ГУБЕРНАТОР ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 марта 2008 г. № 105
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СОСТАВОВ КОНКУРСНЫХ КОМИССИЙ
ПО ЗАМЕЩЕНИЮ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ КАТЕГОРИИ "РУКОВОДИТЕЛИ" ВЫСШЕЙ
ГРУППЫ, А ТАКЖЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ В ПРАВИТЕЛЬСТВЕ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений Губернатора Вологодской области
от 07.04.2008 № 119
, от 29.05.2008 № 219
,
от 19.08.2008 № 340
, от 15.10.2008 № 409
,
от 23.12.2008 № 527
, от 09.10.2009 № 389
,
от 29.10.2009 № 414
, от 12.03.2010 № 105
,
от 07.05.2010 № 228
, от 18.08.2010 № 404
,
от 19.10.2010 № 515
, от 30.11.2010 № 602
,
от 14.12.2010 № 618
, от 14.02.2011 № 111
,
от 15.03.2011 № 186
, от 25.05.2011 № 323
,
от 18.08.2011 № 442
, от 17.01.2012 № 13
,
от 14.03.2012 № 104
, от 16.08.2012 № 462
,
от 14.11.2012 № 610
, от 21.11.2012 № 623
)
В соответствии со статьей 22
Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом
Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" постановляю:
1. Утвердить состав
конкурсной комиссии по замещению вакантных должностей государственной гражданской службы области категории "руководители" высшей группы, а также вакантных должностей государственной гражданской службы области в Правительстве области (приложение 1).
2. Утвердить состав
конкурсной комиссии по замещению вакантных должностей государственной гражданской службы области категории "руководители" высшей группы, а также вакантных должностей государственной гражданской службы области в Правительстве области, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну (приложение 2).
3. Утвердить Положение
о порядке работы конкурсных комиссий по замещению вакантных должностей государственной гражданской службы области категории "руководители" высшей группы, а также вакантных должностей государственной гражданской службы области в Правительстве области (приложение 3).
4. Утвердить Методику
проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области категории "руководители" высшей группы, а также вакантных должностей государственной гражданской службы области в Правительстве области (приложение 4).
5. Утвердить Методику
проведения конкурсных процедур на заключение договора на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области в Правительстве области (приложение 5).
(п. 5 введен постановлением
Губернатора Вологодской области от 30.11.2010 № 602)
6
. Признать утратившими силу распоряжения Губернатора области:
- от 7 июля 2005 года № 1018-р "О конкурсных комиссиях по замещению вакантных должностей руководителей органов исполнительной государственной власти области и их заместителей, вакантных должностей государственной гражданской службы области в Правительстве области";
- от 17 мая 2006 года № 825-р "О внесении изменений и дополнений в распоряжение Губернатора области от 7 июля 2005 года № 1018-р";
- от 22 сентября 2006 года № 1736-р "О внесении изменений в распоряжение Губернатора области от 7 июля 2005 года № 1018-р";
- от 29 ноября 2006 года № 2264-р "О внесении изменений в распоряжение Губернатора области от 7 июля 2005 года № 1018-р";
- от 22 августа 2007 года № 1523-р "О внесении изменений в распоряжение Губернатора области от 7 июля 2005 года № 1018-р".
7
. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
(пункт введен постановлением
Губернатора Вологодской области от 07.04.2008 № 119)
Губернатор области
В.Е.ПОЗГАЛЕВ
Постановлением
Губернатора Вологодской области от 21.11.2012 № 623 состав конкурсной комиссии изложен в новой редакции. В связи с тем, что в изменяющем документе приложение не приводится, редакция состава конкурсной комиссии не создана.
Первый этап конкурса заключается в привлечении граждан к участию в конкурсе и оценке их соответствия необходимым требованиям на основе представленных документов.
Второй этап заключается в проведении оценки кандидатов на основании конкурсных процедур.
На первом этапе объявление о проведении конкурса публикуется в областной газете "Красный Север" и размещается на сайте
Правительства области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования не позднее чем за два месяца до даты проведения конкурса. Организация публикации и размещения объявления о проведении конкурса осуществляется управлением государственной службы и кадров Правительства области (далее - Управление).
