АДМИНИСТРАЦИЯ ХЛЕВЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 21.11.2012 г. N 446 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ РАЗОВОГО ПОСОБИЯ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ - РАБОТНИКАМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ХЛЕВЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

АДМИНИСТРАЦИЯ ХЛЕВЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 21 ноября 2012 г. № 446

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ

РАЗОВОГО ПОСОБИЯ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ - РАБОТНИКАМ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ХЛЕВЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

В целях материальной поддержки молодых специалистов - работников образовательных учреждений Хлевенского муниципального района, закрепления их в отрасли образования, а также повышения престижа педагогической профессии администрация района постановляет:

1. Утвердить Положение о порядке установления и выплаты разового пособия молодым специалистам - работникам образовательных учреждений Хлевенского муниципального района (приложение № 1).

2. Отделу финансов Хлевенского муниципального района при формировании бюджетной заявки на очередной финансовый год и на плановый период предусматривать ассигнования на выплату разового пособия молодым специалистам - работникам образовательных учреждений Хлевенского муниципального района по разделу "Социальное обеспечение населения".

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района Алехина С.И.

Глава администрации района

М.А.ЛИСОВ

Приложение № 1

к постановлению

администрации Хлевенского

муниципальной района

от 21 ноября 2012 г. № 446

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ РАЗОВОГО ПОСОБИЯ МОЛОДЫМ

СПЕЦИАЛИСТАМ - РАБОТНИКАМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

ХЛЕВЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1. Настоящее Положение определяет порядок установления и выплаты разового пособия молодым специалистам - работникам образовательных учреждений Хлевенского муниципального района (далее - разовое пособие).

Разовое пособие в размере 15000 рублей устанавливается в целях материальной поддержки молодых специалистов, работающих в образовательных учреждениях Хлевенского муниципального района, закрепления их в отрасли образования, а также повышения престижа педагогической профессии.

Основные понятия и термины:

молодой специалист - выпускник дневного отделения учреждения высшего или среднего профессионального образования, закончивший в текущем году полный курс обучения и защитивший дипломный проект (работу), сдавший государственные экзамены и получивший документ об образовании установленного образца, заключивший трудовой договор с образовательным учреждением на неопределенный срок;

образовательные учреждения Хлевенского муниципального района - учреждения муниципального подчинения, осуществляющие образовательный процесс на территории района:

а) общеобразовательные (основного общего, среднего (полного) общего образования);

б) дошкольные учреждения;

в) учреждения дополнительного образования детей.

2. Право на получение разового пособия имеет молодой специалист, приступивший к педагогической деятельности в образовательном учреждении Хлевенского муниципального района до 1 сентября года окончания учебного заведения и имеющий учебную (педагогическую) нагрузку в объеме не менее 0,5 ставки.

В случае увольнения молодого специалиста по собственному желанию до истечения первого года работы разовое пособие подлежит вычету.

Данное положение оговаривается с молодым специалистом (приложение к Положению № 1) и включается в текст трудового договора в качестве дополнительного условия.

В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду приложение 2, а не приложение № 1.

3. Руководители образовательных учреждений ежегодно до 10 сентября направляют в отдел образования Хлевенского муниципального района списки молодых специалистов по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению.

4. На основании представленных списков до 15 сентября текущего года утверждается сводный список молодых специалистов - получателей разового пособия, в соответствии с которым денежные средства перечисляются на банковский счет, открытый молодым специалистом на свое имя в кредитном учреждении.

5. Ответственность за своевременность и достоверность сведений, необходимых для выплаты разового пособия, несут руководители образовательных учреждений.

6. Средства для выплаты разового пособия предусматриваются при формировании бюджета на очередной финансовый год на основании прогноза потребности района в педагогических кадрах.

Приложение № 1

к Положению

о порядке установления

и выплаты разового пособия

молодым специалистам -

работникам образовательных

учреждений Хлевенского

муниципального района

                               РАСПИСКА <*>

Мне, _____________________________________________________________________,

           (фамилия, имя, отчество молодого специалиста - кандидата

                           на получение пособия)

   разъяснено, что в случае моего увольнения по собственному желанию до

     истечения первого года работы полученное пособие подлежит вычету.

        Дата "__" ____________ 20__ года         __________________

                                                     (подпись)

<*>  Оформляется при заключении трудового договора с молодым специалистом и

хранится в личном деле.

Приложение 2