ГУБЕРНАТОР ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
УКАЗ
от 19 декабря 2008 г. № 179-у
О СОВЕТЕ ПО КАДРОВОЙ ПОЛИТИКЕ
ПРИ ГУБЕРНАТОРЕ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. указов губернатора Воронежской области
от 23.07.2009 № 408-у
, от 08.02.2010 № 25-у
,
от 30.06.2010 № 211-у
, от 29.04.2011 № 185-у
,
от 04.05.2012 № 139-у
, от 18.12.2012 № 459-у
)
В целях реализации единой государственной кадровой политики в Воронежской области, в том числе обеспечения эффективного функционирования государственной гражданской службы в органах государственной власти области и взаимодействия с органами местного самоуправления по кадровым вопросам, постановляю:
1. Создать совет по кадровой политике при губернаторе Воронежской области.
2. Утвердить прилагаемый состав
совета по кадровой политике при губернаторе Воронежской области.
3. Утвердить прилагаемое Положение
о совете по кадровой политике при губернаторе Воронежской области.
4. Контроль за исполнением настоящего указа возложить на заместителя губернатора Воронежской области - руководителя аппарата губернатора и правительства Воронежской области Агибалова Ю.В.
(в ред. указа
губернатора Воронежской области от 23.07.2009 № 408-у)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Губернатор Воронежской области
В.Г.КУЛАКОВ
Утвержден
указом
губернатора Воронежской области
19.12.2008 № 179-у
СОСТАВ
СОВЕТА ПО КАДРОВОЙ ПОЛИТИКЕ ПРИ ГУБЕРНАТОРЕ
ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. указов губернатора Воронежской области
от 29.04.2011 № 185-у
, от 04.05.2012 № 139-у
,
от 18.12.2012 № 459-у
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Агибалов - заместитель губернатора Воронежской области
Юрий Владимирович - руководитель аппарата губернатора и
правительства Воронежской области,
председатель совета
Марков - первый заместитель руководителя аппарата
Андрей Павлович губернатора и правительства Воронежской
1.2. В своей деятельности совет руководствуется Конституцией
Российской Федерации, федеральным и областным законодательством, настоящим Положением.
1.3. Совет является совещательным органом.
2. Основные задачи совета
2.1. Определение стратегии развития кадрового потенциала в системе государственной гражданской и муниципальной службы Воронежской области.
2.2. Определение направлений формирования резерва управленческих кадров Воронежской области и его эффективного использования.
2.3. Выработка рекомендаций по реализации единой государственной кадровой политики в Воронежской области.
3. Функции совета
3.1. Обеспечение реализации единой государственной кадровой политики через взаимодействие органов государственной власти области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления области, высших учебных заведений, научных учреждений, предприятий хозяйственного комплекса области, общественных объединений.
3.2. По поручению губернатора определение направлений по реформированию, реорганизации либо созданию новых исполнительных органов государственной власти Воронежской области с целью повышения эффективности государственного управления в Воронежской области.
3.3. Разработка рекомендаций по созданию системы нормативного правового обеспечения работы с кадрами в органах государственной власти, органах местного самоуправления Воронежской области. Анализ практики применения законодательства по вопросам государственной и муниципальной службы и внесение предложений органам государственной власти, органам местного самоуправления Воронежской области по совершенствованию деятельности, связанной с разработкой проектов нормативных правовых актов по вопросам организации государственной и муниципальной службы в Воронежской области.
3.4. Подготовка предложений по повышению результативности деятельности по формированию резерва управленческих кадров Воронежской области и его эффективному использованию, в том числе по подбору, расстановке кадров на должности руководителей в системе исполнительной власти области.
3.5. Разработка предложений по вопросам реализации государственной кадровой политики, организации и прохождения государственной гражданской службы, формирования и совершенствования системы управления кадрами. Анализ эффективности организации профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации гражданских и муниципальных служащих.
3.6. Рассмотрение вопросов подготовки областных семинаров, совещаний, конференций по наиболее актуальным проблемам развития государственной гражданской и муниципальной службы, управления и развития персонала, обобщению и распространению современного отечественного и зарубежного передового опыта в подготовке специалистов в сферах государственного и муниципального управления.
4. Организация работы совета
4.1. Состав совета и положение о нем утверждаются губернатором области. Совет формируется в составе председателя, его заместителя, секретаря и членов совета.
4.2. Председателем совета является заместитель губернатора Воронежской области - руководитель аппарата губернатора и правительства Воронежской области.
4.3. Председатель совета:
- руководит работой совета, планирует его деятельность, ведет заседания, контролирует выполнение решений совета;
- вносит на обсуждение совета вопросы, связанные с его деятельностью;
- подписывает документы в пределах своих полномочий;
- формирует предложения по персональному составу совета, комиссий и других рабочих органов совета.
4.4. В отсутствие председателя совета его функции выполняет заместитель председателя.
4.5. Заседания совета проводятся по мере необходимости в соответствии с планом работы совета. По итогам заседаний совета принимаются решения. Решения совета, принятые в пределах его компетенции, носят рекомендательный характер.
4.6. Для подготовки заседаний, проведения аналитической работы совет может создавать рабочие группы, действующие под руководством одного из членов совета.
4.7. Для участия в рассмотрении вопросов повестки дня на заседания совета могут приглашаться с правом совещательного голоса представители органов государственной власти области, органов местного самоуправления, областных предприятий и организаций.
4.8. Повестка дня очередного заседания совета определяется его председателем в соответствии с планом работы. В повестку дня по предложению председателя совета, его членов могут вноситься на рассмотрение вопросы, не предусмотренные планом.
4.9
. Заседание совета считается правомочным, если на нем присутствует более половины состава совета.
4.10
. Члены совета не вправе делегировать свои полномочия иным лицам.
4.11
. Решение совета принимается большинством голосов присутствующих на заседании членов совета путем открытого голосования. В случае равенства голосов решающим является голос председателя совета.
4.12
. На заседании совета регламент выступлений устанавливается председательствующим по согласованию с членами совета.
4.13
. На секретаря совета возлагается ответственность за организацию проведения заседания совета.
4.14
. Секретарь совета организует:
- подготовку заседания совета и контроль своевременного представления материалов и документов для рассмотрения;
- подготовку аналитических справок и проектов решений совета, представление их председателю совета;
- подготовку списка участников заседания совета;
- направление членам совета повестки дня и проектов решений к очередному заседанию;
- направление решений совета на исполнение руководителям государственных органов области, структурных подразделений правительства области, исполнительных органов государственной власти Воронежской области, других организаций;
- обеспечение контроля выполнения решений совета.
4.15. Организационное обеспечение работы совета осуществляет управление государственной службы и кадров правительства Воронежской области.
(пп. 4.15 в ред. указа
губернатора Воронежской области от 23.07.2009 № 408-у)
(см. текст в предыдущей редакции
)
