СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ЧАПЛЫГИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 25 февраля 2009 г. № 120
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ОПЛАТЫ
ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ
К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
(в ред. решений Совета депутатов Чаплыгинского
муниципального района Липецкой обл.
от 13.05.2009 № 153
, от 03.06.2011 № 306
,
от 21.11.2011 № 332
, от 09.10.2012 № 384
)
Рассмотрев материал, представленный администрацией района, об утверждении Положения об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, учитывая мнение комиссии по законодательству и правовым вопросам, финансово-бюджетной комиссии, Совет депутатов решил:
1. Утвердить Положение
об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления (приложение № 1).
2. Решение
№ 430 от 17.10.2007 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления" считать утратившим силу.
3. Направить указанный нормативный правовой акт главе Чаплыгинского муниципального района для подписания и опубликования.
4. Настоящее решение вступает в силу с момента его опубликования.
Председатель
Совета депутатов
Чаплыгинского муниципального района
В.В.ПОЛЯНСКИЙ
Приложение № 1
Принято
решением
13-й сессии Совета депутатов
Чаплыгинского муниципального района
от 25 февраля 2009 г. № 120
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ,
И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
(в ред. решений Совета депутатов Чаплыгинского
муниципального района Липецкой обл.
от 13.05.2009 № 153
, от 03.06.2011 № 306
,
от 21.11.2011 № 332
, от 09.10.2012 № 384
)
│ │дворник │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ 8.│Экспедитор, кладовщик │ 3502 │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ 9.│Теплотехник, │ 3335 │
│ │техник-электрик, │ │
│ │слесарь-сантехник, │ │
│ │столяр-плотник │ │
└───┴──────────────────────────────────────────────────────┴──────────────┘
Решением
Совета депутатов Чаплыгинского муниципального района Липецкой обл. от 09.10.2012 № 384 абзац двадцать седьмой пункта 4 изложен в новой редакции:
"При наличии экономии средств по фонду оплаты труда выплачиваются премии без ограничения максимальным размером за выполнение особо важных и сложных заданий, определяемых представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций органов местного самоуправления, и оказывается разовая материальная помощь в связи с юбилейными датами и в особых случаях (несчастье, смерть работника, его родителей, детей, стихийные бедствия) в размере, не превышающем должностной оклад с надбавками.".
4. Показатели, условия и порядок организации
материального стимулирования
4.1. Выплачивать работникам:
- ежемесячную надбавку за сложность, напряженность, высокие достижения в труде, ненормированный рабочий день - в размере до 100% должностного оклада;
- ежемесячную надбавку за выслугу лет (за исключением следующих должностей: водитель, уборщица, экспедитор, кладовщик, теплотехник, слесарь-сантехник, столяр-плотник, сторож) к должностному окладу в следующих размерах и в порядке, установленном приложением № 1 к настоящему Положению:
от 3 до 8 лет - 10%;
свыше 8 до 13 лет - 15%;
свыше 13 до 18 лет - 20%;
свыше 18 до 23 лет - 25%;
свыше 23 лет - 30%;
- ежемесячную надбавку водителям за классность:
1-й класс - 25%;
2-й класс - 10% должностного оклада;
- доплату за работу в ночное время в размере 50% должностного оклада;
- премии по результатам работы (размер премий максимальными размерами не ограничивается);
- материальную помощь.
Руководители органов муниципальной власти района самостоятельно определяют размеры других выплат стимулирующего характера (доплат, надбавок, премий) в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда, при этом установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда.
4.2. Установить, что при утверждении фондов оплаты труда сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов работникам, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде, ненормированный рабочий день - в размере 12 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за классность водителям - в размере 3 должностных окладов;
- премии по результатам работы - поквартально в размере 4 должностных окладов с учетом надбавок;
- материальной помощи в размере 2 должностных окладов с учетом надбавок.
Расходы, связанные с повышением оплаты труда, проводить в пределах общих ассигнований на содержание аппарата управления.
Настоящее Положение вступает в силу со дня его опубликования.
Действие настоящего Положения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.
(в ред. решения
Совета депутатов Чаплыгинского муниципального района Липецкой обл. от 13.05.2009 № 153)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Глава Чаплыгинского
муниципального района
Н.П.КЛИМОВ
