ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 февраля 2012 г. № 84-П
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Правительства Ульяновской области
от 16.04.2012 № 167-П
, от 27.09.2012 № 445-П
,
от 29.11.2012 № 561-П
)
В целях совершенствования системы оплаты труда работников областных государственных учреждений социальной защиты населения Ульяновской области, повышения результативности деятельности указанных учреждений, стимулирования расширения объема и повышения качества предоставляемых услуг, в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Законом
Ульяновской области от 06.06.2012 № 70-ЗО "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" Правительство Ульяновской области постановляет:
(в ред. Постановления
Правительства Ульяновской области от 29.11.2012 № 561-П)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить Положение
об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных учреждений социальной защиты населения Ульяновской области (прилагается).
2. Признать утратившими силу:
постановление
Правительства Ульяновской области от 13.01.2009 № 2-П "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных учреждений социальной защиты населения Ульяновской области";
(в ред. Постановления
Правительства Ульяновской области от 16.04.2012 № 167-П)
(см. текст в предыдущей редакции
)
постановление
Правительства Ульяновской области от 31.05.2010 № 173-П "О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 13.01.2009 № 2-П";
постановление
Правительства Ульяновской области от 13.05.2011 № 208-П "О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 13.01.2009 № 2-П";
постановление
Правительства Ульяновской области от 09.11.2011 № 539-П "О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 13.01.2009 № 2-П".
3. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Ульяновской области Девяткину Т.В.
(п. 4 в ред. Постановления
Правительства Ульяновской области от 27.09.2012 № 445-П)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Губернатор - Председатель
Правительства
Ульяновской области
С.И.МОРОЗОВ
Утверждено
постановлением
Правительства
Ульяновской области
от 28 февраля 2012 г. № 84-П
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ
ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(п. 7.8 введен Постановлением
Правительства Ульяновской области от 29.11.2012 № 561-П)
8. Формирование и структура фонда оплаты
труда работников учреждений
8.1. Объем средств на оплату труда работников учреждений формируется на календарный год исходя из объема ассигнований из областного бюджета Ульяновской области.
8.2. Фонд оплаты труда работников учреждений состоит из базового фонда и фонда стимулирования.
За счет средств базового фонда оплаты труда осуществляются выплаты окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений, а также выплаты компенсационного характера. За счет средств фонда стимулирования оплаты труда осуществляются выплаты стимулирующего характера. За счет экономии средств фонда оплаты труда работникам учреждений может быть оказана материальная помощь. Размер оказания материальной помощи устанавливается коллективным договором, локальным нормативным актом учреждения.
8.3. Руководитель учреждения самостоятельно разрабатывает структуру и штатное расписание учреждения в пределах выделенного фонда оплаты труда. Штатное расписание учреждения утверждается его руководителем по согласованию с уполномоченным органом.
Руководитель учреждения имеет право устанавливать низкоквалифицированным работникам учреждения нормированные задания, часовую оплату труда.
Численный состав работников учреждения должен быть достаточен для гарантированного выполнения установленных учреждению функций, задач и объема работы.
8.4. Фонд стимулирования работников учреждения, обеспечиваемый за счет средств областного бюджета Ульяновской области, не должен превышать 75 процентов объема фонда оплаты труда работников учреждения с учетом сложившегося фонда оплаты труда работников учреждения, в том числе фонда стимулирования работников учреждения, обеспечиваемого за счет средств областного бюджета Ульяновской области, по состоянию на 1 января 2012 года.
(п. 8.4 в ред. Постановления
Правительства Ульяновской области от 29.11.2012 № 561-П)
(см. текст в предыдущей редакции
)
8.5. Критерии и механизмы увеличения фонда стимулирования работников учреждения, обеспечиваемого за счет средств областного бюджета Ульяновской области, определяются учреждением по согласованию с уполномоченным органом.
(п. 8.5 введен Постановлением
Правительства Ульяновской области от 29.11.2012 № 561-П)
Приложение
к Положению
РАЗМЕРЫ БАЗОВЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
И ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ,
ГЛАВНЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ОБЛАСТНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
НАСЕЛЕНИЯ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления
Правительства Ульяновской области
от 29.11.2012 № 561-П)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Специалист. Базовый должностной оклад составляет 4692 рубля, повышающий коэффициент (К) - 1,55.
2. Главный специалист. Базовый должностной оклад составляет 6424 рубля, повышающий коэффициент (К) - 1,2.
3. Руководители. Базовый должностной оклад составляет 7395 рублей.
┌─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┐
│ Наименование должности │ Повышающий коэффициент (К) │
├─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│Начальник отдела │ 1,3 │
├─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│Заместитель начальника отдела │ 1,0 │
├─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│Заведующий отделением │ 1,37 │
└─────────────────────────────────────┴───────────────────────────────────┘
