КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ОБНИНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 декабря 2012 г. № 2601-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДЕТЕЙ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД ОБНИНСК"
В соответствии с пунктом 2 статьи 53
Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьями 135
и 144
Трудового кодекса Российской Федерации, Законом
Калужской области от 26.04.2012 № 269-ОЗ "О внесении изменений в Закон Калужской области "Об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений культуры", пунктом 12 статьи 8
и пунктом 7 статьи 46
Устава муниципального образования "Город Обнинск", в соответствии с письмом Прокуратуры города Обнинска от 29.10.2012
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Положение
"Об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений культуры и дополнительного образования детей в сфере культуры муниципального образования "Город Обнинск" (приложение).
2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных в бюджете города Обнинска.
3. Руководителям учреждений культуры и дополнительного образования детей в сфере культуры принять соответствующие локальные нормативные акты, устанавливающие систему оплаты труда в учреждениях в соответствии с настоящим Постановлением.
4. Постановление вступает в силу с 01.01.2013 и подлежит официальному опубликованию.
5. Признать утратившим силу постановление
Администрации города Обнинска от 17.12.2009 № 1925-П "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры города Обнинска, в том числе МОУ ДОД в сфере культуры и искусства" (в ред. постановлений Администрации города Обнинска от 15.02.2010 № 139-п
, от 14.01.2011 № 16-п
, от 22.02.2011 № 272-п
, от 18.04.2011 № 541-п
, от 11.10.2011 № 1519-п
, от 07.02.2012 № 130-п
) с 01.01.2013.
6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы Администрации города по социальным вопросам Т.С.Попову.
Глава Администрации города
А.А.Авдеев
Приложение
к Постановлению
Администрации города Обнинска
от 24 декабря 2012 г. № 2601-п
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ В СФЕРЕ
КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ОБНИНСК"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, главных режиссеров, художественных руководителей, главных бухгалтеров и работников муниципальных учреждений культуры и дополнительного образования детей в сфере культуры муниципального образования "Город Обнинск" (далее - учреждения культуры).
1.2. Отраслевая система оплаты труда руководителей и работников учреждений культуры устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с нормами Трудового кодекса
Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том числе настоящим Положением об отраслевой системе оплаты труда руководителей и работников учреждений культуры и дополнительного образования детей в сфере культуры муниципального образования "Город Обнинск" (далее - Положение).
1.3. Положение определяет порядок формирования заработной платы руководителей и работников культуры из средств бюджета города Обнинска и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации.
2. Порядок и условия оплаты труда
2.1. Оплата труда руководителей и работников учреждений культуры и дополнительного образования детей в сфере культуры муниципального образования "Город Обнинск" состоит из должностного оклада (ставки), выплат стимулирующего и компенсационного характера.
2.2. Размер оплаты труда работников учреждений культуры определяется по формуле:
├──────────────────────────────────────┼───────────────────────┼──────────┤
│Наличие кабинета звуко- и видеозаписи │За каждый кабинет │ 1,0 │
├──────────────────────────────────────┼───────────────────────┼──────────┤
│Наличие стабильных творческих │За каждый коллектив │ 1,0 │
│коллективов │ │ │
├──────────────────────────────────────┼───────────────────────┼──────────┤
│Наличие оборудованных хранилищ │За каждое хранилище │ 1,0 │
│музыкальных инструментов, натурного │ │ │
│фонда │ │ │
├──────────────────────────────────────┼───────────────────────┼──────────┤
│Количество выпускников, поступивших в │За каждого поступившего│ 3,0 │
│вузы и ссузы по профилю │ │ │
├──────────────────────────────────────┼───────────────────────┼──────────┤
│Количество призеров конкурсов: │За каждого призера │ │
│- областных │ │ 0,5 │
│- всероссийских │ │ 1,0 │
│- международных │ │ 1,5 │
├──────────────────────────────────────┼───────────────────────┼──────────┤
│Количество педагогов: │За каждого педагога │ │
│- первой квалификационной категории │ │ 0,5 │
│- высшей квалификационной категории │ │ 1,0 │
├──────────────────────────────────────┼───────────────────────┼──────────┤
│Количество педагогов, │За каждого педагога │ 1,0 │
│награжденных Почетными званиями РФ │ │ │
└──────────────────────────────────────┴───────────────────────┴──────────┘
Приложение 5
к Положению
об отраслевой системе оплаты труда работников
учреждений культуры и дополнительного
образования детей в сфере культуры
муниципального образования "Город Обнинск"
ПОРЯДОК
ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ
ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
1.1. Показатели являются основой для определения группы по оплате труда руководителей учреждений культуры города.
1.2. Отнесение учреждений культуры города к группам по оплате труда руководителей производится учредителем ежегодно по результатам работы учреждения за прошедший год в соответствии со статистической отчетностью и документацией, подтверждающей показатели, не включенные в официальную статистику.
1.3. При установлении группы по оплате труда руководителей МБОУ ДОД "ДШИ" количество обучающихся образовательных учреждений определяется по списочному составу обучающихся на 01.09 соответствующего учебного года.
1.4. Учреждения культуры относятся к соответствующей группе по оплате труда руководителей при условии выполнения показателей, предусмотренных для конкретной группы данного типа учреждений культуры.
1.5. Вновь открываемые учреждения культуры относятся к группам по оплате труда в зависимости от объема работы, определенного по плановым показателям в расчете на год.
1.6. За руководителями учреждений культуры, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на 1 год.
