СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "СЫКТЫВДИНСКИЙ"
РЕШЕНИЕ
от 24 декабря 2012 г. № 19/12-7
О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, ПРОЖИВАЮЩИХ В РАЙОНАХ
КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ
РАБОТНИКАМИ ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"СЫКТЫВДИНСКИЙ"
Принято
Советом муниципального образования
муниципального района "Сыктывдинский"
24 декабря 2012 года
В соответствии со статьями 316
, 325
, 326
Трудового кодекса Российской Федерации, в целях установления гарантий и компенсаций для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являющихся работниками организаций, финансируемых из бюджета муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский", и возмещения дополнительных материальных и физиологических затрат в связи с работой и проживанием в неблагоприятных природно-климатических условиях, Совет муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский" решил:
1. Оплата труда лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являющихся работниками организаций, финансируемых из бюджета муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский" (далее - организации), осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, установленных для данной местности, в порядке, определенном федеральным законодательством.
Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет. Проживание в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет учитывается независимо от того, когда имело место неоднократное проживание в указанных районах и местностях, при этом время проживания суммируется.
2. Лица, проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являющиеся работниками организаций (далее - работники), имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации) проезд к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (воздушным транспортом - в салонах экономического класса, железнодорожным транспортом - в вагонах типа: К (купейный) скорого фирменного поезда, водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы, автомобильным транспортом, в автобусах с мягкими откидными сидениями), в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 кг. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Работодатели (организации) также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно и провоза багажа неработающим членам его семьи, фактически проживающим с работником (супругу, супруге, несовершеннолетним детям, в том числе находящимся под опекой (попечительством), включая в приемной семье, работника, детям до 23 лет, обучающимся на очной форме в образовательных учреждениях среднего, среднего профессионального и высшего профессионального образования) независимо от времени использования отпуска.
Гарантии и компенсации, предусмотренные пунктом 2
, предоставляются работнику только по основному месту работы.
3. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации к месту работы, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:
- единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
- оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации производится по фактическим расходам, а оплата стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью - по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;
- оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
Право на оплату проезда и стоимости провоза багажа членов семьи работника сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации.
4. Работнику, проработавшему не менее пяти лет в муниципальных учреждениях муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский", и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства на территорию, не отнесенную к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, в связи с расторжением трудового договора по любым обстоятельствам (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.
Компенсация страхования имущества не производится.
Гарантии и компенсации, предусмотренные пунктом 4
, предоставляются работнику только по основному месту работы.
5. Финансирование гарантий и компенсаций, установленных настоящим решением, осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский".
6. Размер, порядок и условия оплаты стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работника и неработающих членов его семьи (супруга, супруги, несовершеннолетних детей, в том числе находящихся под опекой (попечительством), включая в приемной семье, работника, детей до 23 лет, обучающихся на очной форме в образовательных учреждениях среднего, среднего профессионального и высшего профессионального образования), регулирующие вопросы исчисления двухлетнего периода, в течение которого работник вправе реализовать свое право на оплачиваемый за счет средств работодателя (организации) проезд к месту использования отпуска и обратно, а также компенсации стоимости провоза багажа, компенсации расходов, связанных с переездом, устанавливается постановлением администрации муниципального района "Сыктывдинский".
7. Признать утратившими силу:
- решение
Совета МО "Сыктывдинский район" от 29.12.2004 № 20/12-7 "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являющихся работниками организаций, финансируемых из бюджета МО "Сыктывдинский район";
- решение
Совета МО "Сыктывдинский район" от 17.02.2006 № 29/2-5 "О внесении изменений в решение Совета МО "Сыктывдинский район" от 29.12.2004 № 20/12-7;
- решение
Совета МО МР "Сыктывдинский" от 26.09.2008 № 16/9-4 "О внесении дополнений в решение Совета МО "Сыктывдинский район" от 29.12.2004 № 20/12-7 "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являющихся работниками организаций, финансируемых из бюджета МО "Сыктывдинский район";
- решение
Совета МО МР "Сыктывдинский" от 25.04.2012 № 11/4-5 "О внесении изменений в решение Совета МО "Сыктывдинский район" от 29.12.2004 № 20/12-7 "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являющихся работниками организаций, финансируемых из бюджета МО "Сыктывдинский район";
- решение
Совета МО МР "Сыктывдинский" от 30.08.2012 № 16/8-7 "О внесении изменений в решение Совета МО "Сыктывдинский район" от 29.12.2004 № 20/12-7 "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являющихся работниками организаций, финансируемых из бюджета МО "Сыктывдинский район".
8. Контроль за исполнением данного решения возложить на постоянную комиссию по бюджету, налогам и экономическому развитию и первого заместителя руководителя администрации муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский".
9. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава муниципального района -
председатель Совета
муниципального района
А.ШКОДНИК
24 декабря 2012 года
