РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КАЛИНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
СВЕТЛОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 января 2010 г. № 64
Об утверждении перечней видов выплат стимулирующего
и компенсационного характера в муниципальных учреждениях
МО "Светловский городской округ"
(в ред. Постановления
администрации Светловского городского
округа от 01.03.2012 № 260)
В соответствии с Решением окружного Совета депутатов МО "Светловский городской округ" от 16 декабря 2009 г. № 135 "О новых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений МО "Светловский городской округ", оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной системы оплаты труда"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить:
- перечень
видов и разъяснения
о порядке установления выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях МО "Светловский городской округ" согласно приложению № 1 ;
- перечень
видов и разъяснения
о порядке установления выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях МО "Светловский городской округ" согласно приложению № 2.
2. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Светловские вести".
И.о.главы администрации
Н.Е. Тимощенко
Приложение № 1
к Постановлению
администрации
муниципального образования
"Светловский городской округ"
от 29 января 2010 г. № 64
ПЕРЕЧЕНЬ
видов выплат стимулирующего характера в муниципальных
учреждениях МО "Светловский городской округ"
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты труда.
2. Выплаты за качество выполняемых работ.
3. Премиальные выплаты по итогам работы.
4. Выплаты за выполнение особо важных и срочных работ.
Разъяснение о порядке установления выплат стимулирующего
характера в муниципальных учреждениях
МО "Светловский городской округ"
1. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера в пределах фонда оплаты труда.
При этом следует учитывать, что начиная с 1 апреля 2010 года объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 30% средств на оплату труда, формируемых за счет ассигнований местного бюджета.
2. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы, с учетом рекомендаций соответствующих органов местного самоуправления.
3. При введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера конкретизируются в трудовых договорах работников.
Приложение № 2
к Постановлению
администрации
муниципального образования
"Светловский городской округ"
от 29 января 2010 г. № 64
ПЕРЕЧЕНЬ
видов выплат компенсационного характера в муниципальных
учреждениях МО "Светловский городской округ"
(в ред. Постановления
администрации Светловского городского
округа от 01.03.2012 № 260)
1. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении других работ, отклоняющихся от нормальных).
3. Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием, рассекречиванием, а также за работу с шифрами.
4. Выплаты за счет средств бюджетов различного уровня в размере, установленном распоряжением администрации МО "СГО".
(п. 4 введен Постановлением
администрации Светловского городского округа от 01.03.2012 № 260)
Разъяснение о порядке установления выплат компенсационного
характера в муниципальных учреждениях
МО "Светловский городской округ"
1. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников, если иное не установлено действующим законодательством.
При этом работодатели принимают меры по проведению аттестации рабочих мест с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
2. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, перечнем видов выплат компенсационного характера.
3. При введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений выплаты компенсационного характера работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147
Трудового кодекса Российской Федерации.
4. Выплаты компенсационного характера работникам в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются с учетом статьи 149
Трудового кодекса Российской Федерации.
5. Помимо выплат компенсационного характера, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах могут устанавливаться выплаты компенсационного характера в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера.
6. При введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера конкретизируются в трудовых договорах работников.
