ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
по регулированию социально-трудовых отношений
между администрацией Советского городского округа,
представителями профсоюзных организаций
и работодателями на 2013-2015 годы
Регистрационный № 02.39.10.03.00116 от 29.11.2012
Администрация Советского городского округа (далее - Администрация), представители профсоюзных организаций (далее - Профсоюзы) и работодателей (далее - Работодатели), действуя в соответствии с Конституцией
и Трудовым кодексом
Российской Федерации, законами Калининградской области, Калининградским областным трехсторонним соглашением между территориальными органами профсоюзов, объединениями работодателей и Правительством Калининградской области на 2010-2012 годы заключили настоящее Территориальное соглашение (далее - Соглашение) на 2013-2015 годы с целью создания необходимых условий для экономического развития муниципального образования, социальной и правовой защиты работающих граждан округа на основе практического внедрения принципов социального партнерства.
Соглашение является территориальным правовым актом, содержащим обязательства сторон по развитию производства, социального партнерства, повышению уровня жизни населения, содействию занятости, обеспечению охраны труда, социальной поддержке малоимущих слоев населения. Обязательства и гарантии, включенные в данное Соглашение, являются минимальными и не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности работников.
Настоящее Соглашение служит основой для переговоров на предприятиях всех форм собственности при заключении коллективных договоров и не ограничивает права работников, организаций в расширении социальных гарантий и льгот.
Действие Соглашения распространяется на работников и работодателей, уполномочивших соответствующих представителей сторон на коллективных переговорах разработать и заключить его от их имени, на Работодателей, непосредственно подписавших данное Соглашение, на органы местного самоуправления в пределах взятых ими на себя обязательств.
Соглашение открыто для присоединения всем заинтересованным представителям и объединениям работодателей и профсоюзов, действующим в Советском городском округе.
Согласованные участниками позиции Соглашения обеспечиваются предусмотренными в местном бюджете, планах хозяйственной деятельности организаций, сметах профсоюзов необходимыми средствами и статьями расходов, связанными с реализацией настоящего Соглашения.
Стороны, подписавшие настоящее Соглашение, в объеме своих полномочий принимают на себя следующие обязательства.
I. В области экономической политики
1.1. Стороны в лице участников настоящего Соглашения договорились:
1.1.1. Совместно осуществлять комплекс мер, направленных на развитие экономики округа, в целях повышения уровня жизни населения.
1.2. Администрация Советского городского округа обязуется:
1.2.1. Принимать меры по стабилизации производства, экономической деятельности округа в рамках развития округа.
1.2.2. Способствовать развитию инвестиционной деятельности на территории округа путем предоставления поддержки организациям, реализующим высокоэффективные и социально значимые проекты.
1.2.3. Создавать и поддерживать необходимые условия для устойчивой работы предприятий, обеспечивающих население города теплоэнергией, водой, газом, максимально использовав при этом возможности округа.
1.2.4. Ежегодно информировать население об исполнении бюджета округа.
1.2.5. Совместно с работодателями добиваться привлечения инвестиций для финансирования приоритетных отраслей экономики и развития рыночной инфраструктуры.
1.2.6. Оказывать поддержку профсоюзным органам и работодателям округа в повышении их роли в обществе, росту численности.
1.3. Работодатели обязуются:
1.3.1. Разрабатывать программы развития производства на среднесрочную перспективу, обеспечивающие стабильную работу организаций.
1.3.2. Представлять полномочным представителям работников необходимую информацию для разработки проектов коллективных договоров и соглашений, осуществления контроля за выполнением достигнутых в них договоренностей.
1.3.3. Обеспечивать эффективное использование средств, выделяемых из областного и местного бюджетов, принимать меры к снижению себестоимости, повышению качества и конкурентоспособности продукции.
1.3.4. Обеспечивать повышение эффективности работы предприятий, улучшение финансового положения в целях недопущения банкротства предприятий и роста безработицы.
1.3.5. Регулярно информировать трудовые коллективы о результатах финансово-хозяйственной деятельности, принимаемых мерах по стабилизации и развитию производства.
1.4. Профсоюзы обязуются:
1.4.1. Принимать участие в разработке и реализации среднесрочных программ развития производства, целевых программ развития округа.
1.4.2. Через заключение соглашений и коллективных договоров добиваться стабилизации производства, вовлечения работников в процессы повышения эффективности труда, выполнения производственных заданий, способствовать соблюдению работниками Правил внутреннего трудового распорядка, принятых в организации.
1.4.3. Способствовать повышению ответственности каждого работника за общие результаты деятельности предприятия.
1.4.4. Совместно с Работодателями оказывать содействие Администрации в выполнении мероприятий по экономическому развитию округа.
1.4.5. Проводить на предприятии работу по укреплению трудовой дисциплины, эффективному использованию рабочего времени, повышению производительности труда и улучшению качества продукции (услуг).
II. Содействие занятости и развитие кадрового потенциала
2.1. Стороны совместно:
2.1.1. Осуществляют контроль состояния рынка труда. В случае угрозы роста безработицы, превышения предельных значений безработицы проводят консультации и определяют меры по содействию занятости и поддержке высвобождаемых работников, в том числе путем привлечения их к общественным работам. Предусматривают финансирование общественных работ с целью обеспечения временной занятости населения муниципального образования.
2.1.2. Обмениваются информацией о состоянии рынка труда, возможностях перераспределения кадров по отраслям производства.
2.1.3. Совершенствуют и развивают систему профессиональной ориентации среди учащихся всех уровней обучения путем расширения профориентационной работы, в первую очередь среди учащихся и выпускников образовательных учреждений.
5.4.3. Участвовать в выявлении, предупреждении и разрешении коллективных трудовых споров (конфликтов).
5.5. Стороны в лице участников настоящего Соглашения договорились:
5.5.1. Проводить мероприятия по предупреждению и профилактике асоциальных явлений, в том числе алкоголизма и наркомании, распространения ВИЧ-СПИДа среди работающей и студенческой молодежи.
VI. Порядок реализации Соглашения и контроль
за ходом его выполнения
6.1. Стороны, признавая настоящее Соглашение территориальным правовым актом социального партнерства, обязуются соблюдать достигнутые Соглашением договоренности на весь срок его действия.
6.2. Настоящее Соглашение вступает в силу с 1 января 2013 года и действует 3 (три) года.
6.3. Контроль за выполнением Соглашения осуществляется сторонами и их представителями, а также Министерством социальной политики и труда Калининградской области.
6.4. С целью оповещения населения Советского городского округа и информации руководителей, не участвующих в подписании Соглашения, для присоединения их к Соглашению опубликовать текст Соглашения в средствах массовой информации. В случае несогласия отдельных руководителей и невозможности выполнения ими указанных в Соглашении обязательств они должны официально уведомить комиссию и привести аргументированные причины.
Текст Соглашения подписали:
От администрации Советского городского округа:
Начальник управления по бюджету и финансам
Ким Ольга Викторовна
Начальник правового управления
Бабушкина Ираида Павловна
Инженер по охране труда
Марковская Галина Алексеевна
От работодателей:
Генеральный директор ЗАО "Типек"
Логвинов Александр Сергеевич
Директор МУП "Жилсервис"
Кибец Владимир Пантелеевич
Главный врач ГБУЗ "Советская ЦГБ"
Белоусов Александр Николаевич
От профсоюзов:
Председатель профсоюзного комитета ОАО "Советский ЦБЗ"
Сергеев Валерий Валентинович
Председатель совета председателей первичных профсоюзных организаций учреждений образования
Красножен Нина Федоровна
Председатель первичной профсоюзной организации "Советский почтамт"
Николаева Наталья Юрьевна
