РАЗМЕР МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
В ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии со статьей 133.1
Трудового кодекса РФ в субъекте РФ может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на финансируемые из федерального бюджета организации, который не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.
При отсутствии действующего регионального соглашения необходимо руководствоваться минимальным размером оплаты труда
, установленным федеральным законодательством.
┌──────────────────────┬───────────────────┬──────────────────────────────┐
│ Срок, с которого │Размер минимальной │ Нормативный акт, │
│ установлен размер │ заработной платы │ установивший размер │
│минимальной заработной│ (руб., в месяц) │ минимальной заработной платы │
│ платы │ │ │
├──────────────────────┼───────────────────┼──────────────────────────────┤
│с 1 марта 2013 г. │ 5995 │"Соглашение
о минимальной │
│ │ │заработной плате в Еврейской │
│ │ │автономной области между │
│ │ │правительством Еврейской │
│ │ │автономной области, Федерацией│
│ │ │профсоюзов Еврейской │
│ │ │автономной области, │
│ │ │Региональным объединением │
│ │ │работодателей Еврейской │
│ │ │автономной области "Союз │
│ │ │промышленников и │
│ │ │предпринимателей" │
│ │ │от 22.01.2013 │
└──────────────────────┴───────────────────┴──────────────────────────────┘
