
согласно приложению к постановлению
Правительства Республики Марий Эл от 31.12.2010 № 375;
с 1 августа 2011 г. на работников государственного учреждения Республики Марий Эл "Автобаза Министерства здравоохранения Республики Марий Эл".
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
Приложение № 5
к Положению
об оплате труда работников
государственных учреждений
здравоохранения
Республики Марий Эл
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ МЕДИЦИНСКИХ И ИНЫХ РАБОТНИКОВ, НЕПОСРЕДСТВЕННО
УЧАСТВУЮЩИХ В ОКАЗАНИИ ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНОЙ ПОМОЩИ,
ЗАНЯТИЕ КОТОРЫХ СВЯЗАНО С ОПАСНОСТЬЮ ИНФИЦИРОВАНИЯ
МИКОБАКТЕРИЯМИ ТУБЕРКУЛЕЗА, ПО КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ
КОЭФФИЦИЕНТ ОСОБЫХ УСЛОВИЙ К БАЗОВОМУ ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
─────────────────────────┬─────────────────────────────
Наименование должности │ Наименование учреждения
(профессий) │(структурного подразделения)
─────────────────────────┴─────────────────────────────
Руководители учреждений туберкулезные
(структурных (противотуберкулезные)
подразделений) учреждения здравоохранения
Врачи-специалисты и (диспансеры, больницы,
провизоры всех санатории)
наименований туберкулезные
(противотуберкулезные)
структурные подразделения,
Средний медицинский и отделы, отделения, палаты,
фармацевтический персонал кабинеты, лаборатории других
учреждений здравоохранения
Младший медицинский и
фармацевтический персонал
Специалисты с высшим
профессиональным
образованием
Специалисты со средним
профессиональным
(немедицинским)
образованием
Служащие и профессии
рабочих
Примечание. На основании настоящего перечня руководителем учреждения (организации) утверждается перечень сотрудников и работников учреждения, которым с учетом конкретных условий работы (лечение, проведение диагностических мероприятий, экспертизы, непосредственное обслуживание больных туберкулезом, контакт с больными туберкулезом и инфицированными микобактериями туберкулеза материалами, другие мероприятия) производится дополнительная оплата труда в размерах, предусмотренных в пунктах 5
и 6 Положения
об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Марий Эл, в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных настоящим перечнем.