В объявлении о проведении конкурса должна указываться следующая информация:
категории и группы должностей государственной гражданской службы области структурных подразделений Правительства области, которые подлежат замещению гражданами после окончания обучения;
квалификационные требования к должностям (требования к уровню профессионального образования, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей);
требования к срокам освоения соответствующих образовательных программ;
перечень документов, представляемых на конкурс;
место и время приема документов, подлежащих представлению;
срок, до истечения которого принимаются документы;
дата, место и порядок проведения конкурса;
сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, юридический адрес, электронный адрес сайта).
2.4. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма
которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась);
д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и ее прохождению (форма № 001-ГС/у
, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н);
е) справку образовательного учреждения, подтверждающую, что гражданин впервые получает высшее профессиональное или среднее профессиональное образование по очной форме обучения в образовательном учреждении за счет средств федерального или областного бюджета, а также содержащую информацию об образовательной программе, которую он осваивает (с указанием наименования направления подготовки (специальности), о результатах прохождения гражданином промежуточной аттестации в соответствии с учебным планом, о выполнении им обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка образовательного учреждения.
2.5. Документы, указанные в пункте 2.4
настоящей Методики, должны быть представлены в Управление в течение 30 календарных дней со дня опубликования объявления в областной газете "Красный Север".
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основаниями для отказа гражданину в их приеме.
2.6. Гражданин не допускается к участию в конкурсе:
в связи с несоблюдением ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения (статья 16
Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации");
при несоблюдении требований, установленных пунктами 2
, 3
Положения о порядке заключения договоров на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области и о порядке предоставления и размере дополнительной выплате гражданину, заключившему договор на обучение, утвержденного постановлением Губернатора области от 4 октября 2010 года № 494 "О порядке заключения договоров на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области";
в связи с несоответствием требованиям к уровню профессионального образования, указанным в объявлении.
Решение о допуске (отказе в допуске) к участию в конкурсе, признании конкурса несостоявшимся (в случае отсутствия кандидатов, допущенных к участию в конкурсе) принимается Губернатором области.
Информацию об отказе в допуске к участию в конкурсе с указанием причин отказа Управление направляет гражданину не позднее чем за 15 дней до даты и времени начала проведения второго этапа конкурса.
2.7. Не позднее чем за 15 дней до начала проведения второго этапа конкурса заместитель Губернатора области информирует граждан, допущенных к участию в конкурсе, о дате, месте, времени проведения второго этапа конкурса.
(в ред. постановления
Губернатора Вологодской области от 16.08.2012 № 462)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.8. Выполнение конкурсных процедур второго этапа разделяется на две стадии.
На первой стадии происходит оценка качеств кандидатов на основании:
анализа анкетных данных, результатов выполнения тестов или написания рефератов;
результатов индивидуального собеседования с руководителем структурного подразделения Правительства области, на службу в котором претендует кандидат после прохождения обучения.
На второй стадии проводится собеседование членов конкурсной комиссии с кандидатами (далее - панельное собеседование), рассмотрение результатов конкурсных процедур, проведенных на первой стадии.
2.9. Кандидатам предоставляется одно и то же время для написания теста. Оценка результатов тестирования проводится по количеству правильных ответов в отсутствие кандидата. Результаты тестирования оцениваются как неудовлетворительные, если правильных ответов менее 50%.
Темы рефератов определяет руководитель соответствующего структурного подразделения Правительства области. Кандидаты пишут реферат на одинаковую тему и располагают одним и тем же временем для его подготовки. Руководитель структурного подразделения Правительства области оценивает в отсутствие кандидатов рефераты по качеству и глубине изложения материала, полноте раскрытия вопросов по 5-балльной шкале. Неудовлетворительно оценивается написание реферата при оценке менее трех баллов.
По результатам индивидуального собеседования руководителем структурного подразделения Правительства области с кандидатом определяется уровень соответствия компетентности кандидата по 3-балльной шкале. Неудовлетворительно оценивается уровень соответствия компетентности должности при оценке менее трех баллов.
2.10. После завершения всех конкурсных процедур конкурсная комиссия принимает решение:
о заключении договора на обучение;
о признании конкурса несостоявшимся (в случае, если в результате конкурсных процедур не принято решение о заключении договора на обучение).
3. Заключительные положения
3.1. Гражданам, участвовавшим в конкурсе, сообщается Управлением кадров о результатах конкурса в письменной форме в течение одного месяца со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте
Правительства области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования в течение одного месяца со дня завершения конкурса.
3.2. Документы кандидатов могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы кандидатов хранятся в Управлении, после чего подлежат уничтожению.
