ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"ПРОХОРОВСКИЙ РАЙОН" БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 1 ноября 2012 г. № 433-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КОДЕКСА ПОВЕДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
СЛУЖАЩЕГО ПРОХОРОВСКОГО РАЙОНА
В целях укрепления авторитета исполнительной муниципальной власти, доверия граждан к институту государства, обеспечения единой нравственно-правовой основы для согласованных и эффективных действий всех муниципальных структур:
1. Утвердить Кодекс
поведения муниципального служащего Прохоровского района (прилагается).
2. Кодекс поведения муниципального служащего Прохоровского района, утвержденный распоряжением главы района от 23.09.2005 № 153-р, признать утратившим силу.
3. Руководителям структурных подразделений администрации района обеспечить ознакомление муниципальных служащих подразделений с утвержденным Кодексом
поведения муниципального служащего Прохоровского района.
4. Рекомендовать главам администраций поселений ознакомить муниципальных служащих администраций поселений с утвержденным Кодексом
поведения муниципального служащего Прохоровского района.
5. Контроль за исполнением распоряжения возложить на первого заместителя главы администрации района - руководителя аппарата главы администрации района И.М.Погорелову.
Глава администрации
Прохоровского района
С.КАНИЩЕВ
Утвержден
распоряжением
главы администрации района
от 1 ноября 2012 г. № 433-р
КОДЕКС
ПОВЕДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО ПРОХОРОВСКОГО РАЙОНА
I. Общие положения
Настоящий Кодекс поведения муниципального служащего Прохоровского района (далее - Кодекс поведения муниципального служащего) - система моральных норм, обязательств и требований добросовестного служебного поведения должностных лиц муниципальной службы района, основанная на общих принципах служебного поведения муниципальных служащих, а также общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства.
В Кодексе поведения муниципального служащего собраны воедино и систематизированы общественные требования к нравственности муниципальных служащих.
Настоящий Кодекс:
- служит основой для формирования содержания должной морали в сфере муниципальной службы;
- призван помочь муниципальному служащему правильно ориентироваться в сложных нравственных коллизиях, ситуациях, обусловленных спецификой его работы;
- является важным критерием для определения профессиональной пригодности человека к работе в сфере муниципальной службы;
- выступает как инструмент общественного контроля за нравственностью муниципальных служащих.
Кодекс поведения муниципального служащего призван содействовать укреплению авторитета муниципальной власти, доверия граждан к институтам государства, обеспечить единую нравственно-правовую основу для согласованных и эффективных действий всех муниципальных структур, противодействовать падению нравственной культуры в обществе.
Статья I. Основные нравственные принципы
Подарки, полученные муниципальным служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются собственностью Прохоровского района и передаются муниципальным служащим по акту в администрацию муниципального образования, в котором он замещает должность муниципальной службы, за исключением случаев, установленных законодательством Российской Федерации. Муниципальный служащий, сдавший подарок, полученный им в связи с протокольным мероприятием, служебной командировкой или другим официальным мероприятием, может его выкупить в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
8. Муниципальный служащий не должен быть вовлечен ни в какой бизнес ни прямо, ни косвенно, так как это несовместимо с добросовестным выполнением служебных обязанностей. Это означает, что муниципальный служащий не должен в любой форме состоять сам или через членов своей семьи или доверенных лиц в какой-либо коммерческой организации (фирме, корпорации и т.д.), предоставлять им профессиональные услуги, предусматривающие денежную компенсацию; позволять использовать свое имя частным организациям; заниматься деятельностью, которая предусматривает платное попечительство; состоять за денежное вознаграждение членом правления каких-либо ассоциаций, корпораций и т.д.
9. Муниципальный служащий обязан уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры Российской Федерации или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью муниципального служащего.
Статья VI. Конфликт интересов
1. Конфликт интересов возникает в случае, когда муниципальный служащий имеет личную заинтересованность в ходе осуществления им своих служебных обязанностей, которая влияет или может повлиять на объективное и беспристрастное их исполнение.
Личная заинтересованность муниципального служащего включает в себя любую материальную, карьерную, политическую и всякую иную выгоду для него лично, для его семьи, родственников, друзей, а также для лиц и организаций, с которыми он имеет какие-либо деловые, политические или иные отношения и связи.
2. При поступлении на муниципальную службу, при назначении на должность, при выполнении соответствующего рода служебных обязанностей, распоряжений руководства муниципальный служащий обязан заявить о наличии или возможности наличия у него какой-либо личной заинтересованности в решении вопросов деловых, политических и всяких других организаций или отдельных лиц (наличие акций, участие в деятельности, предложения о сотрудничестве, о работе и т.д.).
3. Нравственный долг муниципального служащего при конфликте интересов заключается в том, чтобы:
- ответственно относиться к любому реальному или потенциальному столкновению интересов;
- принимать все необходимые меры по предотвращению и урегулированию столкновения интересов;
- подчиниться любому окончательному решению, требующему разрешения конфликта интересов: отказаться от ведения дела или от возможной выгоды, породившей столкновение интересов.
Статья VII. Присяга муниципального служащего
1. При вступлении в должность муниципальный служащий приносит присягу. Присяга приносится в торжественной обстановке перед лицом членов профессионального сообщества. Служащий расписывается на официальном бланке с текстом присяги. Подписанный служащим текст присяги хранится в его личном деле (текст присяги
прилагается).
Статья VIII. Ответственность муниципального служащего
за нарушение положений Кодекса
Нарушение муниципальным служащим положений Кодекса подлежит рассмотрению на заседании соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, а в случаях, предусмотренных законом, влечет применение к муниципальному служащему мер юридической ответственности.
Соблюдение муниципальным служащим требований к служебному поведению учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в порядке должностного роста, а также при применении дисциплинарных взысканий.
Приложение
к Кодексу поведения муниципальных
служащих Прохоровского района
Присяга
муниципального служащего Прохоровского района
(замещаемая должность) - "__" ____________ 20__ г.
Наименование администрации муниципального образования, место расположения.
"Я, (Ф.И.О. полностью), вступая в должность муниципальной службы Прохоровского района, торжественно клянусь:
- соблюдать Конституцию
Российской Федерации, федеральные законы, Устав
и законы Белгородской области и Устав
Прохоровского района;
- добросовестно выполнять свои должностные обязанности, соблюдать Кодекс поведения муниципальных служащих Прохоровского района;
- следовать установленным федеральным законом ограничениям и запретам, связанным с муниципальной службой;
- не совершать действий и поступков, не совместимых со статусом муниципального служащего".
(подпись лица, назначаемого на должность и принявшего присягу)
Факт принятия присяги заверяется руководителем - должностным лицом, в присутствии которого происходило ее принятие, если оно не носило торжественного характера.
