АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БИЙСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 декабря 2012 г. № 3600
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И
ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
В соответствии с Трудовым кодексом
РФ, Федеральным законом
от 14.11.2002 № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" постановляю:
1. Утвердить Положение
о порядке назначения и освобождения от должности руководителей муниципальных унитарных предприятий (приложение 1) и Типовой трудовой договор
с руководителем муниципального унитарного предприятия (приложение 2).
2. Считать утратившими силу постановления Администрации города Бийска от 14.10.2002 № 1894
"Об утверждении в новой редакции Положения о порядке назначения и освобождения от должности руководителей муниципальных унитарных предприятий", от 23.06.2003 № 1228
"О внесении изменений и дополнений в постановление Администрации города Бийска от 14 октября 2002 г. № 1894 "Об утверждении в новой редакции Положения о порядке назначения и освобождения от должности руководителей муниципальных унитарных предприятий" и от 22.08.2007 № 1894
"О внесении изменений в Положение о порядке назначения и освобождения от должности руководителей муниципальных унитарных предприятий".
3. Настоящее постановление опубликовать в газете "Муниципальный вестник".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами Администрации города Юдина И.К.
Глава Администрации города
Н.М.НОНКО
Приложение 1
к Постановлению
Администрации города
от 27 декабря 2012 г. № 3600
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
1. Настоящее Положение применяется при назначении и освобождении от должности руководителей вновь создаваемых и действующих муниципальных унитарных предприятий.
2. Руководитель муниципального унитарного предприятия назначается на должность главой Администрации города путем издания распоряжения. Назначение на должность является основанием для заключения с руководителем трудового договора.
3. Руководитель муниципального унитарного предприятия не вправе быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного руководителя, а также принимать участие в забастовках.
4. Заключение трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия является обязательным. Содержание трудового договора должно в целом соответствовать типовому трудовому договору.
5. Заместитель главы Администрации, курирующий соответствующую отрасль, осуществляет подбор кандидатуры на должность руководителя муниципального унитарного предприятия и представляет ее на согласование главе Администрации города.
Проект распоряжения о назначении на должность руководителя муниципального унитарного предприятия подлежит согласованию с заместителем главы Администрации города, курирующим соответствующую отрасль, Управлением муниципальным имуществом Администрации города Бийска, правовым управлением Администрации города.
Проект трудового договора подлежит согласованию с Управлением муниципальным имуществом Администрации города Бийска и отделом муниципальной службы и кадров Администрации города. Трудовой договор от имени работодателя подписывает глава Администрации города.
6. Подписанный со стороны руководителя проект трудового договора представляется на подпись главе Администрации города в двух экземплярах.
7. После подписания трудового договора обеими сторонами он прошнуровывается, заверяется печатью Администрации города и хранится у руководителя предприятия и в управлении делами Администрации города. Последнее осуществляет учет трудовых договоров и их движения (изменения, прекращения).
8. Изменения в трудовой договор вносятся по инициативе главы Администрации города, заместителей главы Администрации города, курирующих данную отрасль, руководителя предприятия, Управления муниципальным имуществом Администрации города Бийска.
Изменение трудового договора оформляется дополнительным соглашением, проект которого подготавливается заместителем главы Администрации города, курирующим данную отрасль, и согласовывается в порядке, определенном для согласования трудового договора.
Дополнительное соглашение от имени работодателя подписывает глава Администрации города.
Предложение по повышению должностного оклада руководителя рассматривается с учетом изменения на предприятии ставки 1 разряда работника основной профессии, индекса роста потребительских цен и средней заработной платы в городе.
9. Заместитель главы Администрации города, курирующий соответствующую отрасль, проводит обязательную аттестацию руководителя по истечении одного года его работы в должности руководителя муниципального унитарного предприятия.
10. Освобождение от должности руководителя муниципального унитарного предприятия может иметь место, кроме оснований, предусмотренных законодательством, по основаниям, предусмотренным в трудовом договоре. Проект распоряжения о расторжении трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия подготавливает управление делами Администрации города.
Управляющий делами
- систематического (два и более раза) непредставления либо несвоевременного представления отчетности Управлению муниципальным имуществом и отраслевому подразделению Администрации города Бийска;
- однократного грубого нарушения своих трудовых обязанностей (или одной из них);
- в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о досрочном прекращении трудового договора в соответствии с п. 2 ст. 278
Трудового кодекса Российской Федерации;
по инициативе Руководителя в случаях:
- неисполнения либо ненадлежащего исполнения Работодателем обязательств, предусмотренных настоящим трудовым договором;
- при возникновении объективных обстоятельств, препятствующих осуществлению Руководителем деятельности, предусмотренной настоящим трудовым договором.
5.4. Трудовой договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным действующим законодательством и настоящим трудовым договором.
5.5. Предложение любой из сторон о досрочном расторжении трудового договора в случаях, предусматривающих соглашение сторон, должно быть в письменной форме направлено другой стороне не позднее чем за 1 месяц до срока прекращения трудового договора.
6. Прочие условия
6.1. Правоотношения, возникающие при исполнении настоящего трудового договора, регулируются трудовым законодательством Российской Федерации.
6.2. Споры, возникающие в связи с исполнением настоящего трудового договора, разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
6.3. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.
6.4. Трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой - у Руководителя.
Подписи сторон:
Глава Администрации города Бийска Руководитель
_________________________________ ____________________________________
(фамилия, имя, отчество, (фамилия, имя, отчество,
г. Бийск, ул. Ленина, 250) адрес предприятия)
_________________________________ ____________________________________
(подпись) (подпись)
Согласовано:
Заместитель главы Администрации Управляющий делами
города - начальник финансового
управления
_________________________________ ____________________________________
(фамилия, имя, отчество) (фамилия, имя, отчество)
Заместитель главы Администрации Заместитель главы Администрации
города - начальник правового города, курирующий данную отрасль
управления
_________________________________ ____________________________________
(фамилия, имя, отчество) (фамилия, имя, отчество)
Начальник управления
муниципальным имуществом
Администрации города Бийска
_________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Управляющий делами
И.К.ЮДИН
