Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Еврейская АО

Еврейская_310113_29393.txt
Еврейская


УПРАВЛЕНИЕ ВЕТЕРИНАРИИ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 27 декабря 2012 г. № 104

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
УПРАВЛЕНИЯ ВЕТЕРИНАРИИ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ ЕВРЕЙСКОЙ
АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ
ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЕВРЕЙСКОЙ
АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ УПРАВЛЕНИЯ
ВЕТЕРИНАРИИ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ
ОБЛАСТИ ОТ 27.07.2012 № 58

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в Положение об оплате труда работников управления ветеринарии при правительстве Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, утвержденное приказом управления ветеринарии при правительстве Еврейской автономной области от 27.07.2012 № 58 "Об утверждении Положения об оплате труда работников управления ветеринарии при правительстве Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области", следующее изменение:
- подпункт 4.1.1 пункта 4.1 раздела IV "Размеры и условия установления выплат стимулирующего характера" изложить в следующей редакции:
"4.1.1. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы производится работникам ежемесячно в процентном отношении от должностного оклада работника пропорционально фактически отработанному времени при условии выполнения установленных критериев (показателей) оценки деятельности:

┌───┬─────────────┬──────────────────────────────────────────┬────────────┐
│ № │  Должность  │Критерии (показатели) оценки деятельности │   Размер   │
│п/п│             │                работников                │надбавки (%)│
├───┼─────────────┼──────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ 1 │      2      │                    3                     │     4      │
├───┼─────────────┼──────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ 1 │Инспектор по │1.  Обеспечение   сохранности   и   защиты│     30     │
│   │ контролю за │документов от несанкционированного доступа│            │
│   │ исполнением │посторонних лиц                           │            │
│   │  поручений  ├──────────────────────────────────────────┼────────────┤
│   │             │2.   Соблюдение   сроков,    установленных│     30     │
│   │             │трудовым законодательством, по  оформлению│            │
│   │             │приема, перевода,  увольнения  работников,│            │
│   │             │систематизации  в  установленном   порядке│            │
│   │             │личных   дел   (карточек),   приказов   по│            │
│   │             │кадровым вопросам                         │            │
│   │             ├──────────────────────────────────────────┼────────────┤
│   │             │3.   Оформление   входящей   и   исходящей│     30     │
│   │             │документации   в   установленные    сроки,│            │
│   │             │обеспечение систематизации  и  сохранности│            │
│   │             │поступившей документации                  │            │
│   │             ├──────────────────────────────────────────┼────────────┤
│   │             │4. Соблюдение трудовой дисциплины         │     10     │
├───┼─────────────┼──────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ 2 │  Водитель   │1. Обеспечение безаварийной работы        │     50     │
│   │             ├──────────────────────────────────────────┼────────────┤
│   │             │2. Надлежащее содержание  тех.  средств  и│     20     │
│   │             │рабочего места (гаража)                   │            │
│   │             ├──────────────────────────────────────────┼────────────┤
│   │             │3.  За   качественное   и   добросовестное│     13     │
│   │             │выполнение    должностных     обязанностей│            │
│   │             │согласно       занимаемой       должности,│            │
│   │             │квалификации (разряда)                    │            │
└───┴─────────────┴──────────────────────────────────────────┴────────────┘

Примечание: в соответствии с постановлением правительства области от 18.10.2011 № 505-пп "О системе оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области" размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы не может превышать 150 процентов оклада.
Решение о выплате работникам надбавки за интенсивность и высокие результаты работы принимается начальником управления ветеринарии при правительстве Еврейской автономной области ежемесячно и оформляется приказом управления.
При расчете размера надбавки за интенсивность и высокие результаты работы учитываются только полностью выполненные работником критерии (показатели) оценки деятельности".
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Заместитель начальника управления
О.С.ОБОРОТОВА





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru