Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Пермский край


ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 декабря 2012 г. № 1608-п

О МИНИМАЛЬНЫХ РАЗМЕРАХ ОКЛАДОВ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ, А ТАКЖЕ ВЫПЛАТАХ КОМПЕНСАЦИОННОГО,
СТИМУЛИРУЮЩЕГО И СОЦИАЛЬНОГО ХАРАКТЕРА РАБОЧИМ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПЕРМСКОГО КРАЯ

В соответствии с Законом Пермского края от 3 сентября 2008 г. № 291-ПК "Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края", Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. № 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" Правительство Пермского края постановляет:

1. Установить минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным группам рабочих государственных бюджетных и казенных учреждений Пермского края согласно приложению к настоящему Постановлению.
2. Определить, что:
2.1. выплаты компенсационного, стимулирующего и социального характера осуществляются в соответствии с Законом Пермского края от 3 сентября 2008 г. № 291-ПК "Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края";
2.2. размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже размеров, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права;
2.3. выплаты стимулирующего характера, порядок назначения, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами государственных бюджетных и казенных учреждений Пермского края;
2.4. единовременная материальная помощь оказывается в случае стихийного бедствия, смерти близкого родственника (родителей, детей, супруга) и по другим уважительным причинам на основании письменного заявления рабочего государственного бюджетного и казенного учреждения Пермского края.
3. Действие настоящего Постановления не распространяется на рабочих государственных бюджетных и казенных учреждений Пермского края профессий культуры, искусства и кинематографии.
4. Признать утратившими силу:
Постановление Правительства Пермского края от 14 мая 2009 г. № 263-п "Об отнесении общеотраслевых профессий рабочих государственных бюджетных и казенных учреждений Пермского края к квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих и установлении размеров окладов по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих, а также о компенсационных, стимулирующих и социальных выплатах рабочим государственных бюджетных учреждений Пермского края";
Постановление Правительства Пермского края от 28 июля 2009 г. № 508-п "О внесении изменения в Постановление Правительства Пермского края от 14.05.2009 № 263-п "Об отнесении общеотраслевых профессий рабочих бюджетных учреждений Пермского края к квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих и установлении размеров окладов по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих, а также о компенсационных, стимулирующих и социальных выплатах рабочим бюджетных учреждений Пермского края";
Постановление Правительства Пермского края от 8 июля 2011 г. № 406-п "О внесении изменений в Постановление Правительства Пермского края от 14.05.2009 № 263-п "Об отнесении общеотраслевых профессий рабочих бюджетных учреждений Пермского края к квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих и установлении размеров окладов по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих, а также о компенсационных, стимулирующих и социальных выплатах рабочим бюджетных учреждений Пермского края".
5. Настоящее Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
6. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.

Губернатор
Пермского края
В.Ф.БАСАРГИН





Приложение
к Постановлению
Правительства
Пермского края
от 29.12.2012 № 1608-п

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ
ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ РАБОЧИХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПЕРМСКОГО КРАЯ

┌───┬────────────────┬────────────────────────────────────────┬───────────┐
│ № │  Наименование  │Профессии, отнесенные к квалификационным│Минимальные│
│п/п│квалификационных│                 уровням                │  размеры  │



├───┼────────────────┴────────────────────────────────────────┴───────────┤
│2  │  Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии │
│   │                        рабочих второго уровня"                      │
├───┼────────────────┬────────────────────────────────────────┬───────────┤
│2.1│      1-й       │Профессии рабочих, по которым           │  1889,00  │
│   │квалификационный│предусмотрено присвоение 4-го и 5-го    │           │
│   │    уровень     │квалификационных разрядов в соответствии│           │
│   │                │с Единым тарифно-квалификационным       │           │
│   │                │справочником работ и профессий рабочих; │           │
│   │                │водитель автомобиля; водолаз; водитель  │           │
│   │                │спец. автомобиля ДУК (дезинфекционной   │           │
│   │                │установки Комарова); закройщик;         │           │
│   │                │контролер технического состояния        │           │
│   │                │автомототранспортных средств; машинист  │           │
│   │                │автовышек телескопических; машинист     │           │
│   │                │экскаватора; механик по техническим     │           │
│   │                │видам спорта; обувщик по индивидуальному│           │
│   │                │пошиву обуви; оператор электронно-      │           │
│   │                │вычислительных и вычислительных машин;  │           │
│   │                │оператор на плоттере; пожарный; оптик   │           │
│   │                │медицинский; слесарь по обслуживанию    │           │
│   │                │тепловых пунктов; слесарь по            │           │
│   │                │обслуживанию тепловых сетей             │           │
├───┼────────────────┼────────────────────────────────────────┼───────────┤
│2.2│      2-й       │Профессии рабочих, по которым           │  2295,00  │
│   │квалификационный│предусмотрено присвоение 6-го и 7-го    │           │
│   │    уровень     │квалификационных разрядов в соответствии│           │
│   │                │с Единым тарифно-квалификационным       │           │
│   │                │справочником работ и профессий рабочих  │           │
├───┼────────────────┼────────────────────────────────────────┼───────────┤
│2.3│      3-й       │Профессии рабочих, по которым           │  2530,00  │
│   │квалификационный│предусмотрено присвоение 8-го           │           │
│   │    уровень     │квалификационного разряда в соответствии│           │
│   │                │с Единым тарифно-квалификационным       │           │
│   │                │справочником работ и профессий рабочих  │           │
├───┼────────────────┼────────────────────────────────────────┼───────────┤
│2.4│      4-й       │Профессии рабочих, предусмотренные 1-3-м│  3605,00  │
│   │квалификационный│квалификационными уровнями настоящей    │           │
│   │    уровень     │профессиональной квалификационной       │           │
│   │                │группы, выполняющих важные (особо       │           │
│   │                │важные) и ответственные (особо          │           │
│   │                │ответственные) работы <*>               │           │
└───┴────────────────┴────────────────────────────────────────┴───────────┘

--------------------------------
<*> Минимальный размер оклада, предусмотренный для 4-го квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня", устанавливается высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования. Вопрос об установлении конкретному рабочему минимального размера оклада, предусмотренного для 4-го квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня", решается руководителем государственного бюджетного и казенного учреждения Пермского края по согласованию с представительным органом работников с учетом квалификации, объема и качества выполняемых им работ в пределах средств, направляемых на оплату труда рабочих государственных бюджетных и казенных учреждений Пермского края.
Руководителям государственных бюджетных и казенных учреждений Пермского края рекомендуется к 4-му квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" относить рабочих, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы, тарифицированных до введения отраслевых систем оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений Пермского края по 9-12-му разряду Единой тарифной сетки.





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru