КОТОВСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 6 декабря 2012 г. № 42-РД
О ФОРМИРОВАНИИ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА ДЕПУТАТОВ,
ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
КОТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
Принято
Котовской районной Думой
04 декабря 2012 года
В соответствии со статьей 22
Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 4
Закона Волгоградской области от 11.02.2008 № 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области" и нормативными правовыми актами Правительства Волгоградской области, устанавливающими нормативы формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих муниципальных образований Волгоградской области, Котовская районная Дума решила:
1. Установить расходы на оплату труда:
депутатов, выборных должностных лиц органов местного самоуправления Котовского муниципального района, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, согласно приложению 1
;
муниципальных служащих согласно приложению 2
.
2. Признать утратившими силу со дня вступления в действие настоящего решения:
решение Котовской районной Думы от 26 декабря 2011 г. № 58-РД "О внесении изменений в решение Котовской районной Думы от 29 декабря 2010 года № 63-РД "О формировании расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих органов местного самоуправления Котовского муниципального района Волгоградской области";
пункт 1 решения Котовской районной Думы от 29 декабря 2010 г. № 63-РД "О формировании расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих органов местного самоуправления Котовского муниципального района Волгоградской области";
решение Котовской районной Думы от 08 февраля 2012 г. № 1-РД "О внесении изменений в решение Котовской районной Думы от 26 декабря 2011 года № 58-РД "О внесении изменений в решение Котовской районной Думы от 29 декабря 2010 года № 63-РД "О формировании расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих органов местного самоуправления Котовского муниципального района Волгоградской области";
решение Котовской районной Думы от 13 апреля 2012 г. № 12-РД "О внесении изменений в решение Котовской районной Думы от 29 декабря 2010 года № 63-РД "О формировании расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих органов местного самоуправления Котовского муниципального района Волгоградской области".
3. Настоящее решение вступает в силу с момента подписания и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 октября 2012 года.
Глава Котовского
муниципального района
А.Н.ЯКОВЕНКО
Приложение 1
к решению
Котовской районной Думы
от 06 декабря 2012 г. № 42-РД
РАСХОДЫ НА ОПЛАТУ ТРУДА ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ КОТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ
1. Должностные оклады, ежемесячные и иные дополнительные выплаты лицам, замещающим муниципальные должности Котовского муниципального района, устанавливаются исходя из нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, утвержденных субъектом Российской Федерации.
2. Нормативы расходов на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности, включают в себя:
расходы на оплату труда в части должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности;
расходы на оплату труда в части дополнительных выплат для лиц, замещающих муниципальные должности.
2.1. Установить расходы на оплату труда в части должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности:
┌───┬─────────────────────────────────────────────────┬───────────────────┐
│советник 2 класса │ │управляющий делами │
│ │ │администрации │
├───────────────────────────────────┼─────────────┼───────────────────────┤
│Действительный муниципальный │не более 3828│Заместитель главы, │
│советник 1 класса │ │управляющий делами │
│ │ │администрации │
├───────────────────────────────────┼─────────────┼───────────────────────┤
│Действительный муниципальный │не более 1390│Первый заместитель │
│советник 3 класса │ │главы администрации │
├───────────────────────────────────┼─────────────┼───────────────────────┤
│Действительный муниципальный │не более 2780│Первый заместитель │
│советник 2 класса │ │главы администрации │
├───────────────────────────────────┼─────────────┼───────────────────────┤
│Действительный муниципальный │не более 4170│Первый заместитель │
│советник 1 класса │ │главы администрации │
└───────────────────────────────────┴─────────────┴───────────────────────┘
Классные чины присваиваются муниципальным служащим персонально, с соблюдением последовательности, в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, а также с учетом профессионального уровня, продолжительности муниципальной службы в предыдущем классном чине и в замещаемой должности муниципальной службы, в порядке, определенном региональным законодательством, по результатам аттестации либо квалификационного экзамена. Решение о присвоении муниципальному служащему классного чина оформляется правовым актом представителя нанимателя.
Размер надбавки за классный чин устанавливается локальным нормативным актом органа местного самоуправления персонально каждому муниципальному служащему с учетом уже присвоенного классного чина, но не выше значений, представленных в таблице.
3.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за исполнение обязанностей инспектора контрольно-счетного органа устанавливается локальным правовым актом контрольно-счетного органа в размере не более 20 процентов должностного оклада.
3.6. Денежные поощрения включают в себя:
а) поощрение по итогам службы за год;
б) ежемесячное денежное поощрение;
в) материальную помощь;
г) единовременное денежное поощрение в соответствии со статьей 9
Закона Волгоградской области от 11 февраля 2008 года № 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области".
3.6.1. Поощрение по итогам службы за год выплачивается в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы и за фактически отработанное время на основании распоряжения администрации Котовского муниципального района, председателя Котовской районной Думы, приказа председателя контрольно-счетной палаты в размере не более двух должностных окладов.
Поощрение по итогам службы за год выплачивается:
- муниципальным служащим, находящимся на муниципальной службе органов местного самоуправления Котовского муниципального района на дату начисления денежного поощрения;
- муниципальным служащим, не полностью проработавшим отчетный период в связи с выходом на пенсию по старости;
- муниципальным служащим, признанным полностью неспособными к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением;
- муниципальным служащим, перешедшим на другую постоянную работу в порядке перевода;
- муниципальным служащим, уволенным по сокращению штатов;
- членам семьи муниципального служащего в случае его смерти.
При увольнении муниципального служащего по иным основаниям поощрение по итогам службы за год не выплачивается.
3.6.2. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим за:
- своевременное и качественное выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором и должностными инструкциями;
- добросовестное отношение к выполнению своих обязанностей;
- выполнение заданий руководства органов местного самоуправления Котовского муниципального района.
Размер ежемесячного денежного поощрения - 33% от должностного оклада.
Муниципальные служащие, допустившие служебные упущения или нарушившие трудовую дисциплину, лишаются ежемесячного денежного поощрения полностью или частично. Полное или частичное лишение ежемесячного денежного поощрения производится за тот расчетный период для его начисления, в котором имело место производственное упущение или нарушение трудовой дисциплины, по представлению руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления Котовского муниципального района на основании распоряжения главы Котовского муниципального района, председателя Котовской районной Думы, приказа председателя контрольно-счетной палаты.
3.6.3. Материальная помощь муниципальным служащим выплачивается в размере двух должностных окладов с учетом ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин. Основанием для выплаты материальной помощи является личное заявление муниципального служащего и распоряжение главы Котовского муниципального района, председателя Котовской районной Думы, приказ председателя контрольно-счетной палаты Котовского муниципального района. При поступлении и увольнении муниципального служащего из органов местного самоуправления материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени. При изменении в отчетном периоде условий выплаты материальной помощи или должностных окладов материальная помощь, начисленная в текущем году до момента изменения, подлежит индексации пропорционально размеру увеличения должностного оклада или с учетом изменившихся условий выплаты материальной помощи.
3.6.4. Единовременное денежное поощрение.
Единовременное денежное поощрение устанавливается муниципальному служащему в соответствии со статьей 9
Закона Волгоградской области от 11 февраля 2008 года № 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области" в размере не более пяти должностных окладов. Выплата единовременного поощрения производится в порядке и размерах, утвержденных нанимателем.
Глава Котовского
муниципального района
А.Н.ЯКОВЕНКО
