Зарегистрировано в комитете экономики, имущественных и земельных отношений администрации Задонского муниципального района Липецкой обл. 12 ноября 2010 г. № 5
ТРЕХСТОРОННЕЕ СОГЛАШЕНИЕ
ЗАДОНСКОГО РАЙОНА НА 2010 - 2013 ГОДЫ
МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ ЗАДОНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА,
КООРДИНАЦИОННЫМ СОВЕТОМ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
ЗАДОНСКОГО РАЙОНА, ОБЪЕДИНЕНИЕМ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
Настоящее Трехстороннее соглашение по Задонскому району на 2010 - 2013 годы (далее - Соглашение) заключено в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, областным Законом
"О трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений в Липецкой области", Положением о трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений с целью совершенствования социального партнерства на основе практического внедрения необходимых условий для стимулирования производства, развития системы защиты социально-трудовых прав граждан района.
Стороны, подписавшие Соглашение:
- признают необходимым заключение отраслевых соглашений, коллективных договоров в организациях, действующих на территории района, независимо от формы собственности и обязуются оказывать всестороннее содействие в их реализации;
- считают стороной, представляющей интересы работников при проведении коллективных переговоров, первичные профсоюзные организации и объединения профсоюзов, при их отсутствии - иных представителей, избираемых работниками в соответствии с законодательством.
Настоящее Соглашение рассматривается сторонами как основа переговоров в отраслях и организациях.
Обязательства и гарантии, включенные в данное Соглашение, являются минимальными и не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности трудящихся.
В развитие Соглашения и для его реализации стороны в рамках районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений вырабатывают документы, принимают необходимые решения, обращения в адрес законодательных, исполнительных органов власти Российской Федерации, Липецкой области, органов местного самоуправления и добиваются их реализации.
Соглашение открыто для присоединения в порядке, определяемом Трудовым кодексом
Российской Федерации, всем заинтересованным работодателям и профсоюзам.
Контроль за исполнением Соглашения осуществляется районной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссия), а также сторонами самостоятельно в соответствии с их функциями и организационными принципами деятельности. Стороны уполномочивают Комиссию в случае необходимости вносить изменения и дополнения в заключенное Соглашение.
I. В ОБЛАСТИ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ
Администрация:
1.1. Обеспечивает выполнение программы экономического и социального развития района.
1.2. Осуществляет оценку финансово-экономической деятельности предприятий хозяйственного комплекса района, готовит предложения по финансовому оздоровлению неплатежеспособных предприятий.
1.3. Осуществляет содействие развитию малого и среднего бизнеса с целью увеличения объемов производства, создания новых рабочих мест.
1.4. Осуществляет поддержку юридических и физических лиц, реализующих высокоэффективные проекты, направленные на насыщение товарного рынка, создание новых рабочих мест.
Содействует привлечению в экономику района отечественных и иностранных инвестиций.
1.5. Способствует развитию системы рынков разнообразных видов работ и услуг.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
1.7. Разрабатывает меры по повышению собираемости налогов и платежей в бюджеты всех уровней.
1.7. Добивается финансирования федеральных и областных целевых программ в соответствии с утвержденными лимитами и участвует в их реализации на территории района.
1.8. Содействует развитию жилищно-коммунального хозяйства без ущемления интересов граждан.
1.9. Содействует развитию системы бытового обслуживания населения.
Администрация и работодатели:
1.10. Выходят с предложением в управление энергетики и тарифов Липецкой области и администрацию Липецкой области о принятии во внимание экономических обоснований целесообразности повышения тарифов на энергоносители.
1.11. В целях продвижения продукции предприятий района на межрегиональный и региональный рынок содействуют развитию ярмарок - выставочной деятельности.
1.12. Принимают меры по обеспечению прибыльной работы организаций, созданию дополнительных рабочих мест, своевременному техническому перевооружению, внедрению передовых технологий.
1.13. Осуществляют освоение новых конкурентоспособных товаров, расширение видов и качества услуг. Принимают меры по сертификации выпускаемой продукции. Участвуют в выставках и ярмарках на территории района, области, в других регионах России и за ее пределами.
1.14. Разрабатывают и реализуют бизнес-планы в целях привлечения капиталов для инвестирования инновационной деятельности.
1.15. Не допускают задержки уплаты налогов и сборов, платежей в бюджеты всех уровней, государственные внебюджетные фонды.
1.16. Ежегодно информируют работников о финансово-хозяйственной деятельности организаций, принимаемых мерах по развитию производства, беспрепятственно предоставляют представителям профсоюзных организаций информацию по социально-трудовым вопросам.
Профсоюзы:
6.13. Обеспечивают деятельность объединения работодателей.
6.14. Соблюдают права и гарантии профсоюзной деятельности, обеспечивают условия деятельности профсоюзов и их выборных органов в организациях независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
6.15. Содействуют созданию условий для организации и деятельности выборных профсоюзных органов, в том числе по перечислению профсоюзных взносов на счета профсоюзов безналичным путем одновременно с выплатой заработной платы.
6.16. Совместно с профсоюзами, при заключении коллективных договоров предусматривают для освобожденных профсоюзных работников и работников аппарата выборных профсоюзных органов льготы и социальные гарантии, установленные для работников данной организации.
6.17. Предусматривают в колдоговорах предоставление оплачиваемого времени уполномоченным профсоюзных комитетов и комиссий для выполнения возложенных на них обязанностей по контролю за состоянием оплаты и охраны труда.
6.18. Создают в каждой организации на паритетной основе с профсоюзами комиссию по трудовым спорам и принимают меры по обеспечению ее деятельности.
Профсоюзы:
6.19. В период действия настоящего Соглашения профсоюзы не организуют забастовок по вопросам, включенным в Соглашение, при условии их выполнения. Возникающие разногласия и конфликты по поводу невыполнения отдельных обязательств Соглашения рассматриваются в соответствии с Федеральным законом
"О порядке разрешения коллективных трудовых споров".
6.20. Поддерживают усилия органов местного самоуправления, представителей работодателей, направленные на повышение эффективности экономики, жизненного уровня трудящихся, социальную защиту малообеспеченных слоев населения.
6.21. Способствуют заключению коллективных договоров на предприятиях всех форм собственности.
6.22. Продолжают работу по восстановлению утраченных и созданию первичных профсоюзных организаций в трудовых коллективах, особенно в негосударственном секторе экономики.
6.23. Совместно с работодателями подводят итоги выполнения коллективных соглашений.
Работодатели и профсоюзы:
6.24. Обеспечивают регулирование отношений работников и работодателей в организациях на основе соблюдения норм Трудового кодекса
Российской Федерации, коллективных договоров и соглашений, индивидуальных трудовых договоров.
6.25. Заключают коллективные договоры в организациях всех форм собственности и отраслей экономики, сферы обслуживания независимо от численности работающих, своевременно вносят в них изменения и дополнения, не реже одного раза в год подводят итоги выполнения коллективных договоров и отчитываются о них на собраниях, конференциях работников организаций.
VII. ДЕЙСТВИЕ РАЙОННОГО СОГЛАШЕНИЯ, ОБЕСПЕЧЕНИЕ КОНТРОЛЯ
ЗА ХОДОМ ЕГО ВЫПОЛНЕНИЯ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
7.1. Стороны признают настоящее Соглашение районным правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения.
Создают необходимые условия для реализации принятых ими обязательств, обмениваются взаимной информацией и сообщают населению о ходе реализации Соглашения 1 раз в полугодие с промежуточным заслушиванием ответственных исполнителей на заседании районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
7.2. Контроль за исполнением Соглашения и решение всех вопросов, возникающих в ходе его реализации, осуществляется районной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, а также сторонами самостоятельно в соответствии с их функциями и организационными принципами деятельности. Стороны уполномочивают Комиссию в случае необходимости вносить изменения и дополнения в действующее Соглашение.
7.3. Настоящее Соглашение открыто для присоединения к нему других объединений профсоюзов и работодателей согласно установленному порядку.
7.4. В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации:
- стороны, подписавшие настоящее Соглашение, несут ответственность за его выполнение, кроме форс-мажорных обстоятельств в соответствии с законодательством;
- настоящее Соглашение обязательно для выполнения предприятиями, организациями и учреждениями всех форм собственности.
7.5. Соглашение вступает в силу со дня его подписания договаривающимися сторонами и действует до подписания нового соглашения.
7.6. Текст Соглашения после подписания размещается на официальном интернет-портале администрации района.
Глава Задонского
муниципального района
Г.И.МОСОЛОВ
Председатель
координационного совета
"Объединение профсоюзных
организаций" Задонского района
С.П.КОРЖОВ
Председатель
объединения работодателей
Н.С.ГРИГОРЬЕВ
